ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಟೈಮ್ ಮತ್ತು ಆಲ್ಟರ್ನೇಟಿವ್ ವರ್ಕ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದ ನಡುವಿನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಇಂದಿನ ವೇಗದ ಗತಿಯ ಕಾನೂನು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸವಾಲಾಗಿದೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ 8:00 ರಿಂದ 5:00 ಸೋಮವಾರ-ಶುಕ್ರವಾರ ಕೆಲಸ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಅನೇಕ ನೌಕರರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ಬಹುಶಃ ನೀವು ಚಿಕ್ಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಅವರು ಪದವಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ದೀರ್ಘಕಾಲದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಾದ ಹೆತ್ತವರಿಗೆ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಯಾವುದೇ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಇಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಉತ್ತಮವಾದ ಕಾರ್ಯ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಹೊಡೆಯಲು ಹಲವು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ .

ಹೆಚ್ಚಿನ ನಮ್ಯತೆ ಪಡೆಯಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಪರ್ಯಾಯ ಕಾರ್ಯದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಮ್ಯತೆ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಪರ್ಯಾಯ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳೆಂದರೆ ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಟೈಮ್, ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಗಂಟೆಗಳ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಹಂಚಿಕೆ.

ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಟೈಮ್

ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಕಲ್ಪನೆ-ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಲ್ಲಿ ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ- ಅನೇಕ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಡಿದಿದ್ದಾರೆ. ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯವು ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಷದ ಕೆಲವು ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯವು ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಗಂಟೆಗಳ, ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ವರ್ಕ್ ಡೇಸ್ / ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು, ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ರಜಾದಿನಗಳು, ಮತ್ತು ಇತರ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಕುಟುಂಬ ಜೀವನ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಯ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ರೋಗಿಗಳ ರಜೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಸ್ಥಿರ ಗಂಟೆಗಳು

ಮತ್ತೊಂದು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಫ್ಲೆಪ್ ಟೈಮ್ ಉಪಕ್ರಮವು ಗಂಟೆಗಳ ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತದೆ - ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಗಂಟೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ನೌಕರನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ.

ಶಾಲಾ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಗಂಟೆಗಳಿವೆ, ನೌಕರರು ಮುಂದುವರಿದ ಪದವಿ ಮತ್ತು ಇತರರು ಕಚೇರಿಯ ಹೊರಗಿನ ಪ್ರಮುಖ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ತನ್ನ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯು ತಿಳಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ 8:00 ರಿಂದ 5:00 ಸೋಮವಾರ-ಶುಕ್ರವಾರ ಕೆಲಸದ ವಾರ (ಕೇವಲ 7 ದಿನ ವಾರದ 27% ಮಾತ್ರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ) ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯಮವಾಗಿ 24/7 ಚಾಲಿತ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಲವು ಮೆಗಾ-ಸಂಸ್ಥೆಗಳೂ ಸಹ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಲೀಗಲ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಲೇಖನವು ಒಂದು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಡಿ.ಸಿ. ವಕೀಲರನ್ನು ಪ್ರತಿದಿನ 6 ಗಂಟೆಗೆ ಕಛೇರಿಗೆ ಕರೆದುಕೊಂಡು ಬರುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಶಾಲೆಯಿಂದ ತನ್ನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು 2:55 ಕ್ಕೆ ಬಿಟ್ಟಿದೆ. ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಅಥವಾ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಧಾನವಾದ ಗಂಟೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ-ಸಮಯದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಪರ್ಯಾಯ ಕಾರ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ NALP ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅತ್ಯಂತ ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಅನುಭವಿ ವಕೀಲರಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಲಭ್ಯವಿವೆ ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ನೌಕರರ ಬಹುಪಾಲು ಭಾಗವು - ಸುಮಾರು 75% - ಮಹಿಳೆಯರು. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಕಾನೂನಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗಿತ್ತಾದರೂ, ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಇತರ ಗುಂಪುಗಳು ಉತ್ತಮವಾದ ಕೆಲಸ-ಜೀವಿತ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವುದರಿಂದ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಫ್ಲೆಕ್ಸ್-ಟೈಮ್ ವಕೀಲರು ಎಲ್ಎಲ್ಸಿಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಡೆಬೊರಾ ಎಪ್ಸ್ಟೀನ್ ಹೆನ್ರಿ, ಕಡಿಮೆ ಗಂಟೆ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ನಮ್ಯತೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಗಣನೀಯ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆಂದು ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ತಿಳಿಸುತ್ತವೆ.

ಜಾಬ್ ಹಂಚಿಕೆ

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ-ಜೀವಿತ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಫ್ಲೆಪ್ ಟೈಮ್ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ ಜಾಬ್ ಹಂಚಿಕೆ. ಜಾಬ್ ಹಂಚಿಕೆ ದಶಕಗಳಿಂದಲೂ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಆದರೆ, ಹೆಚ್ಚು ವೃತ್ತಿಪರರು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಕಾನೂನು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹಂಚಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ಜಾಬ್ ಹಂಚಿಕೆ ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಎರಡು ಕಾನೂನು ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಶಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ವೇತನವು ಕೆಲಸದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಸಮಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಎರಡೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ವಿಭಜನೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಸರಬರಾಜುಗಳಂತಹ ಜಾಬ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಕೂಡಾ ಹಂಚಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಹಂಚಿಕೆಯ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನದ ಎಲ್ಲ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು - ಲಾಭಗಳು, ಸ್ಥಾನಮಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ ವರ್ಧನೆಯು - ಕಡಿಮೆ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ.