ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ
ಈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ, "ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದಿದ್ದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೇಳಿ" ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಮುಕ್ತವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳುವುದು. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅತ್ಯಂತ ಬಲವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿ. ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗಿಂತ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು " ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ " ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಅಗೆಯುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನೀವು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಲು ಸಹಾಯವಾಗುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಆಯ್ಕೆ 1: ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಶಕ್ತಿ ಇಲ್ಲ
ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೂ ಮುಂಚೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ತಿಳಿಸಲು ಬಯಸುವ ಕೋರ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಬೇರ್ಪಡಿಸಬೇಕು. ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಿಂದ ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿಲ್ಲದ ಒಂದು ಆಸ್ತಿಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡಲು ಆರಂಭಿಕವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾತನಾಡುವಿಕೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಗುಂಪುಗಳ ಮುಂದೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿನ ಚರ್ಚಾ ತಂಡದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬಹುದು, ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಗುಂಪು ಯೋಜನೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪಡೆದರು, ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಭೋಜನದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದರು ಅಥವಾ ಪದವಿಪೂರ್ವರಾಗಿ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಗೆದ್ದರು.
ಆಯ್ಕೆ 2: ಒಂದು ಅಮೂರ್ತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ
ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಶಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಂದು ದೃಢವಾದ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸಿದ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ಆಸ್ತಿಗಳು ಪುನರಾರಂಭಕ್ಕೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟ.
ನಿಮ್ಮ ಬಲವಾದ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಕೆಳಗಿನವುಗಳಂತೆಯೇ ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು:
"ನನ್ನ ಮಾರಾಟ ತಂಡವು ತನ್ನ ವಾರ್ಷಿಕ ಗುರಿಯನ್ನು 15% ನಷ್ಟು ಮೀರಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ನನ್ನ ಪುನರಾರಂಭದಿಂದ ನೋಡಬಹುದಾಗಿದೆ.ಅದರ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಒಂದು ಕೀಲಿಯು ಪ್ರಮುಖ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾರಾಟದ ಕರೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗಲು ನನ್ನ ಇಚ್ಛೆಯಾಗಿದೆ. ಸಂಜೆ ನನ್ನ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿತ್ತು. "
ಆಯ್ಕೆ 3: ವಿವರಿಸಿ ನೀವು ಜಾಬ್ ಏಕೆ ಬೇಕು
ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇರಣೆ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಸಕ್ತಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸವು ಎಷ್ಟು ಇಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೆಂದು ವಿವರಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನೀವು ಯಾಕೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಒತ್ತಿಹೇಳಬಹುದು. ನೇಮಕ ಮಾಡಿದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಕ್ತಿಯ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಹ ನೀವು ವಿವರಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಒಂದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಶೋಧನಾ ಸೌಲಭ್ಯದೊಂದಿಗೆ ನಿಧಿಸಂಗ್ರಹ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ತಾಯಿ ಅಥವಾ ತಂದೆ ವೈದ್ಯರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ರೋಗಗಳು.
ಆಯ್ಕೆ 4: ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ ಏನೋ ವೈಯಕ್ತಿಕ
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವಂತಹ ಹವ್ಯಾಸ ಅಥವಾ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ನೀವು ಸ್ಮರಣೀಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ವತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಗಾಣಿಕೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಈ ವಿಧಾನವು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಬೌದ್ಧಿಕ ಫೈರ್ಪವರ್ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಚೆಸ್ಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅಥವಾ ದೈಹಿಕ ಅಪಾಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನೀವು ರಾಕ್ ಕ್ಲೈಂಬಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಬಹುದು.
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ಹೇಳಬಾರದು
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮುಕ್ತಾಯವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ಯಾವುದೇ ಉತ್ತರವು ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿಸಲು ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ಹಬ್ಬಲು ಅಥವಾ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಮಾತನಾಡುವುದು: ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮಾತನಾಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಎರಡನೆಯದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಪ್ಯಾರಾಗಳಿಗೆ ನೀವು ಸ್ವಗತ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಂಘಟಿತವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಓದುವುದು: ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾದದನ್ನು ಕೇಳುವಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಇದೆ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಒಂದು ಅವಲೋಕನವನ್ನು ನೀವು ನೀಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಈ ಪಥವು ನಿಮಗೆ ಏಕೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿನ ಸತ್ಯವನ್ನು ಮೀರಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಮನ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಬೇಡ, ಅದು ಈಗ ನೀವು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ.
- ಅತಿಹೆಚ್ಚು ಹಂಚಿಕೆ : ಹವ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವೋದ್ರೇಕಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಇದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮೆಯಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿಯುಳ್ಳದ್ದಾಗಿದೆ. ವಿಪರೀತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಿಂದ ದೂರವಿರಿ, ಅಥವಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಹವ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು: ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ ಹೇಗೆ
ಇನ್ನಷ್ಟು ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
ವಿಶಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳು.
ಕೇಳಲು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.