ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲಾಗದಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು

ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲಾಗದ ಚಿಂತನೆಯು ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭಯಾನಕ ಒಂದಾಗಿದೆ. ನೀವು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ನೀವು ಕೇವಲ ಉತ್ತರವನ್ನು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮೆದುಳು ಹೆಪ್ಪುಗಟ್ಟುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲಾಗದಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು

ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆತಂಕದ ಕೆಲವು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ.

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ.

ಪ್ಯಾನಿಕ್ ಮಾಡಬೇಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನವು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುವುದರಿಂದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಘಟಕಾಂಶವಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೆಲಸವನ್ನು ನೆರವೇರಿಸಲು ಅವರು ಹತ್ತಿರದ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಇತರ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ತೃಪ್ತಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟವಿದೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಘನ ಆದರೆ ಅಪೂರ್ಣ ಸಂದರ್ಶನವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಚಲಿಸಲು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದಕ್ಕೆ ನೀವು ಉತ್ತರಿಸಲಾಗದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಪ್ಯಾನಿಕ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಈ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೇಳುವ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಇದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ.

ಶಾಂತವಾಗಿರಿ

ಉತ್ತರವನ್ನು ತಲುಪುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಿಂತ ನೀವು ಉತ್ತರವನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಠಿಣವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆ ಎದುರಿಸುವಾಗ ಶಾಂತ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಅಸಮರ್ಥತೆಯು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೇಮಕಾತಿ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಬೇರ್ಪಟ್ಟರೆ ಮತ್ತು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡರೆ, ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. "ಇದು ತುಂಬಾ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ, ಅದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?" ಅಥವಾ "ಗ್ರೇಟ್ ಪ್ರಶ್ನೆ, ನಾನು ಭಾಗಶಃ ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ."

ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಖರೀದಿಸಿ

ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ಉತ್ತರವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ಖರೀದಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ತಂಡದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿರುವಿರಾ?" ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು. ಸಂದರ್ಶಕನು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಉತ್ತರಿಸಿದ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಬರಬಹುದು.

ನೀವು ಅನುಸರಿಸುವಾಗ ಉತ್ತರಿಸಿ

ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ನೀವು ಬಲವಾದ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸುವುದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಟಂಪ್ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಬಹುಶಃ ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ. ನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಸಂವಹನದ ಭಾಗವಾಗಿ ಆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲವೇ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನೀವು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕೊರತೆಯಿರುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಯಾಗಿರಲು ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ, ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ತಾರಕ್ ಎಂದು ತೋರಿಸಿಕೊಡುತ್ತೀರಿ.