18 ರಿಂದ 35 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ ಜನರೇಷನ್ ಎಕ್ಸ್ ಅನ್ನು 2015 ರಲ್ಲಿ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ಜನ್ ಝೆರ್ಸ್ನ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. 2015 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ 35 ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷದೊಳಗೆ, ಜನರೇಷನ್ ಝೆರ್ಸ್ ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್ಸ್ ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನಾಂಗೀಯವಾಗಿ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಜನರೇಷನ್ X ಯ 60 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು.
ಜನರೇಷನ್ ಎಕ್ಸ್ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು
ಜನರೇಷನ್ X ಕಾನೂನು ವೃತ್ತಿಪರರು ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಜೂನಿಯರ್ ಪಾಲುದಾರ, ಹಿರಿಯ ಸಹಯೋಗಿ, ಮಧ್ಯ-ಮಟ್ಟದ ಪ್ಯಾರಾಲೀಗಲ್ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯ-ಹಂತದ ಬೆಂಬಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸರ್ಕಾರಿ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಾನೂನು ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾನೂನು ಅಭ್ಯಾಸ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಮ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸಹ ಹಿಡಿದಿರುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಜನರೇಷನ್ X ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಜನರೇಷನ್ ಎಕ್ಸ್ ಈಸ್ ಇಂಡಿವಿಜುವಲಿಕ್ಸ್
ಎರಡು ಆದಾಯದ ಕುಟುಂಬಗಳು, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ವಿಚ್ಛೇದನದ ದರಗಳು, ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಕುಸಿತದ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಪೀಳಿಗೆಯ X ಯು ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಬಂದಿತು, ಆದಾಗ್ಯೂ ಅವರು ಕ್ಲಿಂಟನ್ ಆಡಳಿತದ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯೊಳಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ್ದರು.
ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, "ಲಾಚ್-ಕೀ" ಮಕ್ಕಳ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಜನರೇಷನ್ X ಸ್ವತಂತ್ರ, ತಾರಕ್ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪೀಳಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಅಸಹ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹ್ಯಾಂಡ್-ಆಫ್ ನಿರ್ವಹಣಾ ತತ್ತ್ವವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಜನರೇಷನ್ ಎಕ್ಸ್ ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಸಮರ್ಥವಾಗಿದೆ
ಜನರೇಷನ್ X ಮನಸ್ಥಿತಿಯು ಒಂದು ಉತ್ಪಾದನಾ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಿಂದ ಒಂದು ಸೇವಾ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಬೆಳೆಯುವ ಮೊದಲ ತಲೆಮಾರಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ವಿನಾಶವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೇಯ್ದಿದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೋರೆಟ್ ಕಾನೂನು ಇಲಾಖೆಗಳು ಹೊಸ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ, ಈ ಪೀಳಿಗೆಯು ಕಲಿತ ಮತ್ತು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಜನ್ ಝೆರ್ಸ್ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ಪಿಡಿಎಗಳು, ಸ್ಮಾರ್ಟ್ಫೋನ್ಗಳು, ಇಮೇಲ್ಗಳು, ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್ಗಳು, ಮಾತ್ರೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ದ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ ಇತರ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಸೌಕರ್ಯ ಮಟ್ಟ.
ಜನರೇಷನ್ ಎಕ್ಸ್ ಈಸ್ ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್
1980 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಜನ್ ಝೆರ್ಸ್ ಕಠಿಣ ಆರ್ಥಿಕ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಯಹಾಸ್ಯ ಹೆತ್ತವರು ಹಾರ್ಡ್-ಗಳಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು. ಅವರು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಹಿಂದಿನ ತಲೆಮಾರುಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಬದಲಾಗುವಂತೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪರ್ಯಾಯ ಜೀವನಶೈಲಿಯನ್ನು ತಾಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಜನರೇಷನ್ ಎಕ್ಸ್ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಉತ್ಸುಕನಾಗಿದ್ದರೂ, ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ಜನರೇಷನ್ ಎಕ್ಸ್ ಮೌಲ್ಯಗಳು ವರ್ಕ್ / ಲೈಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್
ಹಿಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಯಂತಲ್ಲದೆ, ಜನರೇಷನ್ X ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಜೀವನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬದುಕಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 2010 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಅವರ ಆಸ್ತಿಗಳು ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಾಲಗಳನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ.
ಖಿನ್ನತೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವ ಸಮರ II ರ ಹೆಚ್ಚು ಮಿತವ್ಯಯದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದವರಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ - ಈ ಪೀಳಿಗೆಯ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಅದೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 27 ಬಾರಿ ತಮ್ಮ ಸಾಲವನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜನ್ ಝೆರ್ಸ್ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವಿನೋದವನ್ನು ಮೆಚ್ಚುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ / ಹಾರ್ಡ್ ಮನಸ್ಥಿತಿ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪೀಳಿಗೆಯ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕೆಲಸ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ಆಟಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ.