ಉತ್ಪಾದಕರಾಗಿರಿ, ಜಾಬ್ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಿರಿ
ಅವರ ಸಲಹೆ ಇಲ್ಲಿದೆ:
1. ಟೀಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ :
ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ . ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಅಭಿನಯವನ್ನು ಟೀಕಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು.
2. ಗಾಸಿಪ್ ಮಾಡಬೇಡಿ :
ಗಾಸಿಪ್ ಮಿಲ್ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒಳಗೆ ಎಳೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ಹಿಂಬದಿಯ ಹಿಂದೆ ಮಾತಾಡಿದರೆ ಅದು ತಟಸ್ಥವಾಗಿ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ.
3. ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರಕರಾಗಿರಲಿ, ದೂರುದಾರರಾಗಿಲ್ಲ:
ನಿಮಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಕುರಿತು ದೂರು ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ. ನೀವು ಋಣಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮವಾಗಿ ತಿರುಗಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ವ್ಹಿನಿಯಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತೀರಿ.
4. ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದಾದ:
ನೀವು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕಾದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಿರಿ. ನೀವು ನಿಜವಾದ ರೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಕರೆ ಮಾಡಿ .
5. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಿರಿ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಕೇಳಿದರೆ:
ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಗದಿತವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ, ಹೋಗಲು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿ. ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ ಇರಬೇಕು (ಅಥವಾ ನಟಿಸುವುದು).
6. ಎಲ್ಲವೂ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿ:
ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಫರ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ, ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಟೈಮ್ಲೈನ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ.
7. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ:
ನೀವು ಮೊದಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುವಾಗಲೂ ಸಹ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಕಲಿಯುವಿರಿ.
8. ವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿರುವಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ ದೂರವಿಡಿ:
ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಪಾಪ್ ಅಪ್ ಮಾಡುವ ಪಠ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳು ದೊಡ್ಡ ಆಕರ್ಷಣೆಯಾಗಿರಬಹುದು.
ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
9. ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಉಡುಗೆ:
ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಡ್ರೆಸ್ಸಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸಬಹುದು.
10. ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಆಫರ್ ಮಾಡಿ:
ಯಾರೂ, ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿಭಾವಂತರೂ ಇಲ್ಲ, ಎಲ್ಲವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಕೇಳಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ಬೇರೆಯವರು ಅದನ್ನು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಿ ಆದರೆ ಕೇಳಲು ಹಿಂಜರಿಯಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ಕೈಯನ್ನು ಕೊಡಬಹುದು.
11. ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಧನೆ ಮಾಡಿ:
ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದುದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ.
12. ಕೈಂಡ್ ಆಗಿರಿ:
ಇತರರಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯುವುದು ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ನೀವು ದಯೆತೋರುವಾಗ , ಅದು ಇತರರನ್ನು ಸಂತೋಷಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಗೆ ಒಳ್ಳೆಯತನವನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ. ಅತ್ಯಂತ ಶೋಚನೀಯವಾಗಿ ಕಾಣುವವರಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದಯಪಾಲಿಸು. ಅವರಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿ ಇದು ಬೇಕಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ಅವರ ಮೇಲೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.
13. ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಹೆಚ್ಚು .... ಮತ್ತು ಒಂದು ಸ್ಮೈಲ್ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ:
ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
14. ನೆವರ್ ಸೇ "ಇಟ್ಸ್ ನಾಟ್ ಮೈ ಜಾಬ್":
ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಪಿಚ್ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಏನಾದರೂ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ.
15. ಅವಕಾಶಗಳಂತೆ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿ, ಸವಾಲುಗಳು ಅಲ್ಲ:
ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ, ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ತೀಕ್ಷ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
16. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ:
ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ ಬಿಡಿ . ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಗ್ರಹಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು-ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸದ ಗಾಸಿಪ್ ವಿಷಯವನ್ನಾಗಿಸಬಹುದು.
17. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ:
ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ನೀವು ಮೂರ್ಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಏನಾದರೂ ಕೇಳುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಮೂರ್ಖರಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ತಪ್ಪಿಸಬಹುದಾದ ತಪ್ಪನ್ನು ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.
18. ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಿ:
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೋಡಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ಬೇರೊಬ್ಬರು ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ದೋಷಗಳನ್ನು ಹಿಡಿಯುವುದು ತುಂಬಾ ಉತ್ತಮ.
19. ಆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡಬೇಡಿ ಕೆಲಸ:
ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಇಷ್ಟಪಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾದುದಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ವಿನೋದ ಮತ್ತು ಆಟಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವುದಾದರೆ ನೀವು ಭೀಕರವಾಗಿ ನಿರಾಶೆಗೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳು ಮನಮೋಹಕವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, "ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವರು ನಿಮಗೆ ದೊಡ್ಡ ಬಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ."
20. ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ:
ಅವರು ಏನು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಕೆಲಸದಿಂದ ಯಾರೊಬ್ಬರಿಂದ ಸತ್ಯವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ. ಬದಲಿಗೆ ನೀವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಮಗೆ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತೀರಿ.
21. "ನಾನು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳಲು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ:
ಯಾರಾದರೂ ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವ ಬದಲು ನೀವು ನಿಜಕ್ಕೂ ಉತ್ತರವನ್ನು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ಹಾಗಾದ್ರೆ ಮಾಡು.
22. ಸಂಘಟಿತರಾಗಿರಿ :
ನೀವು ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತವಾದರೆ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ.
23. ನಿಮ್ಮ ದಿನ ತಯಾರಿ:
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಆಗಮಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅಲ್ಲಿರುವಾಗ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ದಿನಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಕೊನೆಯ ನಿಮಿಷದ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದ ಹೊಡೆದು ಹೋಗಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀವು ಮಾರ್ಪಡಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.
24. ನೀವು ಮಾಡಬಾರದೆಂದು ಮಾಡಲು ಅಧೀನ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಕೇಳಬೇಡಿ:
ನೀವು ಹಾಗೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನಿಯೋಗವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿ ಆದರೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ಕೊಳಕು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಪೇಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ.
25. ಸ್ಮೈಲ್, ಮತ್ತು ಥಿಂಗ್ಸ್ ಅವರ ಕೆಟ್ಟದ್ದಾಗಿದ್ದಾಗ, ಇನ್ನಷ್ಟು ಸ್ಮೈಲ್:
ನಗು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಇತರರಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಖಂಡಿತವಾಗಿ, ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಕಿರುನಗೆ ಇಲ್ಲ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ದುರಂತ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ.
26. ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಲಿಸಿ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಡಿ:
ಯಾರಾದರೂ ಮಾತಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲಿಸಿ . ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬೇಡಿ, ಬದಲಿಗೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ನಂತರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.
27. ಪ್ರಚೋದಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ :
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಭಯಪಡುವ ಯೋಜನೆ ಕೂಡ ದೂರ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಇದನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.