ನೀವು ಇಂದು ಅಳವಡಿಸಬಹುದಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ 8 ಸಲಹೆಗಳು
ಭಾಗ 2: 6 ಅನ್ನು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಸಲಹೆಗಳು .
ಜೇಸನ್ ವೊಮ್ಯಾಕ್ನೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ
ಸುಸಾನ್ ಹೀತ್ಫೀಲ್ಡ್: ಹಲವು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸುಧಾರಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಸಮಯ-ಸೇವಿಸುವ, ಅಗಾಧವಾದ ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಏಕೀಕರಿಸುವ ಕಷ್ಟವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ನನ್ನ ಓದುಗರು ನಿಜವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಸರಳ ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಅದು ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಅವರು ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಂತೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ರೀಡರ್ ತನ್ನ ತಲೆಗೆ ಅಲುಗಾಡುವಂತೆ ಮಾಡುವ ರೀತಿಯ ಸಲಹೆಗಳೆಂದರೆ ಅವು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಸರಳ, ಆದರೆ ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಎಂದಿಗೂ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಂತರ, voila! ಹೊಸ ಸುಳಿವು ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ನೀವು ನೆರವಾಗುವಿರ?
ಜೇಸನ್ ವೊಮ್ಯಾಕ್: ಸುಸಾನ್, ನೀನು ಮತ್ತು ನಾನು ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನೀವು ಯೋಚಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರೀತಿ. ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಮೊದಲ ಸಮಸ್ಯೆ ಜನರು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು "ಸಮಯ ಹೊಂದಿಲ್ಲ" ಎಂಬ ಸತ್ಯವನ್ನು ಅವರು ದೃಢವಾಗಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ, ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೇಳಿದಿರಿ .
ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಸ್ಥಾಪಿಸಲು, ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ವರ್ಧಿಸಲು.
ಬಲ? "ಉತ್ಪಾದಕತೆ" ಮತ್ತು "ಪಟ್ಟಿ ನಿರ್ವಾಹಕರು" ಗಾಗಿ ಐಟ್ಯೂನ್ಸ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸ್ಟೋರ್ನಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಾಟ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅನೇಕ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತೀರಿ; .99 ಸೆಂಟ್ಗಳು ನಿಮಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುವಂತಹ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ ... ನೀವು ಇದನ್ನು ಹೆಸರಿಸಿ.
ಆರಂಭಿಸಲು ನಿಜವಾದ ಸ್ಥಳ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಓದುಗರು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಯೋಚಿಸುವುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು, ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಏಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬೇಕು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ.
ನಾನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದದ್ದು ಇಲ್ಲಿ. ಗೇಟ್ ಹೊರಗೆ, ಮೂರು ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ - ಒಂದು ಅಲ್ಲ, 15 ಅಲ್ಲ - ಕೇವಲ ಮೂರು.
- ಕೆಲವು ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ವಿಷಯಗಳು,
- ಮುಂದಿನ 3-9 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ವಿಷಯಗಳು (ಇವುಗಳು ನೀವು ಏನನ್ನು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತವೆ), ಮತ್ತು
- ಮುಂದಿನ 96 ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳು (ಇವುಗಳು ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ವಿಷಯದಿಂದ ಬರುತ್ತವೆ).
ಕೆಲವು ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ವಿಷಯಗಳು:
- 24 ಗಂಟೆಗಳ ಅವಧಿಯ ಮೂಲಕ ಚಲಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಮತ್ತೆ ನಂತರ ಯೋಚಿಸಲು ಬಯಸುವಂತಹದನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಅವರು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಯಾರೋ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ, "ಹಮ್, ನನ್ನ ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ಬೇಸಿಗೆ ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ನಾನು ಮಾತನಾಡಬೇಕು."
- ಯಾರೋ ಒಬ್ಬರು ಸೆಮಿನಾರ್ / ಸಮ್ಮೇಳನವನ್ನು ಅವರು ಹಾಜರಿದ್ದರು, ಮತ್ತು "ಮುಂದಿನ ಕಾಲುಭಾಗದಲ್ಲಿ, ನಾನು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಮ್ಮೇಳನದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಂತೆ ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ" ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ. "ಸಬ್ವೇದಲ್ಲಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಅವರು ಓದುತ್ತಿರುವ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಪಾಯಿಂಟ್.
ಆದ್ದರಿಂದ, ದಾಸ್ತಾನು ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಕೆಲವೊಂದು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ 15-20 ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ನಾನು ಇನ್ನೂ ಆ ವಿಷಯಗಳೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ನಾನು ನೋಡುತ್ತೇನೆ. ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಲೋಡ್ ಮಾಡದಿರಲು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ಕೆಲಸದ ಬಕೆಟ್ ಪಟ್ಟಿ ಅಲ್ಲ.
ಮುಂದಿನ 3-9 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ವಿಷಯಗಳು:
90 - 240 ದಿನಗಳು ದೂರವಿದೆ, ಆದರೆ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದ ಮೊದಲು ಅದು ಇಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ.
ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಲು ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮುಂದಿನ 12 ರಿಂದ 36 ಶುಕ್ರವಾರದವರೆಗೆ ನೋಡಲು. ನೀವೇ ಹೇಳಿ, "ಹಾಗಾದರೆ ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ?"
ನಾನು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಪ್ರಮುಖ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಮಾಸಿಕ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿ; ಇದನ್ನು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ವಿಮರ್ಶಿಸಿ. ನಾನು ನನ್ನ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ನೆನಪಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ, "ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ . ನೀವು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಸಾಧಿಸುತ್ತೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಗುರುತನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. "
ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕನೊಂದಿಗೆ ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕನು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಯೋಚಿಸುವದನ್ನು ನೋಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದನಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸಬಹುದು, ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಸವಾಲು ಮಾಡಬಹುದು.
ಮುಂದಿನ 96 ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳು:
ಇದು ರಬ್ಬರ್ ರಸ್ತೆಗೆ ಹೊಡೆದ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ - ಅಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು, ನೈಜವಾಗಿ. 96 ಗಂಟೆಗಳಷ್ಟು ಜನರು ಭವಿಷ್ಯದ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು.
ಮುಂದಿನ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳು ನಿಮಗಾಗಿ ಯಾವ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು: ನೀವು ಭೇಟಿ ಹೊಂದಿರುವವರು, ದೊಡ್ಡ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನಿತರರು. ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ನನ್ನದೇ ಆದದ್ದು ಅದು, ಮತ್ತು ನಾನು 15 ನಿಮಿಷಗಳವರೆಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ ಕೆಳಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಾನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
15 ನಿಮಿಷಗಳು ಏಕೆ? ಸುಲಭ: ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ದಿನದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಇನ್ನೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಚಿಕ್ಕದಾದ ಸಂಗತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸುವಷ್ಟು ಉದ್ದವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಆಶಿಸಿದರೆ, ನನ್ನನ್ನು ನಂಬಿರಿ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ದಿನವೂ 2-10 15 ನಿಮಿಷಗಳ ಸಮಯವನ್ನು ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಹೀಥ್ಫೀಲ್ಡ್: ದೈನಂದಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸರಾಸರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಮೂರು-ಐದು ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶಗಳು ಯಾವುವು?
ವೊಮ್ಯಾಕ್: ಸರಿ, ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಪುಸ್ತಕದ ಅತ್ಯಂತ ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಜಸ್ಟ್ ಗಾಟ್ ಉತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನಕಾರರು, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಬಡ್ತಿ, ಮತ್ತು ವಿಶ್ವದ ಗೋಯಿಂಗ್ಟರ್ಸ್ (ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು, ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು, ಸಮುದಾಯ ಸದಸ್ಯರು, ಕಾಲೇಜು ಮತ್ತು ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಹೆಚ್ಚು). ಹಾಗಾಗಿ, ಆ ಪದ ಸರಾಸರಿ ನೋಡಿದಾಗ, ನಾನು ಮತ್ತೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕಬೇಕು ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸಬೇಕು.
- ದಿನಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಮೂರು MIT ಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿ. ಇವುಗಳು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವಪೂರ್ಣವಾದ ವಿಷಯಗಳು - ಡೋಸ್ ಮಾಡಬಾರದು, ಆದರೆ ನೀವು ಗಮನಹರಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳು, ತೆರಳಿ, ಮತ್ತು ದಿನದಲ್ಲಿ ತಲೆಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು. ಕೆಲವು ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ MIT ಗಳನ್ನು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಆರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಇಂದು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇನೆ. ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಡಿಸಿ ಅಲ್ಲಿ ದಿನದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಇದನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಸುಮಾರು 2 ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು "ಇಂದು ನಾನು ಗಮನಹರಿಸಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಹೇಳಿದ್ದನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ?" ಎಂದು ಕೇಳಿ.
ಹರಿವಿನ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ-ಆಧಾರಿತ ವಿಧಾನವನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಕೆಲಸದ ದಿನದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ನಾನು ತರಬೇತುದಾರನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಹೆಚ್ಚು ಆಯ್ಕೆಗಳು. ನಿಮ್ಮ ಒಂದು, ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ಆದ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಅಥವಾ ಮರು-ಗಮನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀವು ನೆನಪಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಆ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. - ಅಡಚಣೆಗಳನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಿ: ಹೌದು, ನೀವು ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಓದಿದ್ದೀರಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಿದರೆ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹೌದು, ನಕಲಿ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಟ್ಯಾಕ್ (ಅಥವಾ ಅವರ ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್) ಅನ್ನು ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಕೊಠಡಿ ಅಥವಾ ಕಾಫಿ ಶಾಪ್ಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ತಮ್ಮ ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಅವರ ಡೋಂಟ್ ಡಿಸಾರ್ಬ್ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ ಔಟ್ ಆಫ್ ಆಫೀಸ್ ಅನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡಿ - ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ನಿರಂತರ ಸಮಯದ ಕೆಲವು ಬ್ಲಾಕ್ಗಳನ್ನು ಅವರು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಆಶಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುವ ಬದಲು, ಮುಂದಿನ ಅಡಚಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ಹೇಗೆ ಇಲ್ಲಿದೆ: ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಜಿಗುಟಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಅಥವಾ 3x5 ಟಿಪ್ಪಣಿ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಇವತ್ತು ನಿಮಗೆ ಇಂದು ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು "ನೀವು ಒಂದು ನಿಮಿಷವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?" ಎಂದು ಕೇಳಲು ಹೌದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿರುವ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಯೋಚಿಸಿದಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರಚೋದನೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿರೋಧಿಸಿ. ಅದನ್ನು ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಿ.
ಜನರು ನಿಮಗಾಗಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಉಳಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ಊಹಿಸಿ. ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರು ಎರಡು-ನಾಲ್ಕು ಬಾರಿ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಊಹಿಸಿ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಎರಡು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಕಳೆದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದ್ದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. - ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ: ಯಾರು ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ? ಯಾರು ಮಹಾನ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ? ನಾಳೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವುದು, ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಐದು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ದಿನಕ್ಕೆ ಒಮ್ಮೆ, ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಯಾರಾದರೂ ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಂಗೀಕರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೌಕರಿಯು ನೀವು ನೋಡಿದದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರಲಿ, ಮಿಷನ್ ಅನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಸಾಗಲು ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ನೀವು ಮೆಚ್ಚುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಐದು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಇದರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಯೋಗ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಬಗ್ಗೆ / ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಇದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸು. ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ನೌಕರರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಇದು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚು ನೀವು ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಬಗ್ಗೆ
- ನೌಕರರಿಗೆ ಶ್ಲಾಘನೆ ತೋರಿಸುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ 10 ಮಾರ್ಗಗಳು
- ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಹೇಳಲು 40 ಮಾರ್ಗಗಳು
- ನೀವು ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ 20 ಮಾರ್ಗಗಳು
- ಹೊಸ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಪಡೆಯಿರಿ: ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಕರು, ತರಬೇತುದಾರರು, ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು - ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಕರೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ - ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ, ತಳ್ಳಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಪಡೆದಿದ್ದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಸುಧಾರಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು, ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರ ಮೇಲೆ ನೀವು ಎಣಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಹೊಸ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರೆಂದು ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.
ಕಾಫಿ / ಚಹಾಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಊಟಕ್ಕೆ ಕೆಲವೇ ಬಾರಿ ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಕಛೇರಿಯಿಂದ ದೂರವಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿರುವಿರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಂಧಿಸದೆಯೇ ನೀವು ಏನನ್ನು ಕಂಡಿದ್ದೀರಿ - ಅಥವಾ, ಸಹ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಯಾರಿಗೆ ಕೇಳುತ್ತಾರೋ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ.
ಕೇಳುವವರು, ಕೇಳುವವರು, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು, ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಕೇಳುವುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಯೋಚಿಸದೆ ಇರುವಂತಹ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಬಗ್ಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದು ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಆರಾಮದಾಯಕ ಚಿಂತನೆ ಎಂದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಮಾಡುವಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಆರಾಮದಾಯಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಬಗ್ಗೆ ದುರದೃಷ್ಟಕರ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ.
ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು
- ಓದುಗರು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಇಮೇಲ್ ಕುರಿತು ಇನ್ನೊಂದು ಸಲಹೆ ಇಲ್ಲಿದೆ: ನೀವು ಏನಾದರೂ ಕೇಳುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಿದಾಗ, ಇಮೇಲ್ನ ವಿಷಯದ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಯಾಪದವನ್ನು ಇರಿಸಿ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ದಿನಕ್ಕೆ 50-200 ಇಮೇಲ್ಗಳಿಂದ ಎಲ್ಲಿಂದಲಾದರೂ ಪಡೆಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ಫೋನ್ ಅಥವಾ ಅವರ ಇನ್ಬಾಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಅವರು ನೋಡುತ್ತಿರುವ ಇಮೇಲ್ ಎಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಕೇಳುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯದ ರೇಖೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಯ ಸಾಲಿನಂತೆ ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ದರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ನೋಡಿ.
ಇಂದು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನೀವು ಈ ಎಂಟು ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಏಕೆ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ - ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ - ಪ್ರತಿದಿನ.