ಈ ಸುಲಭ ಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ
ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಂತೋಷಕರ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವ್ಯವಹಾರ ಆದಾಯವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತವೆ. ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅನೇಕ ವ್ಯಾಪಾರ ನಾಯಕರು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಕಡೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು 8 ಹಂತಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು.
# 1 - ನೀಡ್ಸ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ನೌಕರರ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ
ಉತ್ತಮ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕ್ಷೇಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ನೌಕರರ ನೈಜ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದು? ಕೆಲಸದ ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿ ನೌಕರರನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಕ್ಷೇಮ ವಿಶ್ವಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 5-10 ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ ಕ್ಷೇಮ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯವಾದವುಗಳನ್ನು ನೋಡಿ.
# 2 - ಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ಜೀವನಶೈಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ನೌಕರರು ಹೊಂದಿರುವ ಜೀವನಶೈಲಿ ಕಾಳಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಷೇಮದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತೀರಿ. ಕೆಲವರಿಗೆ, ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿದೆ; ಇತರರಿಗೆ ಇದು ಉದ್ದೇಶಿತ ಆರೋಗ್ಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಈ ಅಗತ್ಯಗಳ ಹೃದಯವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.
# 3 - ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವೆಲ್ನೆಸ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಟೂಲ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕಿ
ನಿಮ್ಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು, ನೌಕರರನ್ನು ತಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂ-ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಹುಡುಕುವ ಸಮಯ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲನೆ, ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಮತ್ತು ತೂಕ ನಷ್ಟ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಂತಹ ಅನೇಕ ಉತ್ತಮ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉಪಕರಣಗಳು ಇವೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ತಿಳುವಳಿಕೆಯಿರುವ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಬಹುದು.
# 4 - ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಪಾಲುದಾರ
ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಕ್ಷೇಮ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಬೆಂಬಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅನೇಕ ಜನರು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಂದ ಯಶಸ್ವಿ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಈಗಾಗಲೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ ಕ್ಷೇಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ವಿಮಾ ಬ್ರೋಕರ್ನೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದೀಗ ಅನೇಕ ಉಚಿತ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಆನ್ಸೈಟ್ ಮಸಾಜ್ ಥೆರಪಿ, ಆರೋಗ್ಯಕರ ಅಡುಗೆ ಡೆಮೊಗಳು ಮತ್ತು ರಿಯಾಯತಿ ಕ್ಷೇಮ ಗೇರ್ಗಳಂತಹ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸ್ಥಳೀಯ ಕ್ಷೇಮ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಕೋಶವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ.
# 5 - ಬರೆದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯ ನೀತಿ ಮತ್ತು ತಂಡವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ
ನೀವು ರಚಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೀತಿಯಂತೆಯೇ, ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ನೌಕರ ಕ್ಷೇಮ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹ್ಯಾಂಡ್ಬುಕ್ನ ಭಾಗವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವಾಗ ಮತ್ತು ಅವರ ಲಾಭದ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳಿಸುವಾಗ, ಮತ್ತು ಈ ಕ್ಷೇಮ ಉಪಕ್ರಮದ ಕುರಿತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳಿ.
# 6 - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರಿತವಾದ ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿ
ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸನ್ನದ್ಧತೆಯ ಮೇಲುಸ್ತುವಾರಿಯೊಂದಿಗೆ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹೊರಹಾಕುವ ಒಂದು ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಸ್ಥಳೀಯ ವಿತರಕರೊಂದಿಗೆ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಘಟನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಕ್ಷೇಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಒಳ್ಳೆಯ ಘಟನೆಗಾಗಿ ಸಮಯ? ವಾರ್ಷಿಕ ತೆರೆದ ದಾಖಲಾತಿ ಅವಧಿಯ ಮೊದಲು ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ.
# 7 - ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ವೆಲ್ನೆಸ್ ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ಸ್ ಒದಗಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇಮ ಮೇಳವು ವಿನೋದ ಘಟನೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಉತ್ತೇಜನೆಗೆ ಇದು ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಮಾಡಿ. ಹೋಸ್ಟ್ ವಾಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕ್ಲಬ್ಗಳು, ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಮತ್ತು ಡಿ-ಒತ್ತುವುದಕ್ಕೆ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕ್ಷೇಮದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಸುತ್ತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ.
# 8 - ಭವಿಷ್ಯದ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ
ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಂತೆ ಟ್ರೆಂಡ್ಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಕ್ಷೇಮ ಅರ್ಪಣೆಗಳನ್ನು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಶ್ರೇಣಿಯಿಂದ ಯಶಸ್ವಿ ಕಥೆಗಳು ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತವೆ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಸುಧಾರಣೆಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಚಿತ್ರ ಕ್ರೆಡಿಟ್: ಫೋಟೊಲಿಯಾ / ಸ್ಯುಕಿ