ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.
ಕಾನೂನುಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಥಳ, ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ವಯಸ್ಸಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.
ಊಟ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ವಿರಾಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಯುಕ್ತ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ.
ಮೀಲ್ ಬ್ರೇಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟೇಟ್ ಲಾ
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು
ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (FLSA) ಮಾಲೀಕರು ಊಟ ಅಥವಾ ವಿಸ್ತರಿತ ಉಳಿದ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳು
US ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಊಟ ಅಥವಾ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ವಿರಾಮವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಈ ಹಲವು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, 6 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ತಿನ್ನಲು ಅಥವಾ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಾಡಲು 30 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಬೇಕು. ವಂಚನೆ ತಪ್ಪಿಸಲು, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಮುರಿಯುವಿಕೆಯಿಂದ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದಂತೆ ರಕ್ಷಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅನೇಕ ರಾಜ್ಯಗಳು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ.
ವಿಶ್ರಾಂತಿ ವಿರಾಮಗಳು ಮತ್ತು ಬಾತ್ರೂಮ್ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕೆಲಸದ ಉಳಿದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಕೆಲವು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಿರಾಮ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನುಗಳು ; ಇತರರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವರ್ಗೀಕರಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್, ಕೆಲವು ಚಿಲ್ಲರೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ "ಶಿಫ್ಟ್ ಬ್ರೇಕ್ ಲಾ" ಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ, ಕೊಲೊರಾಡೋ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್, ಕೆಂಟುಕಿ, ಮಿನ್ನೇಸೋಟ, ನೆವಾಡಾ, ವರ್ಮೊಂಟ್, ಮತ್ತು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ನಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನಿನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಸುಮಾರು ಅರ್ಧದಷ್ಟು US ರಾಜ್ಯಗಳು ಊಟ ವಿರಾಮಗಳಿಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಊಟ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ರಾಜ್ಯಗಳು ಪ್ರತಿ 5 ಅಥವಾ 6 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ನಂತರ 1/2 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದ ದಿನದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಬ್ರೇಕ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ?
ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿರಾಮದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಫೆಡರಲ್ ನಿಯಮಗಳಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಶಿಫ್ಟ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನುಗಳಿವೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಿನ್ನೇಸೋಟದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಾಲ್ಕು ಸತತ ಗಂಟೆಗಳೊಳಗೆ ಹತ್ತಿರದ ರೆಸ್ಟ್ ರೂಂ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿ ನಾಲ್ಕು ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಹತ್ತು ನಿಮಿಷಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ವರ್ಮೊಂಟ್ ವಿರಾಮದ ಸಮಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ "ನೌಕರರು ತಿನ್ನಲು ಮತ್ತು ಟಾಯ್ಲೆಟ್ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ 'ಸಮಂಜಸವಾದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು' ನೀಡಬೇಕು."
ಕಂಪನಿ ನೀತಿ
ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸದಿದ್ದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪೆನಿಯ ಕಾರ್ಯನೀತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು, ಅದು ಕೆಲಸದ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಬ್ರೇಕ್ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಯೂನಿಯನ್ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿರಾಮಕ್ಕೆ ಸಹ ಒದಗಿಸಬಹುದು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರತಿ ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳ ಶಿಫ್ಟ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 30 ನಿಮಿಷಗಳ ಊಟದ ವಿರಾಮ (ಪಾವತಿಸದ) ಮತ್ತು ಎರಡು 15-ನಿಮಿಷದ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು (ಹಣ) ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಅಥವಾ, ಮತ್ತೊಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 20 ನಿಮಿಷಗಳ ವಿರಾಮ ಮತ್ತು ಊಟಕ್ಕೆ ಒಂದು ಗಂಟೆ ಹೊಂದಿರಬಹುದು.
ಆರು ಗಂಟೆಗಳ ಶಿಫ್ಟ್ಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಎರಡು 10-ನಿಮಿಷಗಳ ವಿರಾಮ ಅಥವಾ 20-ನಿಮಿಷದ ಊಟದ ವಿರಾಮ ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆ ನೌಕರನಿಗೆ ಕೆಲವು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತಿ 3 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ಹದಿನೈದು ನಿಮಿಷಗಳ ವಿರಾಮ ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಕಂಪೆನಿಯ ನೀತಿಯು ವಿರಾಮ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ, ವಿರಾಮದ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಅವಧಿಯು ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಹೊಂದಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದಿಂದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿರಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕೆಂಬುದು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೂ, ಸಣ್ಣದಾದ ವಿರಾಮದ ಹೊರತಾಗಿ ಮಾಲೀಕರು ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದಿಂದ ಕಡಿಮೆ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದಾಗ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 5 ರಿಂದ 20 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ), ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ನೀವು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವಾಗಿ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.
ನೌಕರರು ಊಟದ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅವರು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯವು ಪಾವತಿಸಿದ ಊಟದ ವಿರಾಮದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ವಿರಾಮವಾಗಿರಬೇಕಾದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾದ ನಿಮ್ಮ ಗಂಟೆಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಈ ಸಮಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸದ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಅರ್ಹ ಊಟದ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ತಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.
ನರ್ಸಿಂಗ್ ಮದರ್ಸ್ಗಾಗಿ ಬ್ರೇಕ್ಸ್
ವದಗಿಸಬಹುದಾತಂಹ ಕಾಳಜಿಯ ಕಾಯಿದೆಗೆ ನೌಕರರು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ತನ್ನ ಶುಶ್ರೂಷಾ ಮಗುವಿಗೆ ಸ್ತನ ಹಾಲನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಮಂಜಸವಾದ ವಿರಾಮ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಶುಶ್ರೂಷಾ ತಾಯಂದಿರ ವಿರಾಮದ ಕುರಿತು ಇಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು.
ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ
ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಮುರಿಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲವೆಂದು ನಿಮಗೆ ಕಳವಳ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿರಾಮ ಸಮಯದ ನಿಯಮಗಳ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಓದಿ: ಮೀಲ್ ಬ್ರೇಕ್ಸ್ ಪಾವತಿ | ಬ್ರೇಕ್ಸ್ಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿ