ನೀವು ಬಯಸಿದ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು 10 ಮಾರ್ಗಗಳು

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಸವಾಲು ಅನುಭವಿಸಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಾಯಿಯಾಗಿ. ಸಮತೋಲನದ ಪೋಷಕತ್ವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಿಳುವಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಚಾರವು ಕೆಲಸಮಾಡುವ ತಾಯಂದಿರ ಕನಸು ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಕಣ್ಣಿಡಲು ಅನೇಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ನೀವು ಬಯಸುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದು? ನೀವು ಅರ್ಹವಾದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಈ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಮುಂದೆ ಬರಲು ಯೋಜನೆ ಮಾಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ದೈನಂದಿನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ. ನೀವು ಮಿನಿ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದಾಗ ಆ ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ವಿವರಿಸುವಾಗ ನೀವು ಕಠಿಣ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಹೇಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಲ್ಲದು ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಶಾಲೆಯ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆ ಅಥವಾ ರೋಗಿಗಳ ಮಗುವಿಗೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ರೀತಿ ಮೀರಿ ಏನೂ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಅದು ಬಂದಾಗ, "ಇಲ್ಲ" ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ "ಹೌದು," ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಒಂದು ಸಮಂಜಸವಾದ ಕಾರಣ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ ಬರ್ನರ್ನಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಕೇಳಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೊಸ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಬಹುದು .

ಕೈಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಲಭ್ಯವಿರಬಹುದೆಂದು ತೋರಿಸಿ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಅನಪೇಕ್ಷಿತವಾದರೂ ಸಹ. ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿಮಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀವು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬಹುದು ತೋರಿಸಿ!

ಭಯವನ್ನು ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಆ ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ನಿಯೋಜನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಜಸ್ಟ್ ಕೇಳಿರಿ

ನಿಮ್ಮ ತತ್ಕ್ಷಣದ ಬಾಸ್ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿ. ನೀವು ತೋರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಲ್ಲುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಹೇಳುವುದಕ್ಕೆ ಹೆದರಬೇಡಿರಿ ಅವರು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ

ಹಿಂತಿರುಗಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವುದಕ್ಕೂ ಬದಲಾಗಿ, ವ್ಯವಹಾರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ. ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಬರಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ವೆಬ್ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವರ್ಧಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಆದಾಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು, ಔಪಚಾರಿಕ ಪ್ರಸ್ತಾಪದಲ್ಲಿ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು ನೀವು ಹೆದರುತ್ತಿಲ್ಲವೆಂದು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಮಾರ್ಗಗಳು ನೋಡಿ

ನೀವು ಸಾಧಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಮೈಲಿಗಲ್ಲುಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿದ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ . ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಾತುಕತೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬಲವಾದ ಬಿಂದುವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಧಾನ ಮಾತುಕತೆ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಟ್ಯಾಕ್ಲ್ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಯೋಜನೆಯು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ದಲ್ಲಾಳಿ ಮಾಡುವ ಕಾರಣ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಾಚಿಕೆಯಾಗಬಾರದು, ನಾಯಕನಾಗಿರಬೇಕಿದೆ ನೀವು ಬಿಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ

ಅನುಸರಿಸುವವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಭುತ್ವವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ. ನೀವು ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ತಂಡವನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ತೋರಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ಕಾಣುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ನೀವು ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಬಯಸುವಿರಾ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳೋಣ

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಮುಂದಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ಬೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಹೇಗೆ ಯೋಜಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು.

ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನಾಗುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ

ಕೆಲಸದ ಉತ್ತೇಜನಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯರಾದ ನೌಕರರು ಯಾವಾಗಲೂ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಬಯಸುವುದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೈಯಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೂ ಅದನ್ನು ನೋಡಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಲ್ಲಿರುವ ದೃಢನಿಷ್ಠೆಯಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಡೆಸ್ಕ್ ಬಿಹೈಂಡ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬದಲು ಆಫೀಸ್ ಪಾರ್ಟಿಗೆ ಹೋಗಿ

ಪ್ರಚಾರವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆಯಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪದಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅದು ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಊಟದ ವಿರಾಮದ ಅಥವಾ ಅಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಈ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಿ ಮತ್ತು ಮಾತನಾಡಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ನಡುವಿನ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಲು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಕಾಳಜಿವಹಿಸಲು ನೀವು ಅವನಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಇರಲಿ

ಪ್ರಚಾರದ ಅರ್ಹತೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುವ ಜನರು ತಂಡ ಆಟಗಾರರಾಗಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸುವಾಗ ನೀವು ತಂಡವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿರಬಹುದು; ನಿಮ್ಮ ಬುದ್ಧಿತ್ವವನ್ನು ನೀವು ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಯೋಜನೆಯ ಅಥವಾ ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಎಣಿಸುವ ಜನರಿಗೆ ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.