ಸ್ಯಾಂಪಲ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ

ಎಚ್ಆರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಒಟ್ಟಾರೆ ಜಾಬ್ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಡಿಫೈನ್ಡ್

ಸ್ಥಾನ ವಿವರಣೆ:

ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಧ್ಯಮ ಕಂಪೆನಿಯೊಳಗೆ ಕಂಪೆನಿಗೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸೇವೆಗಳು, ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಯ ಭಾಗವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇವು ಸೇರಿವೆ:

ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಆಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೇತೃತ್ವ ವಹಿಸುತ್ತದೆ; ಅಧಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ , ಸಬಲೀಕರಣ, ಗುಣಮಟ್ಟ, ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಮಹತ್ವ ನೀಡುತ್ತದೆ; ಗೋಲು ಸಾಧನೆ, ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ನೌಕರರ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯವಹಾರ ಗುರಿಗಳ ಸಾಧನೆಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಪನಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಾಹಕವು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಮೂಲಕ ಜನರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳು, ಕಾರ್ಯನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ; CEO ಗೆ ವರದಿಗಳು; ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪೆನಿಯ ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಸಲಹೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳು:

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಮುದಾಯ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಲೋಕೋಪಕಾರಿ ನೀಡುವಿಕೆ, ಕಂಪನಿ ಸಮುದಾಯ ಕ್ರೀಡಾ ತಂಡ ಮತ್ತು ಈವೆಂಟ್ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವ, ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಯೋಜನೆ , ಲಾಭಗಳ ವಿಮರ್ಶೆ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಇರಬಹುದು.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆ, ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಇಲಾಖೆ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಆಡಳಿತವು ಇಂತಹ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು.

ಯಾವುದೇ ಇಲಾಖೆಯ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ನಾಯಕತ್ವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ನಿರ್ವಾಹಕವು ನಿರ್ಧಾರಗಳು, ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶೆಯಲ್ಲಿ ನಿಕಟವಾಗಿ ತೊಡಗಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನವು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮಾಹಿತಿ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ( HRIS )

ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ

ಉದ್ಯೋಗ

ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧಗಳು

ಪರಿಹಾರ

ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಕಾನೂನು

ಸಂಸ್ಥೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ

ಸಿಇಒ ನಿಯೋಜಿಸಿದಂತೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಇತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಈ ಪಾತ್ರದೊಳಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಈ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳ ಸಮಗ್ರವಾದ ದಾಸ್ತಾನು ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತಿ ಅಗತ್ಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಎಲ್ಲಾ-ಅಂತರ್ಗತವಲ್ಲ.

ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಈ ಅವಶ್ಯಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಜಾಬ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಜಾಬ್ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಅನುಭವ

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಜಾಬ್ನ ಶಾರೀರಿಕ ಬೇಡಿಕೆಗಳು

ಈ ಭೌತಿಕ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದೈಹಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ಸೂಕ್ತ ಸೌಕರ್ಯಗಳು ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಮತ್ತು ಕೇಳಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತನ್ನ ಕೈಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಬೆರಳುಗಳನ್ನು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನೌಕರನು ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ನಿಲ್ಲುವುದು, ನಡೆಯುವುದು, ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಕೈಯಿಂದ ತಲುಪಲು, ಏರಲು ಅಥವಾ ಸಮತೋಲನ ಮಾಡಲು, ಮತ್ತು ಅಪಹಾಸ್ಯ ಮಾಡಲು, ಮಂಡಿ, ಕೂಡಿಹಾಕುವುದು ಅಥವಾ ಕ್ರಾಲ್ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದೃಷ್ಟಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ನಿಕಟ ದೃಷ್ಟಿ.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಪರಿಸರ ಕೆಲಸ

ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ಈ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಎದುರಿಸುವ ಪರಿಸರದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಾಗಿವೆ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥರಾದ ಜನರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ವಸತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಈ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ನೌಕರನು ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ಯಾಂತ್ರಿಕ ಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ವಾಹನಗಳು ಚಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಒಡ್ಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಶಬ್ದ ಮಟ್ಟವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಧ್ಯಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸ್ಥಾನದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಶ್ಯಕವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಅನುಭವ, ಕೌಶಲ್ಯ, ಪ್ರಯತ್ನಗಳು, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸುಸಂಬದ್ಧವಾದ ಪಟ್ಟಿ ಎಂದು ಉದ್ದೇಶಿಸಿಲ್ಲ.

ಹಕ್ಕುತ್ಯಾಗ: ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿ, ಅಧಿಕೃತ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಗೆ ಖಾತರಿಯಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತದ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ದೇಶಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಸರಿಯಾಗಿವೆಯೆಂದು ಕಾನೂನು ನೆರವು ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ, ಫೆಡರಲ್ ಅಥವಾ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಂದ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಿರಿ. ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಮಾಹಿತಿಯು.

ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿ ಬೇಕೇ?