ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಲೆಂಟೈನ್ಸ್ ಡೇ

ವ್ಯಾಲೆಂಟೈನ್ಸ್ ಡೇ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಸಲಹೆಗಳು ಆಫೀಸ್ ನಲ್ಲಿ

ವ್ಯಾಲೆಂಟೈನ್ಸ್ ಡೇ ಶುಭಾಶಯ ಪತ್ರ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಾರ್ಡ್ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿ ಸೃಷ್ಟಿಸಿದ ರಜಾದಿನವಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಪ್ರೇಮಿಗಳ ದಿನದಂದು ವ್ಯಾಲೆಂಟೈನ್ಸ್ ಡೇ ಅನ್ನು ದಿನಾಚರಣೆಯಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು, ಆಫೀಸ್ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಲೆಂಟೈನ್ಸ್ ಡೇ ಆಚರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ತಾರತಮ್ಯದ ಕಾನೂನುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ.

ಆಫೀಸ್ ಒಂದು ಸ್ಕೂಲ್ ರೂಮ್ ಅಲ್ಲ

ಶಾಲೆಯ ಮಕ್ಕಳು, ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಸಹಪಾಠಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರೇಮಿಗಳನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಲು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದರು.

ನಾವು ಎಲ್ಲರೂ ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ, ಸಹಪಾಠಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಯಾರೂ ಮರೆಯಲಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಗ್ನ ರಹಸ್ಯವನ್ನು ಬಿಡದೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ರಹಸ್ಯ ಪ್ರೇಮಿಗಳ ವ್ಯಾಲೆಂಟೈನ್ಸ್ ಡೇ ಕಾರ್ಡ್ ನೀಡಲು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ತರಗತಿಯಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಲೆಂಟೈನ್ಸ್ ಡೇ ನಿಯಮಗಳು ತುಂಬಾ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ.

ವ್ಯಾಲೆಂಟೈನ್ಸ್ ಕಾರ್ಡ್ಸ್ ಏಕೆ ದೊಡ್ಡ ಐಡಿಯಾ ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ

ನೀವು ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತೋರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹಾನಿಕರವಲ್ಲದ, ಮೋಹಕವಾದ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಹಾದುಹೋಗಲು ಯೋಜಿಸಿದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಹಾನಿಯುಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಚಿಂತನಶೀಲರಾಗಿರಬೇಕಾದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು "ಕುಟೀಸಿ" ಮತ್ತು ಕಸುಬಿಗೆಲ್ಲದವನಾಗಿ ಕಾಣಬಹುದಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ಶಾಲೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾದ ಸರಳ ಕಾರ್ಡುಗಳು ಸಹ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ದೊಡ್ಡ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯ ಕ್ಯಾಂಡಿಯನ್ನು ತಂದು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಆನಂದಿಸಲು ತೆರೆದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ. ಆದರೆ ... ಸೂಚ್ಯ ಪದಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಆ ಕ್ಯಾಂಡಿ ಹಾರ್ಟ್ಸ್ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ!

ವ್ಯಾಲೆಂಟೈನ್ಸ್ ಡೇ - ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಮುರಿಯಲು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅವಕಾಶ

ವಯಸ್ಕ ಅಥವಾ ಮಾದಕ ಕಾರ್ಡುಗಳು ತಮಾಷೆಯಾಗಿವೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಯಾರಿಗೂ ಅವರಿಗೆ ನೀಡಬಾರದು - ಆಫೀಸ್ನಲ್ಲಿ ಪುರುಷ ಅಥವಾ ಹೆಣ್ಣು. ಲೈಂಗಿಕ ಅಥವಾ ಪ್ರಣಯ ಕ್ರಿಯೆಗೆ ಚಿತ್ರಿಸುವ, ಸೂಚಿಸುವ, ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಡ್ ಲೈಂಗಿಕ ದೌರ್ಜನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕಾರ್ಡ್ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಆವರಣದ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ.

ಆದರೂ ಸಹ, ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೊರಗಿರುವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದರೆ - ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಲು ಹಿಂತಿರುಗಬಹುದು.

ನೌಕರರು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಅಧೀನರಾಗಲು ಪ್ರೇಮಿಗಳ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ

ನಿಮಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಮೇಲಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಜನರಿಗೆ ದಿನದ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ - ಅವರು ತಪ್ಪು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ರಜೆಯ ಸ್ವಭಾವವು ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಜನರನ್ನು ನೆನಪಿಸಲು ಒಂದು ದಿನದಂದು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ಅಥವಾ ಅವರ ಕಡೆಗೆ "ಪ್ರಣಯ" ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಇದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಊಟಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ - ಗುಂಪಿನಂತೆ. ಉಡುಗೊರೆ, ಕಾರ್ಡ್, ಅಥವಾ ಊಟಕ್ಕೆ ನೀವು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಏಕೈಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಪುರುಷ ಅಥವಾ ಸ್ತ್ರೀ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿದರೆ, ಅದು ಇತರರಿಗೆ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಅಥವಾ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವೆಂದು ಕಾಣಿಸಬಹುದು.

ವ್ಯಾಲೆಂಟೈನ್ಸ್ ಡೇ ಇಮೇಲ್ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಡಿ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಇಮೇಲ್ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಕಂಪನಿಯ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ಲೈಂಗಿಕ ತಾರತಮ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳು ನೀವು ಅದನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರೆ, ಅದು ತಮಾಷೆಯಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೋಡಿದ ಯಾರಾದರೂ (ಅಂದರೆ, ಸಂದೇಶವನ್ನು ಫಾರ್ವರ್ಡ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ) ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು .

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೂಗಳು ಮತ್ತು ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು

ಪ್ರೀತಿಸುವವರು ಹೂಗಳು ಅಥವಾ ಕ್ಯಾಂಡಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದರೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇತರರು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ತಲುಪಿಸಲು ಹೊಂದಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಇದು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಸಮಾಧಾನ ಅಥವಾ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಇಲ್ಲ.

ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಅಥವಾ ಹೂವುಗಳನ್ನು ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿರುವ ಇತರರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿರಬೇಕು. ದಿನದ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು ಮತ್ತು ನೀವು ದಿನಕ್ಕೆ ಹೊರಟುಹೋಗುವಾಗ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹೂವುಗಳನ್ನು ಮನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.

ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ವ್ಯಾಲೆಂಟೈನ್ಸ್ ಡೇ ಶುಭಾಶಯ ಪತ್ರ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಾರ್ಡ್ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿ ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಪ್ರೇಮಿಗಳ ದಿನದಂದು ವ್ಯಾಲೆಂಟೈನ್ಸ್ ಡೇ ಅನ್ನು ದಿನಾಚರಣೆಯಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು, ಆಫೀಸ್ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಲೆಂಟೈನ್ಸ್ ಡೇ ಆಚರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ತಾರತಮ್ಯದ ಕಾನೂನುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ.