ನೀವು ಋಣಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದೀರಾ?

ಈ 9 ಸಲಹೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಗೆ ನೀವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಋಣಾತ್ಮಕತೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಭಾಗವೇನಾ ? ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಭಾವಿಸುವ ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುತ್ತುವರಿದಾಗ, ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಾ? ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಋಣಾತ್ಮಕತೆಗೆ ನೀವು ಹೊರೆ ಹೊಂದುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ಆಶಾವಾದದಿಂದ ಬರಿದುಹೋದ ಕೆಲಸದ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತೀರಾ?

ಮತ್ತು, ನೀವು ಪ್ರತಿ ರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ದೂರು ನೀಡುತ್ತೀರಾ?

ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ: ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯ ಒಳಹರಿವುಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಉಚಿತವಾಗಿ ಮುರಿಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ಬೇರೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ರಚಿಸಲು. ನಿಮ್ಮ ಆಶಯಗಳು ಮತ್ತು ಕನಸುಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ (ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಅತೃಪ್ತತೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಗಂಟೆಗಳ) ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಗೆ ಒಳಗಾಗಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ?

ಅಥವಾ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಅಂಶ ಅಥವಾ ಉಪಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಋಣಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ? ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ?

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ತಮ್ಮನ್ನು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದವರ ಜೊತೆ ನಿಂತುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅಥವಾ, ಹೆಚ್ಚು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಈ ಗುಂಪುಗಿಂತ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಮಯ, ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಕಳೆಯಲು ಬಯಸುವ ಜನರನ್ನು ನೀವು ಸೇರಬಹುದು.

ಋಣಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಋಣಾತ್ಮಕ ಚಕ್ರವನ್ನು ಮುರಿಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು.

(ಹೌದು, ನೀವು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಖ್ಯಾತಿಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ - ಕ್ಷಮಿಸಿ.)

ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಏಕೈಕ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನೀವು ರಚಿಸುವ ಅಥವಾ ಅನುಭವಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸಲು ಹೇಗೆ ಆಯ್ಕೆಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅನುಭವಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಋಣಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಈ ವಿಚಾರಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.

ನಿಮ್ಮ ಋಣಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ನೀವು ವಹಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ.

ನೀವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾದ ರಚನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವಿರಿ