ಸಂಬಳ ಎಂದರೇನು?
ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಯಮಿತ, ಎರಡು-ವಾರ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ ಚೆಕ್ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (FLSA) ಪ್ರಕಾರ, ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಿನಾಯಿತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ $ 455 ವಾರಕ್ಕೆ ($ 23,600 / ವರ್ಷ), ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು FLSA ನಿಂದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ. ಆ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು (ಫೆಡರಲ್ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ) ಪಾವತಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮಾಣವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಸಂಬಳದ ನೌಕರನನ್ನು ಅಧಿಕಾವಧಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ $ 45,760 ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ನೌಕರರು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯದ ನೌಕರರಿಗೆ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ $ 11 ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಟ 1.5 ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ $ 16.5 ರಷ್ಟು ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ, ಮತ್ತೊಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಂತೆ, 2018 ಎನ್ವೈಎಸ್ ಸಂಬಳದ ಹೊಸ್ತಿಲು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ $ 40,560 ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗಂಟೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ಮತ್ತು ಓವರ್ಟೈಮ್ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧಿಕ ಸಮಯದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಸಂಬಳದ ನೌಕರರ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪಾವತಿ ರಜಾದಿನಗಳು, ರಜಾದಿನಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ.
ಸಂಬಳ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು
ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಅನೇಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ನೌಕರನು ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೂ ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿನಾಯಿತಿ ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರು ಎಂದು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಂಬಳ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾಡುವಂತೆ ತಮ್ಮ ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲಾವಧಿಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ; ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ದೈನಂದಿನ ಸಮಯ ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಸಂಬಳದ ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ . ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸಂಬಳದ ನೌಕರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದರರ್ಥ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳು ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ಕೆಲವು ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದ ಸ್ಥಾನಗಳು ಇನ್ನೂ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕ ಸಮಯದ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಗಂಟೆಯ ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ಗಂಟೆಯ ವೇತನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲವೊಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ರಜಾದಿನಗಳಿಗಾಗಿ ಎರಡು ಬಾರಿ ಸಹ ಹಣ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಇದು ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ.
ಅಲ್ಲದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ನೌಕರರನ್ನು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಬಹುತೇಕ ಗಂಟೆಯ ನೌಕರರು ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಅಪವಾದಗಳಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಬಳಿಸದ ಕೆಲವು ವಿನಾಯಿತಿ ನೌಕರರು (ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ತಂತ್ರಜ್ಞನಂತೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಶುಲ್ಕ ಪಡೆಯುವವರು). ಸಂಬಳದ ಕೆಲವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನೌಕರರು ಕೂಡಾ ಇವೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ.
ಸಂಬಳ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಲಾಭಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಯಾವುವು?
ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಸಂಭವನೀಯ ಅನಾನುಕೂಲತೆಗಳಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರರ್ಥ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮಗೆ ಸಂಬಳ ಸ್ಥಾನವಿದ್ದಾಗ ಮನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ವೇತನದ ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕತ್ತರಿಸಬಹುದಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು (ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಇಲ್ಲದೆ).
ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಂಬಳದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ. ಸಂಬಳದ ಸ್ಥಾನಗಳು ಪ್ರತಿ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತ, ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಇದು ಭದ್ರತೆಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಸಂಬಳದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸಂಬಳದ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಲಾಭಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಅನೇಕವೇಳೆ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿವೆ.
ಸಂಬಳದ ಸ್ಥಾನಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗ್ರಹಿಸಿದ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ತೋರುತ್ತವೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಒಂದು ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವು ಭವಿಷ್ಯದ ವೃತ್ತಿಪರ ಉದ್ದೇಶಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಮಾರಾಟವಾಗುವ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಂಬಳದ ಸ್ಥಾನವು ನನಗೆ ಸರಿಯಾದರೆ ನನಗೆ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು?
ನೀವು ನಿಯಮಿತ ಸಂಬಳದ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಿದರೆ, ಸಂಬಳದ ಸ್ಥಾನವು ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ವಿಸ್ತಾರವಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ ನೀವು ಸಂಬಳ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಬಯಸಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸ್ಥಿತಿ ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಮಾನಸಿಕ ಅಂಶವಾಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬಹುದು.
ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಮನೆಯ ಜೀವನ ನಡುವೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮೌಲ್ಯದ ವೇಳೆ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನವಿಲ್ಲದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬಹುದು.