ಜಾಬ್ಗೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಜಾಬ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಂಪಾದಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹಣ ಗಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು? ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಶ್ರೇಣಿ ಏನು? ನಿಮ್ಮ ಇತ್ತೀಚಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್ಗಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಏನು ಪಾವತಿಸಲಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ? ನೀವು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿರುತ್ತೀರಾ, ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು ಎಂಬುದು?

ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ - ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯ ಸಂಬಳವಲ್ಲ, ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮೇಲಿನಿಂದ - ನೀವು ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಶ್ರೇಣಿಯ ಹೊರಗಿರುವ ಕೆಲಸಗಳು ಅದನ್ನು ತಳ್ಳಿಹಾಕಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಾಗ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಶ್ರೇಣಿಯು ಸಹ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಧಿಕಾರದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಭರವಸೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಚಿಂತನಶೀಲ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಂತೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಸಮಾಲೋಚಕರಾಗಬಹುದು .

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಜಾಬ್ನಲ್ಲಿ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಇದೆಯಾ?

ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಸುತ್ತೀರಿ? ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯಂತ ಇತ್ತೀಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಂಬಳವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ಸಂಬಳದ ಕುರಿತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗಿನಿಂದಲೂ, ನೀವು ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ವೇತನಗಳು ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ ಇಂದು ಯಾರೊಬ್ಬರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದದ್ದು?

ನಿಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪೆನಿ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿ. ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಂಬಳಗಳನ್ನು ಹಾಗೆಯೇ ನೀವು ಬಯಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತವೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಲು. ನಿಮ್ಮ ಇತ್ತೀಚಿನ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲು ನೀವು ನಂಬಿರುವ ಸಂಶೋಧನಾ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಎಂಬ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾದ ಅಂದಾಜುಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸುವುದು

ಸಂಬಳ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ Salary.com, Payscale.com, Indeed.com, ಮತ್ತು Glassdoor.com, ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪೆನಿಗಳ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.

(ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್ ಸಹ ಕಂಪನಿಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.) ಬ್ಯೂರೊ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಕೂಡ ಯು.ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವಲಯಕ್ಕೆ ವೇತನ ಅಂದಾಜುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಬಳದ ಸೈಟ್ಗಳ ಬಗೆಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯು ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಖರವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಒಟ್ಟಾರೆ ಶ್ರೇಣಿಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಡೇಟಾಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕಾದರೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡಬೇಕು. ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳು ಅನುಭವದ ವರ್ಷಗಳ, ಗಳಿಸಿದ ಡಿಗ್ರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂತಾದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಳ ತಜ್ಞರನ್ನು ಕೇಳಿ

ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಹುಚ್ಚು ಕರಾರುವಾಕ್ಕಾಗಿಲ್ಲವೆಂದಾದರೆ, ನೇಮಕಾತಿ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಬಹುದು. ಸ್ವತಂತ್ರ ನೇಮಕಾತಿಗಾರರು (ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮದೊಳಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದವರು) ತಕ್ಕಮಟ್ಟಿಗೆ ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಯೋಗ್ಯರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಒಂದೊಂದರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಯಾವ ಕಂಪನಿಗಳು ಪಾವತಿಸಲು ಬಯಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದೊಳಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಘಟನೆಯ ಮೂಲಕ ನೀವು ಇದೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಉದ್ಯಮ ಬ್ಲಾಗ್ಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಸಹ ಮಾಹಿತಿಯ ಉಪಯುಕ್ತ ಮೂಲಗಳಾಗಿರಬಹುದು. ಬಳಕೆದಾರರ ಫೋರಂನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು ಆದರೆ ಮಾಹಿತಿ ಮೂಲವು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿರಬಾರದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.

ನೀವು ಅದೇ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ತಿರುಗಿ. ಇದು ಸರಳವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ "ಈ ಶಬ್ದವು ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆಯೇ?" ಜ್ಞಾನದ ಸ್ನೇಹಿತ ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾಗೆ ಸೇರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ಕೈಯಲ್ಲಿ ಸಂಶೋಧನೆಯೊಂದಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ವೇತನವನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಶ್ರೇಣಿಯ ಮೇಲಿನ ತುದಿ ಮತ್ತು ಕೆಳಭಾಗದ ಅಂತ್ಯವು ಎಲ್ಲರ ನಡುವೆ 10,000 ಡಾಲರ್ ಅಥವಾ 15,000 ಡಾಲರ್ಗಳಷ್ಟು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಮೂಲ ವೇತನದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ

ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ, ಸಂಬಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಕಡಿಮೆ ಅಂತ್ಯವು ನಿಮ್ಮ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸುಮಾರು 10% ನಷ್ಟು ಇರಬಹುದು. ಏಕೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಬಗ್?

ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಬೇಕಾದರೆ ಅಥವಾ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ನೀವು ಏನು ಇರಬಹುದೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಹಾಗೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಹೊರಹೋಗುವ ಮಾಸಿಕ ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ವೇರಿಯಬಲ್ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೆಲವು ವೇರಿಯಬಲ್ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಅಗತ್ಯತೆ ಏನು? ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಈ ವೇತನವು ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ? ನೆನಪಿಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಳಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಪರಿಗಣನೆಗಳು ನಗದು ಬೋನಸ್ಗಳು, ಸ್ಟಾಕ್ ಬೋನಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್ ಬೆಲೆಯನ್ನೂ, ಇತರ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು 401 ಕೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ, ಲಾಭ ಹಂಚಿಕೆ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯು ಆರಂಭಿಕ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಸಾಹಸೋದ್ಯಮವಾಗಿದ್ದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಬೇಸಿಗೆ ಶುಕ್ರವಾರ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಂತಹ ಪೆರ್ಕ್ ಕೂಡ ನಿಮ್ಮ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀವು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಮನೆಯಲ್ಲೇ ಅನುಭವಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ಸಂಬಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದು | ಒಂದು ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಹೇಗೆ | ಸಂಬಳ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು