ನೀವು ಮಹಿಳೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಏಣಿಯ ಏರಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದದ್ದನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಗಾಜಿನ ಮೇಲ್ಛಾವಣಿಗೆ ಮುರಿಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರಮುಖ ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ಇನ್ನಷ್ಟು ಕೇಳಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ - ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ!
ಲಿಂಡಾ ಬಾಬಾಕ್ ಮತ್ತು ಸಾರಾ ಲಾಸ್ಚೆವರ್, "ವಿಮೆನ್ ಡೋಂಟ್ ಆಸ್ಕ್" ಎಂಬ ಪುಸ್ತಕದ ಲೇಖಕರು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಯು ಇನ್ನೂ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ ಎಂಬ ಕಾರಣದ ಭಾಗವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಪುರುಷರು ಮಾಡುವಂತೆ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಸಂಬಳವನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವುದಿಲ್ಲ. . ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಏರಿಕೆ ಮತ್ತು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಬಗ್ಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಮ್ಯಾಡಮ್ಮೆನಿ.ಕಾಮ್ನಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸು ತಜ್ಞ ಮತ್ತು ಪ್ರಧಾನ ಭಾಷಣಕಾರರಾದ ತಾರಾ ಜಾಕ್ಸನ್, ಸಂಬಳ ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ಮುಂದೆ ತಯಾರಿ ಮಾಡುವುದು ಲಿಂಗ ಅಂತರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
"ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಅವರು ಯಾವುದೇ ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕೇಳಲ್ಪಟ್ಟದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ನೀವು ಕೊಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಜಾಕ್ಸನ್ ವಿವರಿಸಿದರು. "ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲವಾದರೆ, ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯದ ಸಮಯ, ದೂರಸಂಪರ್ಕ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳಂತಹ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ."
ಮಾತನಾಡಲು ಅಫ್ರೈಡ್ ಮಾಡಬೇಡಿ!
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಲು ಕೆಲವರು ಹೇಳಬಹುದು. ಆದರೆ ನಮ್ರತೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಾನಿಯುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಪುರುಷರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮಾತನಾಡಲು ಧೈರ್ಯವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಮಹಿಳೆಯರು ಉತ್ತಮ ಆದಾಯ ಗಳಿಸುವ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ - ಮಾತನಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಇನ್ನೂ ನಿರಾಕರಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಹಿಂಬಡಿತ ಭಯ.
ಗುಂಪಿನ ಭಾಗವು ಪುರುಷ-ಪ್ರಾಬಲ್ಯದ ಕಂಪೆನಿಗಳ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತನಾಡದೇ ಹೋದರೆ, ಕಂಪೆನಿಯು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಕಡಿಮೆ ಒಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ನಾಯಕತ್ವ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಬಲವಾದ ಧ್ವನಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಲು ಇದೀಗ ಸೂಕ್ತ ಸಮಯ!
ನಿಮ್ಮ ಪದಗಳು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ತುಂಬುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಲಿಂಗ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಮಾತ್ರ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಾರದು. ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ.
ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಆಶಾವಾದಿಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಜನರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅವರ ಪುರುಷ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟ್ಸ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ.
ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, ಕೇವಲ 9 ಪ್ರತಿಶತ ಮಹಿಳೆಯರ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಮುಂದಿನ ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ನೇಮಿಸಬಾರದೆಂದು ಯೋಚಿಸುವವರು ತಾವು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ವ್ಯಾಪಾರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಕಾರ್ಯನಿರತರಾಗಿದ್ದರೆ, ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನೀವು ಒಂದು ತಂತ್ರವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಮಯವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವೇ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಚಲಿಸುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ - ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮುಂದೂಡುವುದು.
"ಇದು ಮಹಿಳೆಗೆ ಹಾನಿಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಿ" ಎಂದು ಜಾಕ್ಸನ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. "ನಿಯೋಗವು ನಿರತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು."
ನೀವು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ
ಗ್ಲಾಸ್ಡೋರ್ನ 2016 ರ ವರದಿಯು ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ - ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ನಡುವಿನ ವೇತನದ ಅಂತರವನ್ನು 24.1 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆ ನಂತರ ಆಗುತ್ತದೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಏಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ? ಸಾಮಾಜಿಕ ಒತ್ತಡವು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ಮೇಜರ್ಗಳಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಲಿಂಗ ಪಾತ್ರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ಗಳಾಗಿ ತಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಲಿಂಗ ಪಾತ್ರಗಳು ಮಕ್ಕಳ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಆರೈಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಬದಲಿಸುತ್ತವೆ, ಇದು ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿದ್ದೀರಾ? ಅಥವಾ ಸಮಾಜವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು?
ಲಿಂಗ ರೂಢಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೀರಿ ತಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೇಗೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸುವುದು.
ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್
ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಕೆಲಸದ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಇನ್ನೂ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ. ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾತುಕತೆ, ಮಾತನಾಡುವುದು, ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವುದರ ಮೂಲಕ ನೀವು ಆ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಬಹುದು. ಈ ನಾಲ್ಕು ಮೂಲಭೂತ ಆದರೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಂತಗಳು ನಿಮಗೆ ಮುಂದೆ ಹೋಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಅಮಂಡಾ ಅಬೆಲ್ಲಾ ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ನ ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮಿ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅಮೆಜಾನ್ ಮಾರಾಟವಾದ ಲೇಖಕ, ಮತ್ತು ಸ್ಪೀಕರ್.