ಹುದ್ದೆಯು ಹೇಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ
ಪ್ರಸಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉತ್ತೇಜಿತ, ಸ್ಥಾನಮಾನ, ಮುಕ್ತಾಯ ಅಥವಾ ರಾಜೀನಾಮೆ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಿಟ್ಟಾಗ ಖಾಲಿ ಜಾಗವು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಚಾರಗಳು ಹುದ್ದೆಯ ಒಂದು ಸರಣಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕ್ರಮಾನುಗತದಲ್ಲಿ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಉತ್ತೇಜಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಿನ್ನಡೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಖಾಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದ್ದರೆ, ಟರ್ಮಿನೇಷನ್ಗಳು ಪ್ರಚಾರದ ಸರಣಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇವುಗಳು ಹುದ್ದೆಯಂತೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.
ಹುದ್ದೆಯ ತುಂಬಿದ ಹೇಗೆ
ಹುದ್ದೆಯ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ವಿವಿಧ ತುಂಬಿದೆ. ಸಂಘಟನೆಯ ದೊಡ್ಡದಾದ, ಹೆಚ್ಚು ಔಪಚಾರಿಕವಾದ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಆಯ್ಕೆಯ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯೋಚಿತತೆಯ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ನೀಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಅದರ ಹೊರಗೆ ಇರುವವರ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ತಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.
ಹುದ್ದೆಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸಮಾನಾಧಿಕಾರಗಳು
ಹುದ್ದೆಗಳು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಸಮಾನವಾಗಿಲ್ಲ . FTE ಎನ್ನುವುದು ಎಷ್ಟು ನೌಕರರು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಊಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಎಷ್ಟು ನೌಕರರು ಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲವು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವಲ್ಲಿ ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವಾಗಿದೆ. ಕಡಿಮೆ FTE ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಪರಿಗಣನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಖಾಲಿ ಒಂದು FTE ಅನ್ನು ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪಾರ್ಟ್-ಟೈಮ್ ಸ್ಥಾನಗಳು ಒಂದು FTE ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿವೆ. ನಿಖರವಾದ ಮೊತ್ತವು ವಾರಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆಗಳು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳು
ಈ ಪದಗಳನ್ನು ಖಾಲಿ ಜಾಗವನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನ
- ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶದ
- ಮುಕ್ತ ಸ್ಥಾನ
- ತೆರೆಯುವುದು
ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ ನಿವೃತ್ತರಾದರು. ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲಿರುವ ಖಾಲಿ ಜಾಗವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಸುದೀರ್ಘ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನಂತರ, ಕಂಪೆನಿಯ ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಕಂಪೆನಿಯ ಮುಖ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕಂಪನಿಯ ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಒಳಗಿನಿಂದ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಅದರ ಒಲವು ಇದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಂತರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮುಖ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಅಧಿಕಾರಿ ಆಗುತ್ತಾನೆ. ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದಾದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕನು ನಂತರ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ನಿರ್ದೇಶಕನಾಗುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಖಾತೆಗಳ ಪಾವತಿಸಬಹುದಾದ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ಗಳೆಂದರೆ ಖಾತೆಗಳು, ಪಾವತಿಸಬಹುದಾದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ. ಖಾತೆಗೆ ಪಾವತಿಸಬಹುದಾದ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಆಗಿ ಕಂಪೆನಿಯ ಹೊರಗಿನ ಯಾರೊಬ್ಬರು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಂಪೆನಿಯು ಒಟ್ಟು ಐದು ಹುದ್ದೆಯನ್ನೂ ದಾಖಲಿಸಿದೆ.
ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ನಗರವು ತನ್ನ ಸರ್ಕಾರದ ಗಾತ್ರವು ಅದರ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಇರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಗರದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನೋಡಿದ ನಂತರ, ಮುಂದಿನ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದ ನಂತರ, ಸಿಟಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಪೋಲಿಸ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಮುಂದಿನ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಎರಡು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನಗರವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು.
ಪ್ರಚಾರಗಳು, ಡೆಮೋಷನ್ಗಳು, ಟರ್ಮಿನೇಷನ್ಸ್ ಮತ್ತು ರಾಜೀನಾಮೆಗಳ ಕಾರಣದಿಂದ ತುಂಬಬೇಕಾದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ತುಂಬಲು ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯು ಎರಡು ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.