ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ನೀವು ಕೇವಲ ದುಃಖಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಲಾಭಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಗಳು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂಬ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.
ಅದು, ನಿಮ್ಮ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ದೊಡ್ಡ ಟಿಕೆಟ್ ಐಟಂಗಳು ಅಲ್ಲದ ಮಾತುಕತೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ: ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತವಾದ ಕೆಲವು ಆಯ್ಕೆಗಳ ಪೈಕಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣದುಬ್ಬರವು ನಿಮಗೆ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನೀಡುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಮಾಲೀಕರು ಆ ಮುಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ದಂತ, ದೃಷ್ಟಿ, 401 (k) ಪಂದ್ಯ, ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ . ಬಹುಪಾಲು ಭಾಗ, ನೀವು ನೋಡುತ್ತಿರುವದು ನೀವು ಪಡೆಯುವದು.
ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ನಗದು ಉಳಿತಾಯ, ಗಳಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮುನ್ನುಗ್ಗು ಕಲ್ಲಿನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಮೇಜಿನ ಮೇಲಿರುವ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಇವೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.
01 ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೋನಸ್
ಇವುಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳಕ್ಕಿಂತ ಸುಲಭವಾದ ಮಾರಾಟವಾಗಿದ್ದು, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಏರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಇದರರ್ಥ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಹೆಚ್ಚಳವು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ನಿಮಗಾಗಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಅಪಾಯಕಾರಿ, ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಹೊರಗೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತಾರೆ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ವರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದಾಗ ಬೋನಸ್.
ಇನ್ನೂ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕನನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಈ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಸಾಲವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕಾದದ್ದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಂಬಳವನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ.
02 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜಾ ಸಮಯ
ಉತ್ತಮ ಭಾಗವೆಂದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿದ ರಜೆ ಸಮಯ ಸುಲಭವಾದ ಮಾರಾಟವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದ ಹಲವಾರು ಜನರನ್ನು ನಾನು ತಿಳಿದಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕನ ಬಜೆಟ್ನ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಬಂದಾಗ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಬಹುದು.
03 ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ
ಅಲಂಕಾರಿಕ ಕಾಫಿಗಳನ್ನು ಕತ್ತರಿಸಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನೂರಾರು ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಸೇವರ್ಸ್ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಓದಿದ್ದೇವೆ. ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಾಸ್ ನಿಮಗೆ ವಾರದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಅಥವಾ ಎರಡು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದಾದರೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅಲಂಕಾರಿಕ ಕಾಫಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅದನ್ನು ನೀವೇ ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಪೈಜಾಮಾದಲ್ಲಿ ಕುಡಿಯಬಹುದು.
ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ಟೈಮ್ ಮತ್ತೊಂದು ಪೆರ್ಕ್ ಆಗಿದೆ, ಇದು ಕಡಿಮೆ-ಒತ್ತಡದ ಕೇಳುವುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅಧಿಕಗೊಂಡ ರಜಾದಿನದ ಸಮಯವು, ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಏನೂ ಖರ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಹಣ ಉಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು.
04 ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ಲಿಂಡಾ ಮತ್ತು ಟೀಮ್ ಟ್ರೀಹೌಸ್ ಮುಂತಾದ ಆನ್ಲೈನ್ ಕಲಿಕಾ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳು ನಿಮ್ಮ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೇ ಒಂದು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನವೀಕೃತವಾಗಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈಗಾಗಲೇ ಚಂದಾದಾರರಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕೇಳುವ ಮೌಲ್ಯವು - ಅಥವಾ ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.
05 ಹಿಂದಿನ ವಿಮರ್ಶೆ
ಭವಿಷ್ಯದ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಉಳಿಯಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬೇರೆಡೆ ಬೇರೆಡೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುವುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಜಾಬ್ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು: ಮಿಲೆನಿಯಲ್ಸ್ಗಾಗಿ ಸಂಬಳ ನೆಗೋಷಿಯೇಶನ್ ಸಲಹೆಗಳು | ಒಂದು ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಡೌನ್ ಮಾಡಿ ಯಾವಾಗ