ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಹೋಲ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಇರುವಾಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು
ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಏಕೆ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಿಳಿಸಬಹುದಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಬಜೆಟ್ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪುನರ್ವಸತಿ ಇರುವುದರಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ತೊರೆಯುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಹೃದಯದ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ? ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕಾಲಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಕೇಳಿ. ಚರ್ಚೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ತುಂಬಾ ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿದ ಪರಿಗಣನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕೆಂದು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನೀಡಲ್ಪಟ್ಟ ಕಾಲಾವಧಿಯ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಕಂಪೆನಿಯ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ತಲುಪಿ. ಯಾವುದೇ ಸಮಯವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡರೆ ಅನುಸರಿಸಲು ಮೂರು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ.
ಅನುಸರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ
ಮಾಲೀಕನು ಫೋನ್ ಕರೆಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡದ ಹೊರತು ನಿಮ್ಮ ಅನುಸರಣಾ ಸಂವಹನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇಮೇಲ್ ಆಗಿರಬೇಕು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು.
ಹುಡುಕಾಟದ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ "ಪರಿಶೀಲಿಸು" ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಉಚ್ಚಾರಣೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರಂತರ ಆಸಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ದೃಢವಾದ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ, ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಅಥವಾ ಸಾಧನೆ ಮುಂತಾದ ಸಂಭವನೀಯ ಆಸಕ್ತಿಯ ಕೆಲವು ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ಆದ್ಯತೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ಕೆಲವೊಂದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರಿಗೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಲ್ಲ. ನಿಶ್ಚಿತ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವವರೆಗೆ ನೀವು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಕ್ರಿಯ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಬೇಕು. ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸವು ಎಂದಿಗೂ ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಬರಬಾರದು ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹುಡುಕಾಟದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಆವೇಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು
ಒಂದು ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಹೇಗೆ
ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಅನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿದಾಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು
ನಾನು ಕೌಂಟರ್ ಆಫರ್ ವೇಳೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಅನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದೇ?