ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಅನ್ನು ಮಾತುಕತೆ, ಅಂಗೀಕರಿಸುವುದು ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ , ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ಹೌದು" ಎಂದು ಹೇಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಉದ್ಯೋಗವು ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದುದೆಂದು ನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿ ನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ . ನಂತರ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.

ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿಲ್ಲದಿರುವುದಾದರೆ, ನೀವು ಕೌಂಟರ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಯೋಚಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು. ಒಮ್ಮೆ ಕೆಲಸದ ಮಾತುಕತೆಗೆ ನೀವು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು, ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರದ ಕಂಪನಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಸಮಯ.

ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು, ಉತ್ತಮ ವೇತನವನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವುದು, ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಇಳಿಕೆ ಮಾಡುವುದು, ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ರದ್ದುಮಾಡಿದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಸೇರಿದಂತೆ ಕೆಲಸದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ.

ಒಂದು ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ

ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ, ಮೊದಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಬೇಡಿ . ನಿಮ್ಮ ಕೃತಜ್ಞತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿನ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವ ಗಡುವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅವರು ನಿಮಗೆ ಕೊಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಸರಿಯೇ. ಹೇಗಾದರೂ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಡಿ.

ಈ ನಿರ್ಣಯ ಮಾಡುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ . ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಬಳದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಕೇವಲ ಸಂಬಳವಲ್ಲವೆಂದು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ನೀವು ಪ್ರಯಾಣಿಸುವ ಸಮಯ, ಸಮಯ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ತೂಕ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿದ್ದರೆ , ನೀವು ಶಾಶ್ವತರಾಗಿರಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ.

ನೀವು ಬಯಸುವಿರಾ ಎಂದು ಯೋಚಿಸದೇ ಇರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕೆ ಇದು ಅರ್ಥವಾಗಿದೆಯೇ? ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸರಿ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಮಂಜಸವಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇವೆ. ನೀವು ಹಸಿವಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಬೇಕಾದಲ್ಲಿ ಅದು ನಿಜಕ್ಕೂ ನಿಜ.

ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಇಲ್ಲಿ.

ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಎಲ್ಲ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನೂ ಖಚಿತಪಡಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬಳಸಿ.

ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ನೆಗೋಷಿಯೇಟಿಂಗ್

ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಬಲವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿರಬಹುದು), ಸಂಧಾನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಕೇಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಈ ಸಮಾಲೋಚನಾ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಓದಿ.

ಕೌಂಟರ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮಾಲೋಚನೆ ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಸಹ ಈ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಓದಿ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು . ನೀವು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವಾಗ ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನೊಂದಿಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಅಭಿನಂದನೆಗಳು! ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಶಿಷ್ಟ, ಔಪಚಾರಿಕ ಪತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯುವುದು ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಓದಿ. ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ "ಹೌದು" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸ್ವೀಕಾರ ಪತ್ರವು ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ವಿವರಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳಾಗಿ ಬಳಸಲು ಈ ಮಾದರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕೃತ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಓದಿ .

ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಕುಸಿದಿದೆ

ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಉದ್ಯೋಗವು ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಸಮಯಗಳಿಗಾಗಿ ಸಲಹೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಇತರ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸುವುದನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಬಯಸಬಹುದು. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ ಇದೆ.

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ಅದು ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಕುಂಠಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಿರುವ ಶಿಷ್ಟ ಪತ್ರವು ನಿಮಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಕಾರಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವಿಭಿನ್ನ ಸಲಹೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ . ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳಾಗಿ ಬಳಸಲು ಈ ಮಾದರಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಹ ಓದಿ.

ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ನೀವು ಬದಲಿಸಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗದಾರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಹೇಗೆ ಇಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ .

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನೀವು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯು ಹಿಂಪಡೆಯುವುದಾದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕುರಿತ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಓದಿ: ಒಂದು ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೊದಲು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಏನು | ಸಂಬಳದ ನೆಗೋಷಿಯೇಟಿಂಗ್ ಮಾಡಿದಾಗ ಏನು ಹೇಳಬಾರದು | ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್ಸ್