ವರ್ಕ್ ಅಪ್ ಮೂವ್ ಹೇಗೆ
ಒಂದು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬದಲಾವಣೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ರೂಪಕ್ಕೆ ಕೂಡಾ ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಮೆಂಟ್ ಬರಬಹುದು.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಮುಂದುವರಿದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ದೈಹಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸಕ ಸಹಾಯಕರಾಗಲು ದೈಹಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸಕ ಸಹಾಯಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ . ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ಕಾರ್ಪೆಂಟರ್ ಆಗಿದ್ದು, ನಿರ್ಮಾಣ ಯೋಜನೆ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದು, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಪದವಿಯನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ.
ನೀವು ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಮೆಂಟ್ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಬೇಕಾದದ್ದು
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ , ಆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಯಾವ ಪ್ರಗತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆಯೆಂದು ತಿಳಿಯಲು ಒಳ್ಳೆಯದು. ನೀವು ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಯಾರೋ ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಬೇಸರಗೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಬೇಸರವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅತೃಪ್ತರಾಗಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಮುಂದುವರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅಸಂತೋಷವಾಗಿ ಕಳೆಯಲು ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬಹುದು, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು . ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ-ಇದು ಸಮಯ, ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ-ಆದ್ದರಿಂದ ಅನೇಕ ಜನರು ಅತೃಪ್ತಿಕರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅಂಟಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ವಿವರಿಸುವಾಗ, ಪ್ರಗತಿ ಅವಕಾಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ. ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ನಡೆಸಬಹುದು. ಬಹಳಷ್ಟು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ. ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಹೇಗೆ ಪ್ರಗತಿಯಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೇಳಿ.
ಅವರ ಪ್ರವೇಶ ಹಂತದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಈಗ ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ? ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ವಿಚಾರಿಸಿ. ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಲ್ಯಾಡರ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲೈಂಬಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಹೊಂದಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಅವರು ಸತ್ತ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆಯೇ?
ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಅವರ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ಸಂದರ್ಶಿಸಿರುವ ಜನರನ್ನು ಕೇಳಿ. ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದನ್ನು ಲಾಭ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಸಹ, ಸರಿಸಲು ಅವಕಾಶದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ನೀವು ಬೆಳೆಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುವ ಬಾಸ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅರ್ಥವಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರೆಯಲು, ನೀವು ಚಲನಶೀಲತೆ ನೀಡುವ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕಾಗಬಹುದು.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ
ನೀವು ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಅದು ಪ್ರಗತಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಒಳಗಿನಿಂದ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಗತಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳಿವೆ. ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು:
- ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸವಾಲಿನ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಕೇಳಿ. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದೆಂದು ಸಾಬೀತು ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
- ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಆಂತರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ಕಷ್ಟಕರ ಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿ. ಇದನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನೀವು ತಂಡದ ಆಟಗಾರನೆಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
- ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಕೇಳಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಾರ, ಸಲಹೆಗಾಗಿ. ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯಕವಾದ ಪಾಯಿಂಟರ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಗತಿ ಮುಂತಾದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಹೊಂದಲು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
- ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬೋಧನಾ ಮರುಪಾವತಿ ನೀತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿದ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ಕಾದಿರಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಎಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಯಾವುದಾದರೂ ತಪ್ಪಿಲ್ಲವೇ?
ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಶ್ರಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವರು ಅವರು ಎಲ್ಲಿಯೇ ಇರುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಆ ರೀತಿ ಭಾವಿಸಿದರೆ ಏನೂ ತಪ್ಪಿಲ್ಲ. ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸೋಮಾರಿಯಾಗಿ ಅಥವಾ ಅಪ್ರೇರಿತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತಲೂ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಹಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
ನೀವು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಾಮಗ್ರಿಯಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ಸರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯಬಹುದು.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರಗತಿಗಾಗಿ ಅಪೇಕ್ಷೆಯ ಕೊರತೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಬೇಸರಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲವೆಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದಿರಲೇಬೇಕು. ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಪಾರ್ಶ್ವದ ಚಲನೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಇದು ವಿಭಿನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಮತ್ತೊಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಬಹುಶಃ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದರ್ಥ.