ಆರ್ಮಿ ಕಮೀಷನ್ಡ್ ಆಫೀಸರ್ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಪಾತ್

ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಗ್ರೇಡ್ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಸಮಯವು ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗದ ಉದ್ದವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ

ಯಾವುದೇ ನಾಗರಿಕ ಕೆಲಸದಂತೆ, ಸೇನಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅಗತ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಗದ ಮತ್ತು ದರ್ಜೆಯ ಕೌಶಲ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕರೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಸೈನ್ಯದ ಅಧಿಕಾರಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು? ಭೇಟಿಯಾಗಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಆರ್ಮಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಶಾಲೆ

ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಸೈನಿಕರು, ನಾಗರಿಕ ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರು ಮತ್ತು ನೇರ ಆಯೋಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ (ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಚಾಪ್ಲಿನ್ಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ) 12 ವಾರಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ.

ಪದವಿ ಪಡೆದ ನಂತರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಶಾಲೆ (OCS) ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪದವಿಯ ನಂತರ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಆರ್ಮಿ'ಸ್ ಆಫೀಸರ್ ಕ್ಯಾಂಡಿಡೇಟ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಜಾರ್ಜಿಯಾದ ಫೋರ್ಟ್ ಬೆನ್ನಿಂಗ್ನಲ್ಲಿದೆ . ಸರಿಸುಮಾರು 70 ಪ್ರತಿಶತ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಶೇಕಡಾ 60 ರಷ್ಟು ಮಂದಿ ಸೇನಾ OCS ಅನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಯ

ಅಧಿಕಾರಿ ಪ್ರಚಾರದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಯ (ಟಿಐಎಸ್) ಮತ್ತು ಗ್ರೇಡ್ (ಟಿಐಜಿ) ಸಮಯ. ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿದ್ದ ಒಟ್ಟು ಸಮಯವು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಯ. ಒಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿ ಮುಂದಿನ ದರ್ಜೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ದರ್ಜೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಬೇಕು; ಮತ್ತು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ.

ದರ್ಜೆಯ ಸಮಯವು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ (ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್, ಪ್ರಮುಖ, ಸಾಮಾನ್ಯ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ತಿಂಗಳುಗಳು ಅಥವಾ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಮುಂದಿನ ಉನ್ನತ ದರ್ಜೆಗೆ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಕನಿಷ್ಠ TIG ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಿ:	ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಯ	ಟೈಮ್ ಇನ್ ಗ್ರೇಡ್	ಉತ್ತೇಜನಾ ಅವಕಾಶ (ಡಿಒಡಿಐ)
ಮೊದಲ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ / O2	18 ತಿಂಗಳು	18 ತಿಂಗಳು	ಸಂಪೂರ್ಣ ಅರ್ಹತೆ
ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ / ಒ 3	4 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 1 ವರ್ಷ	2 ವರ್ಷಗಳು	ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅರ್ಹತೆ (90 ಪ್ರತಿಶತ)
ಮೇಜರ್ / ಒ 4	10 ವರ್ಷ +/- 1 ವರ್ಷ	3 ವರ್ಷಗಳು	ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅರ್ಹತೆ (80 ಪ್ರತಿಶತ)
ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಕರ್ನಲ್ / O5	16 ವರ್ಷಗಳು +/- 1 ವರ್ಷಗಳು	3 ವರ್ಷಗಳು	ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅರ್ಹತೆ (70 ಪ್ರತಿಶತ)
ಕರ್ನಲ್ / ಒ 6	22 ವರ್ಷಗಳು +/- 1 ವರ್ಷ	3 ವರ್ಷಗಳು	ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅರ್ಹತೆ (50 ಪ್ರತಿಶತ)

ಆರ್ಮಿ ಅಧಿಕಾರಿ ವರ್ಗಗಳು

ಅದೇ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ತಮ್ಮ ನಡುವೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲಿದ್ದಾರೆ. ಅಧಿಕಾರಗಳು, ನಷ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರಗಳು ಮುಂದಿನ ಉನ್ನತ ದರ್ಜೆಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಈ ಪ್ರಚಾರಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ TIS ಮತ್ತು TIG ಎರಡರಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ.

ಪ್ರಚಾರದ ಸಮಯವನ್ನು ಆಕ್ಟಿವ್ ಫೆಡರಲ್ ಕಮೀಷನ್ಡ್ ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಪ್ರಚಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಲಯ ವಲಯದಲ್ಲಿನ ಅರ್ಹತೆಗಿಂತ ಒಟ್ಟು ಆಯ್ಕೆಗಳ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಚಾರದ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.

ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಪ್ರಚಾರ ಅವಕಾಶಗಳು

ಯುಎಸ್ ಮಿಲಿಟರಿ ಎಲ್ಲಾ ಶಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ಪ್ರಚಾರದ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ: ಕೆಳಗೆ-ವಲಯ, ವಲಯದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ-ವಲಯ.

ಕೆಳಗೆ-ವಲಯವು O-4 (ಮೇಜರ್) ದ ಶ್ರೇಣಿಗೆ O-6 (ಕರ್ನಲ್) ಗೆ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ವಲಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಲು ಒಂದು ವರ್ಷ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದವರ ಪೈಕಿ 10 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಂದಿ ವಲಯಕ್ಕೆ ಕೆಳಗಿರುವ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಚಾರಗಳು ಇನ್-ದಿ-ವಲಯ. ಮೇಲಿನ-ದಿ-ವಲಯಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ದರ ಕೇವಲ 3 ಪ್ರತಿಶತ.

ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರಚಾರಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಫಿಟ್ನೆಸ್ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯ ಸ್ವರೂಪ. ಬಡ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ವರದಿಯು ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅಂಗೀಕಾರಗೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಬಹುದು. ಹಿಂದಿನ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯು ಒಂದು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಅಧಿಕಾರಿಯೂ ಸಹ ರವಾನಿಸಬಹುದು.

O-7 ಬ್ರಿಗೇಡಿಯರ್ ಜನರಲ್ ಮತ್ತು ಮೇಲಕ್ಕೆ ಪ್ರಚಾರಗಳು

O-6 ಗಿಂತಲೂ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ, ಸೈನ್ಯದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮೆರೀನ್, ನೌಕಾಪಡೆ, ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ನ ಜಂಟಿ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರವಾಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು.

ಗ್ರೇಡ್	ಸೈನ್ಯಾಧಿಕಾರಿ
ಒ -7	ಬ್ರಿಗೇಡಿಯರ್ ಜನರಲ್
ಒ -8	ಮೇಜರ್ ಜನರಲ್
ಒ -9	ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಜನರಲ್
ಒ -10	ಜನರಲ್

ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಇತರ ಶಾಖೆಗಳಂತೆ, ಸೇನಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 62 (ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ 64 ರನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಬಹುದು).