ಮಿಲಿಟರಿ ತಾಯಿಯ ಮತ್ತು ತಾಯಿಯ ರಜೆ ನೀತಿಗಳು

ಪ್ರೆಗ್ನೆನ್ಸಿ ಡಿಸ್ಚಾರ್ಜ್ಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತವೆ

ಗರ್ಭಿಣಿ ಸೇವಕ. ನೇವಿ ಬ್ಯುರೊ ಆಫ್ ಮೆಡಿಸಿನ್ .ಮಿಲ್

ಹಿಂದೆ, ಯುಎಸ್ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಮಹಿಳಾ ಸದಸ್ಯರು ಗರ್ಭಿಣಿಯಾದರು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆದರೆ 21 ನೇ ಶತಮಾನದ ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ, ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ 200,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರು, ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಮಹಿಳೆಯರು ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗುವುದನ್ನು ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ನಿಯಮಗಳು ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗುವುದರಿಂದ ಬದಲಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಉತ್ತಮವಾದವು, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ಮಹಿಳೆಯರು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಹೊರಹಾಕಲು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

.

ಮಹಿಳೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ವಿನಂತಿಸಬಹುದಾದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಅವಳು ಇರುವ ಸೇವೆಯ ಶಾಖೆ ಮತ್ತು ಅದರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ನಾಗರಿಕ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಸಕ್ತ ಡಿಒಡಿ ಪಾಲಿಸಿ ಆರು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಜೆ ಕೂಡ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೌಕಾಪಡೆಯು 18 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು (ಫ್ಯಾಮಿಲಿ ಮೆಡಿಕಲ್ ಲೀವ್ ಆಕ್ಟ್) ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ವಿವಾಹಿತ ತಂದೆ 10 ದಿನಗಳ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಜನನದ 60 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ರಕ್ಷಣಾ ನೀತಿ ಪತ್ರದ ಅಧಿಕೃತ ಇಲಾಖೆ

ವಿಭಿನ್ನ ಶಾಖೆಗಳು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ವಿವರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ. ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಸುತ್ತಲಿನ ನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ.

ನೀವು ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ (ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ಅದನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಿದ್ದೀರಿ) ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಹ ಇದು. ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಮದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಖರವಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಹ, ಒಂದು ಬ್ಯಾಕ್ಅಪ್ ಮಾಹಿತಿ, ಏಳಬಹುದು ಯಾವುದೇ ತೊಡಕುಗಳು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ರಜೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ವಾರಗಳ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪ್ರೆಗ್ನೆನ್ಸಿ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್

ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ, ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ನಂತರ ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಿರುವ ಮಹಿಳೆ, ಆದರೆ ಆರಂಭಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಆರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗುವುದರಿಂದ ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಗರ್ಭಿಣಿ ಮುಗಿಯುವವರೆಗೆ ಅವಳು ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ (ಜನ್ಮ ಅಥವಾ ಮುಕ್ತಾಯದ ಮೂಲಕ).

ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯಿಲ್ಲವಾದರೆ, ಅಥವಾ ಸೇವೆದಾರರು ಬಲವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ 20 ನೇ ವಾರದ ಹಿಂದೆ ಒಂದು ಗರ್ಭಿಣಿ ಸೇವಕ ಮಹಿಳೆ ಹಡಗಿನಲ್ಲಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ಗರ್ಭಾಶಯದ 20 ನೇ ವಾರದ ವರೆಗೆ ಗರ್ಭಿಣಿ ಸೇವಾ ಮಹಿಳಾ ಸದಸ್ಯರು ಹಡಗಿನಲ್ಲಿ ಬಂದರು. ಸದಸ್ಯರು ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಬೇಕೆಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದರು, ನೌಕಾ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿತರನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಪಿತೃತ್ವ ಬಿಡುವು

ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ಒಂದು ಮಿಲಿಟರಿ ಸದಸ್ಯರು ಗಳಿಸುವ ಒಂದು ವರ್ಷದ 30 ದಿನಗಳ ರಜೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಜೆ ಉಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ವೇಳೆ ಹೊಸ ಬೇಬಿ ಮತ್ತು ಮನವೊಲಿಸುವ ಪತ್ನಿ ತಮ್ಮ ಸಮಯ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಇದನ್ನು ಬಳಸಿ. ಎಲ್ಲಾ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆಗಳು ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ, ವಿವಾಹಿತ ಸಂಗಾತಿಗಳು.

ಆರ್ಮಿ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ನೀತಿಯು ತನ್ನ ಮಗುವಿನ ಜನನದ 45 ದಿನಗಳೊಳಗಾಗಿ ಸತತವಾಗಿ 10 ದಿನಗಳ ಸತತ ರಜೆ.

ನಿಯೋಜಿಸಿದರೆ, ತನ್ನ 10 ದಿನಗಳ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಯೋಜನೆಯಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗಿದ ಮೇಲೆ 60 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ತಂದೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ನೌಕಾದಳದ ಪಾಲಿಸಿ 365 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು 10 ದಿನಗಳವರೆಗೆ (ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಅಲ್ಲ) ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಾಲಿಸಿಯು ಮಗುವಿನ ಜನನದ 60-90 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ (ಕಮಾಂಡರ್ನ ವಿವೇಚನೆ) 10 ದಿನಗಳ ರಜೆಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಮರಿನ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಪಾಲಿಸಿಯು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ 25 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ 10 ದಿನಗಳ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ, ಕಮಾಂಡರ್ 90 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜನೆ ರಿಟರ್ನ್ ಒಳಗೆ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡಬಹುದು.

ಪ್ರೆಗ್ನೆನ್ಸಿಗಾಗಿ ಡಿಸ್ಚಾರ್ಜ್ ವಿಧಗಳು

ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಉಳಿದಿರುವ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಕುಟುಂಬ ಆರೈಕೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಏಕೈಕ ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಂಗಾತಿಗಳನ್ನು ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ವಿಸರ್ಜಿಸಬಹುದು. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಸೇವಕಳು ಮಗುವಿಗೆ ಒಮ್ಮೆ ಆಕೆ ಮಿಲಿಟರಿಗೆ ತನ್ನ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮತ್ತು ಮಗುವಿಗೆ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಬೇಕು.

ಸೂಕ್ತವಾದ ಅವಲಂಬಿತ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸದಸ್ಯನು ತನ್ನ / ಅವಳ ಶಕ್ತಿಯೊಳಗೆ ಎಲ್ಲವೂ ಮಾಡಿದ್ದಾನೆಂದು ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿದರೆ, ವಿಸರ್ಜನೆಯ ಪಾತ್ರವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗೌರವಾನ್ವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಬಹುದು.

ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ವಿಸರ್ಜನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ (ಕೆಲವು ವಿಪರೀತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿದ್ದವು ಎಂದು ಊಹಿಸಿ), ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ರೀತಿಯು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಹವಾಗುವಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಹ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವೆಟರನ್ಸ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ನೀವು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಮಿಲಿಟರಿಯಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಸರ್ಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.

ಯುಎಸ್ ಮಿಲಿಟಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಶಾಖೆಗಳು ಗರ್ಭಿಣಿ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಟ 12 ವಾರಗಳ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನೀಡಲು, ರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆಯ ಇಲಾಖೆಗೆ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.