ಅಥವಾ ಇದು? ನೀವು ಕೇವಲ ಹೊಸ ಗಿಗ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕನಸಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದುಃಸ್ವಪ್ನಂತೆ ಕಾಣಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ಹತಾಶೆ ಬೇಡ.
ನೋವು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲು ನೀವು ಇದೀಗ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ನೀವು ದ್ವೇಷಿಸಿದಾಗ 7 ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ
1. ಕೆಲಸವು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.
ಬದಲಾವಣೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ಕಷ್ಟ. ಒಂದು ಹೊಸ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ನೀವು ಇದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸವು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಆಕ್ಲಿಮೇಷನ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ನೀವೇ ನೀಡಿ. ಹೊಸ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಹೊಸ ಜನರು, ಒಂದು ಹೊಸ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಕೆಲಸವು ಸ್ವತಃ ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು. ಇದು ಕೇವಲ ಒರಟಾದ ಆರಂಭವಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನೀವು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೀರಾ ?
2. ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ.
"ಹೊಸ ಮಗು" ಹಂತವನ್ನು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದ ನಂತರ - ಅಥವಾ ಇನ್ನೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ, ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿದ್ದರ ಬಗ್ಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರಲಿ? ಅದನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ. ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯ, ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಎಂದು. ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಬಾಸ್ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ಅವಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಶೈಲಿ, ಮನೋಭಾವ, ಕೌಶಲ, ಆದ್ಯತೆಗಳು?
ಪಾತ್ರ ಸ್ವತಃ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ? ನಿಮಗೆ ಅತೃಪ್ತಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು, ಉತ್ತಮವಾದ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ನಿಮಗೆ ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ - ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆರಳಿ.
3. ಬೆಳ್ಳಿ ಲೈನಿಂಗ್ಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ.
ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಶ್ರೀಮಂತರಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಹುಶಃ ನಿಲುಗಡೆ ಮಾಡಬಾರದು ಮತ್ತು "ಸರಿ, ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ನನ್ನ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನಾನು ತಿರುಗುತ್ತಿರುವ ಭಾಗ ಇದು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ "ಮತ್ತು ಹೊರನಡೆಯಿರಿ. (ನೀವು ವಿಚಾರಮಾಡುವುದನ್ನು ವಿನೋದಮಯವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ.) ನೀವು ಏನು ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಕಾಲ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ.
ನೀವು ಹಾಗೆ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಭೀಕರವಾದ ಭಾಗಗಳನ್ನು ನೋಡಿ. ಅವಕಾಶಗಳು, ಈ ಪಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಬಯಸಿದ ವಿಷಯಗಳು ಇವೆ, ನೀವು ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿರುವ ಒಪ್ಪಂದ-ಬ್ರೇಕರ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಅಲ್ಲ. ಆ ಉತ್ತಮ (ಇಷ್) ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದರಿಂದ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂತೋಷಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ , ಆದರೆ ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ; ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಆನಂದಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಆರಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ಅದು ನಿಮಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತದೆ.
4. ನವೀಕರಣವನ್ನು ನವೀಕರಿಸು.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರೀತಿಸಿದರೂ, ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ, ನೀವು ಈ ಹೊಸ ಗಿಗ್ ಇಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಸಿ.ವಿ.ನ ನಕಲನ್ನು ಸಹ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ನೀವು ವಾರಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಪಾತ್ರವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಜಾಬ್ ಜಿಗಿತವು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜವನ್ನು ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಇತ್ತೀಚಿನ ಕೆಲಸದ ಎರಡು ವಾರ ಅವಧಿಯ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಉತ್ತರಿಸಲು ಬಯಸದ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮೂಡಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಯಾಕೆ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಹಡಗನ್ನು ಹಾರಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಲು ಕಷ್ಟ.
5. ನೆಟ್ವರ್ಕ್, ನೆಟ್ವರ್ಕ್, ನೆಟ್ವರ್ಕ್.
ಕನಿಷ್ಠ 60 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸವು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿರಬಹುದು. ಆ ಹಳೆಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ರೂಮ್ಮೇಟ್ಗಳು, ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಸಮಯ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾಫಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅಥವಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸಮಯ . ಪರಿಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಯಾರು ಎಂದು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
6. ಹಿಂದುಳಿದಂತೆ ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ.
ನೀವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಚಲಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಸಾಧ್ಯವೇ ಎಂದು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಮೂಲಕ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟರೆ, ಅದು ಮುಂದುವರಿಯುವ ಸಮಯ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿದರೆ, ಈ ಹೊಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಅದನ್ನು ಮರುಸೃಷ್ಟಿಸಬಹುದು. ಅದನ್ನು ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಹೋಗುವುದು ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲವೇ? ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲು ನೀವು ಗ್ರಾಹಕೀಯಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಮಾದರಿ ಪತ್ರ ಇಲ್ಲಿದೆ.
7. ನೀವು ಚಲಿಸುವಾಗ, ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೀವು ಹಿಂದಿರುಗಲಿ, ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ , ಅಥವಾ ಹೊಸದನ್ನು (ಶಾಲೆಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ, ಸಮಾಲೋಚನೆ ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಮಾಡಲು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ, ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ಪ್ರತಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ನೀವು ಯಾವುದೇ ಬಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ.
ನೀವು ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಡಿಮೆ-ಪರಿಪೂರ್ಣವಾದ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಯಾವುದನ್ನೂ ಕಲಿಯದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸುವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಚಲನೆ.
ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು: ನಿಮಗೆ ಹೊಸ ಜಾಬ್ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಟಾಪ್ 10 ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಚಿಹ್ನೆಗಳು | ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ | ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಜಾಬ್ನಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು