ಯು.ಎಸ್ ಅಭಿಪ್ರಾಯವು ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಗೆ ಏನೆಂದು ನೋಡಿ
ಸಿಂಪೋಸಿಯಮ್ನ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕಾಗದದಲ್ಲಿ, ಮೂರು ಶಿಕ್ಷಣಗಾರರು 1968 ರಿಂದ 1980 ರವರೆಗೆ ಲಿಂಗ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಆ ಸಮಯದಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಕಂಡರು, ನಿರ್ವಹಣೆ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಇಕ್ವಿಟಿ. 2012 ರಲ್ಲಿ ಸಿಸಿಎಫ್ ಮುಂದೆ ಚಳುವಳಿ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ, ಯೂನಿಯನ್ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿರುವ ಡೇವಿಡ್ ಎ.ಕಾಟರ್ ಪ್ರಕಾರ; ಜೋನ್ ಎಮ್. ಹರ್ಮ್ಸೆನ್, ಮಿಸ್ಸೌರಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರದ ಸಹಾಯಕ ಪ್ರೊಫೆಸರ್; ಮತ್ತು ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿರುವ ರೀವ್ ವಾನ್ಮ್ಯಾನ್. 2000-2010ರಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾದ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿನ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕುಸಿದಾಗ ಇದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ.
"ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನವೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಗತಿ ನಡೆಯಲಿದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಕ್ರಾಂತಿ ಹಿಂತಿರುಗಿಸದಿದ್ದರೂ, ಅದು ಹಲವಾರು ರಂಗಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಿತು - ಮತ್ತು ಹೋಗಲು ಇನ್ನೂ ದೂರವಿದೆ, "ಅವರು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.
ನಂತರ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ 2014 ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ 2015 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದ್ದಾರೆ 2006 ರಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ ಬೆಂಬಲ ಬ್ಯಾಕ್ಅಪ್ ಏರಿಕೆಯಾಯಿತು.
ಅವರ 2014 ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ,
"ಮಿಲಿಯನ್ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಗೆ ಅತ್ಯಧಿಕ ಬೆಂಬಲ ದೊರೆಯುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಎಲ್ಲಾ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು, ಉದಾರವಾದಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿಗಳು 1990 ರ ದಶಕದ ಅಂತ್ಯದಿಂದ 2000 ರ ಆರಂಭದವರೆಗಿನ ಕುಸಿತದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಮರುಬಳಕೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ತೋರಿಸಿವೆ ಉದಾರವಾದಿಗಳಿಗಿಂತ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಗೆ ಬೆಂಬಲ, ಅವರ ಒಟ್ಟು ಬೆಂಬಲ ಮಟ್ಟಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿವೆ. "
ವರ್ಕಿಂಗ್ ಅಮ್ಮಂದಿರು ಈಗಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ
ಸಿಂಪೋಸಿಯಮ್ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ತಾಣವೆಂದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಾಯಂದಿರ ಒಪ್ಪಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ತನ್ನ ಮಕ್ಕಳು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವ ಬಗ್ಗೆ ಅಸಹ್ಯವಾದ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಮನೆ ಸಮತೋಲನ ಮಾಡಲು ಹೆಣಗಾಡಿದ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ತಾಯಿಗೆ, ಓದಿ.
ಮಕ್ಕಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಾಯಂದಿರ ಪರಿಣಾಮದ ಬಗ್ಗೆ ಎರಡು ಜನರಲ್ ಸೊಸೈಟಿ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು 1970 ರ ದಶಕದಿಂದ 1980 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಮಾಡುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡರು, ಆದರೆ ನಂತರ 1990 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಕುಸಿತ ಅನುಭವಿಸಿತು. "1977 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮಕ್ಕಳು ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕವೆಂದು ಭಾವಿಸಿದರು, 1994 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಶೇಕಡಾ 30 ರಷ್ಟು ಇಳಿಕೆಯಾಯಿತು, ಆದರೆ 2000 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಅದು ಶೇಕಡಾ 38 ರಷ್ಟನ್ನು ತಲುಪಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.
"ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 21 ನೇ ಶತಮಾನದ ಮೊದಲ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ತಾಯಂದಿರು ಹೊಸ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತಲುಪುವ ಅನುಮತಿಯೊಂದಿಗೆ 2010 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ 72 ಪ್ರತಿಶತ ಅಮೇರಿಕನ್ನರು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು:" ಒಂದು ಕೆಲಸದ ತಾಯಿಯು ಒಂದು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತವಾದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಒಬ್ಬ ತಾಯಿ ತನ್ನ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ, 'ಮತ್ತು 65 ಶೇಕಡಾ ಅವರ ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಮಕ್ಕಳು ತಮ್ಮ ಮನೆಯ ಮನೆಯ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸ ವೇಳೆ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೇಳಿದರು.
1977 ರಲ್ಲಿ ಅಮೇರಿಕನ್ನರು ಕೇಳಿದಾಗ, 'ಮನುಷ್ಯನು ಮನೆಯ ಹೊರಗಿರುವ ಸಾಧಕನಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಮನೆ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ಎಲ್ಲರಲ್ಲಿಯೂ ಇದು ಉತ್ತಮವಾಗಿತ್ತು' ಎಂದು ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಕೇಳಿಕೊಂಡರು, 66% ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಕೇವಲ 34 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ.
"ಈ ಶೇಕಡಾವಾರುಗಳನ್ನು 1994 ರ ವೇಳೆಗೆ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು, ಕೇವಲ 34 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಂದಿ ಅಂತಹ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿವಾಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದವು ಮತ್ತು 66 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವು" ಎಂದು ಲೇಖಕರು ಬರೆದರು. ನಂತರ 2000 ರಲ್ಲಿ, ಶೇಕಡಾವಾರು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ಶೇಕಡಾ 60 ಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ, 2010 ರಲ್ಲಿ 64 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿದೆ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಇಲ್ಲಿದೆ, ಈ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು 2012 ರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ 68% ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿದೆ {whoot !!}.
ಪೇ ಗ್ಯಾಪ್ಗೆ ಒಂದು ಕಾರಣವಿದೆ
ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಾನ ಲಿಂಗ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. "ನಾವು 1950 ಮತ್ತು ಇಂದಿನ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ, ಲಿಂಗ ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗದ ಕ್ರಾಂತಿಯ ನಡುವೆಯೂ ನಾವು ಕಾಣಿಸುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಲೇಖಕರು ಬರೆದರು.
"1950 ರಲ್ಲಿ, 30 ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಮನೆಯ ಹೊರಗಡೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಮಹಿಳೆ ಪುರುಷರು ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರತಿ ಡಾಲರ್ಗೆ ಕೇವಲ 59 ಸೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು.
"35 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳಾ ಗಂಟೆಗಳ ವೇತನವು ಈಗ 93 ಪ್ರತಿಶತ ಪುರುಷ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಶೇ. 93 ರಷ್ಟಿದ್ದರೆ, ಪುರುಷರಿಗಿಂತಲೂ 35 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಯಸ್ಸಾದ ಮಹಿಳಾ ಸಂಬಳದ ನಡುವಿನ ಅಂತರವು-ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವಿವಾಹಿತರಾಗಲು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು - ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ."
ಇಂಡಿಯಾನಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾದ ಯಂಗ್ಜು ಚಾ, ಪಿಎಚ್ಡಿ ವತಿಯಿಂದ 2014 ರ CCF ವರದಿಯು, ಕಂಪೆನಿಗಳು ವಾರಕ್ಕೆ 50 ಗಂಟೆಗಳಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡುವ ಕಾರಣವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಈ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕುಟುಂಬದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, 1990 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಿಂದಲೇ ಮಹಿಳಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಲಾಭದ ಸಮತೋಲಿತ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ, 10 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಲಿಂಗ ವೇತನ ಅಂತರವನ್ನು ಅಧಿಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಣಾಮವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.ತನ್ನ ವಾದದ ಒಂದು ಸೂಚನೆಯು, ಕೊಂಟ್ಜ್, "ಮಾಲೀಕರು ಮುಂದುವರಿಸಿದರೆ ಕುಟುಂಬ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ದಂಡಿಸಲು, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಬೀಳಬಹುದು. "
ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನೋಡಿ
ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡುತ್ತಾ, ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ಪುರುಷರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುತ್ತಾರೆಯೇ ಲಿಂಗ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಭಿನ್ನತೆಗಳು ಇನ್ನೂ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ. 1960 ರ ದಶಕದಿಂದ 1980 ರ ದಶಕದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರು ಶ್ರಮಪಡೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರು, 1962 ರಲ್ಲಿ 44 ಶೇಕಡದಿಂದ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು 1990 ರಲ್ಲಿ 74 ಶೇಕಡಕ್ಕೆ ಏರಿತು. ಆದರೆ ನಂತರ 1990 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿ ನಿಧಾನವಾಯಿತು ಮತ್ತು 2000 ದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಿತು, ಇದು ಕೇವಲ 78% 2000 ಮತ್ತು 2010 ರೊಳಗೆ 76 ಪ್ರತಿಶತ ಇಳಿಯಿತು.
ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು ಹಿಂದೆ ಬೀಳುವಂತೆ ಹೆಚ್ಚೆಚ್ಚು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ. "ಮಹಿಳಾ ಮತ್ತು ಪುರುಷರ ಕಾರ್ಮಿಕಶಕ್ತಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ನಡುವಿನ ಅತ್ಯಂತ ಒಮ್ಮುಖತೆಯು 1962 ರಿಂದ 1990 ರ ನಡುವೆ ನಡೆಯಿತು, ಮತ್ತು 2000 ರಿಂದ ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ನಡುವಿನ ಸ್ವಲ್ಪ ಒಮ್ಮುಖತೆಯು ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಮುಂದುವರಿದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮುಂದುವರೆದಿದೆ ಪುರುಷರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಕುಸಿತ, ಇದು 1962 ರಲ್ಲಿ 97 ಶೇಕಡಾ ರಿಂದ 2010 ರಲ್ಲಿ 89 ಶೇಕಡಾ ಇಳಿಯಿತು, "ಕಾಟರ್, Hermsen ಮತ್ತು Vanneman ಬರೆದರು.
ಲಿಂಗ ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ನಾವು ಆರಿಸಿರುವ ಕೆಲಸಗಳು
ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿರುವ ಲೇಖಕರು, 1960, 70 ಮತ್ತು 80 ರ ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದರು. "ಇಲ್ಲಿಯೂ, 1990 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗಳ ವೇಗವು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ನಿಧಾನವಾಗಿದ್ದರೂ 2000-2010ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲೇ ನಿಂತಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಬರೆದರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ಗ್ಲಾಸ್ ಸೀಲಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ನೀವು ನಿರ್ವಾಹಕರ ನಡುವೆ "ಸ್ತ್ರೀ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವು 1970 ಮತ್ತು 1980 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಒಂದು ಶೇಕಡಾವಾರು ಪಾಯಿಂಟ್ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಆದರೆ 1990 ರ ಪೂರ್ತಿ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಮೂರು ಶೇಕಡಾ ಮಾತ್ರ 21 ನೇ ಶತಮಾನದ ಮೊದಲ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಎರಡು. "
ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಪಾತ್ರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. "1950 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರತ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇಂದು ವಿಭಜನೆಯಾಗಿವೆ ಮತ್ತು 1990 ರಿಂದಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿವೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
"1970 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತ ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು 1980 ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯಭಾಗದ ನಂತರ ಒಂದು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಕಾಲೇಜು ಮೇಜರ್ಗಳ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು. 1980 ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಿಂದ ಕೆಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಹ ನೆಲವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಲೇಖಕರು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. 1970 ರಲ್ಲಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ವಿಜ್ಞಾನದ ಡಿಗ್ರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 14 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಪಡೆದರು. 1985 ರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಪಾಲು ಸುಮಾರು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, 37 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು. "ಆದರೆ 2008 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ 18 ಡಿಗ್ರಿ ಮಾತ್ರ ಡಿಗ್ರಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಅವರು ವರದಿ ಮಾಡಿದರು.
ಸಿಸಿಎಫ್ ನಡೆಸಿದ ಅನೇಕ ವರದಿಗಳು ಒಂದೇ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದವು. ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಹಾದಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪರಿಗಣಿಸಲು ಹಲವು ಅಂಶಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಹೊಸ ಬೆಂಬಲ ರಚನೆಗಳು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳಲು ನಿಧಾನವಾಗಿರುತ್ತವೆ (ಉತ್ತಮ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯಂತೆ). ಸುಸಂಗತ ಸುದ್ದಿ ಎಂಬುದು ಒಂದು ಸ್ಥಿರ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದ್ದು, ಒಂದು ದಿನ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ ನಡೆಯಲಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಎಲಿಜಬೆತ್ ಮ್ಯಾಕ್ಗ್ರೊರಿ ಅವರಿಂದ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ