ಕಳೆದುಹೋದ ನಂತರ ತಪ್ಪಿಸಲು 5 ಅಚಾತುರ್ಯಗಳು

ನೀವು ವಜಾದಿಂದ ಮರುಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದು

ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ? ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕೇವಲ ಸ್ಥಾನ ಕಟ್ ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ನೀವು ಇಡೀ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದರು. ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೇ ಇರುವ ಭಾವನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ.

ಆದರೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿಲ್ಲ, ಭಾಗಲಬ್ಧ ಚಿಂತನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ಈ 5 ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.

ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಕೊಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಬ್ಯಾಡ್ಮೌಥ್ ಮಾಡುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಯವನ್ನು ತ್ಯಾಗ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.

ವಜಾಗೊಳಿಸಬೇಕಾದರೆ ಎಲ್ಲ ನೈಜ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ನಿರಾಕರಣೆ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಣೆಯಂತೆ ಅನುಭವಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಹಾನಿಕರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಬಿಡಬೇಡಿ. ನೀವು ಮಾತನಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸಂಪರ್ಕ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ನಿಮ್ಮ ನೆರೆಹೊರೆಯವರು ಅಥವಾ ಸಹವರ್ತಿ ಕಾರ್ಪೂಲ್ ಪೋಷಕರು ನಿಮಗೆ ಯಾವ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ - ಮತ್ತು ನೀವು ಸಡಿಲ ಫಿರಂಗಿ ಅಥವಾ ಅಸಂತುಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದರೆ ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ವಜಾಮಾಡುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ ಗೌರವಾನ್ವಿತರಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಅಥವಾ ಸ್ತಬ್ಧವಾಗಿರಿ. ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಏನನ್ನೂ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಲಾಗದಿದ್ದರೆ ಮಾಮಾ ಏನು ಹೇಳಿದರು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ.

ಕುಟುಂಬದಿಂದ ಲೇಆಫ್ ಅನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಆಘಾತಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ನಮ್ಮ ಗುರುತನ್ನು ನಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವಿಲ್ಲದೆ ನಾವು ಯಾರೆಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸದೆ ಇರಬಹುದು.

ವಜಾ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿಕಟ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹಾಗೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಅದನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಾಲುಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಅವರ ಪ್ರೀತಿ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಧಾವಿಸಿಲ್ಲ. ಕಡಿಮೆ ಕಚ್ಚಾ ಭಾವನೆಗಳಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸರಿ. ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನು ಮೊದಲಿಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು. ಅದು ಬಹುಶಃ ಮಕ್ಕಳು ಕೇಳುವ ಮೊದಲ ಪ್ರಶ್ನೆ.

ಒಂದು ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ಜಂಪಿಂಗ್

ನಂಬಿಕೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ, ಕೆಲವು ಜನರು ತಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗೆ ಲೆಫ್ಟ್ಆಫ್ ಘೋಷಣೆಯಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು ಅಥವಾ ಅವರ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ನವೀಕರಿಸಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಬದಲು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ. ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ನಿಶ್ಶಬ್ದ ಸಮಯವನ್ನು ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಯಾವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತೀರಿ? ಯಾವ ಯೋಜನೆಗಳು ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಚೋದಿಸಿದವು?

ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಪಾತ್ರ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂತೋಷವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಕವರ್ ಮಾಡಲು ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಸಾಧನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಬರಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳ ಮೂಲಕ ನೀವು ಒಮ್ಮೆ ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಗುರಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ.

ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನೀವು ಬ್ಯಾಡ್ಮೌತ್ ಮಾಡಬಾರದು, ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬೇಡಿ! ಆಲೋಚನೆಯಿಲ್ಲದೆಯೇ, ಅನೇಕ ಕೆಲಸದ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪರಿಚಯಸ್ಥರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಅನಾನುಕೂಲವಾದ ವಿಚಾರಣೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅವರಿಗೆ ಸಹ ದುರ್ಬಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಧನಾತ್ಮಕ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಹಂತಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಅವರಿಗೆ ನೀಡಿ.

ನೀವು ಮಕ್ಕಳ ಸಾಕರ್ ಆಟದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ಸಹವರ್ತಿ ಪೋಷಕರು ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಕೇಳಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಸ್ಥಿತಿಯ ನವೀಕರಣವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ

ಪ್ರತ್ಯೇಕಿತ ಅಥವಾ ವೆಬ್-ಬೌಂಡ್ ಆಗುತ್ತಿದೆ

ನೀವು ಈ ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದ್ದೀರಿ. ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಳಿವೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವಲ್ಲಿ ನೀವು ದಿನಕ್ಕೆ 24 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು.

ಆದರೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಹಿಂದೆ ಉಳಿಯುವ ಮತ್ತು ಸರ್ಫಿಂಗ್ ಮಾತ್ರ ಇದುವರೆಗೆ ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಜನರನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಭೇಟಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಿಂದ ಹೊರಬರಬೇಕು. ತೆರೆದ ಸ್ಥಾನಗಳ ಬಹುಪಾಲು ಸಹ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು 25 ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಈ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗಿನ ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿರಿಸಿದರೆ, ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕವು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವಂತೆ ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವ ಮಾಜಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾಫಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ಊಟದ ಹೊಂದುವಂತಹ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕೂಡ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ, ಒಂದು ವಾರದ ಎರಡು ಮತ್ತು ಮೂರು ಅಥವಾ ಮೂರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಎರಡು ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಕರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತೆ. ನೀವು ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಏನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನದನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ.

ಈಗ ಹೋಗು! ಫೋನ್ ಅನ್ನು ಆರಿಸಿ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ, ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುವ ಜನರಿಗೆ ತಲುಪು.

ಎಲಿಜಬೆತ್ ಮ್ಯಾಕ್ಗ್ರರಿ ಅವರಿಂದ ಸಂಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ