01 ಇತರರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆದರು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ
ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ ಪ್ಯೂ ರಿಸರ್ಚ್ ಸೆಂಟರ್ನ 46% ರಷ್ಟು ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಕೆಲಸದ ತಾಯಂದಿರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ / ಜೀವನ ಸಮತೋಲನಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ಸಮಯದ ಸಮಯ ಬೇಕು.
ಆದರೆ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕಡಿತವು ಆದರ್ಶವಾಗಿರದ ಕಾರಣ ನಾವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (ಎಫ್ಡಬ್ಲ್ಯೂಎ) ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ನಿಗದಿತ ಗಂಟೆಯ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಬಹುದು, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಲವಾರು ಗಂಟೆಗಳ (ಅರೆಕಾಲಿಕಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ), ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.
ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೂ ಮಾತನಾಡಲು ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ಇದ್ದು, ಯಾರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ:
- ಅವರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿದರು?
- ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಏನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ?
- ಅವರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಗಳಿಸುವಿರಾ?
- ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬೇಕಾದರೆ ಅವರು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?
- ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಅವರು ಏನು ಪಾಠ ಕಲಿತಿದ್ದಾರೆ?
02 ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ
- ಸಂಕುಚಿತ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ನಾಲ್ಕು 10-ಗಂಟೆ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ದಿನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
- ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಆರು ಅಥವಾ ಏಳು ಗಂಟೆಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಮಕ್ಕಳು ನಿದ್ದೆ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಸಮಯದ ತೀವ್ರವಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಜಾಬ್ ಹಂಚಿಕೆ ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ .
- ಸೋಮವಾರ ಮತ್ತು ಶುಕ್ರವಾರದಂದು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಮಂಗಳವಾರ, ಬುಧವಾರ, ಮತ್ತು ಗುರುವಾರ ಕಚೇರಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲಿ.
- ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಸ್ಕೈಪ್ನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಾರದ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಜೊತೆ ಕರೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
- ನೀವು ವಾರಕ್ಕೆ 40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಆದರೆ ಕೋರ್ ಗಂಟೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು 10 AM-3PM (ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಇತರ ಗಂಟೆಗಳ ಸೆಟ್).
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಯಾವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಂತೆಯೇ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ವೇತನ ಕಡಿತವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಲಾಭಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.
ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಶೈಲಿ ನೋಡಿ. ಮೂರು ಕಿರಿಚುವ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಪಾದದಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ವರದಿಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ತನಕ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ , ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಹಯೋಗಿಗಳಾಗಬಹುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ನಿಕಟವಾದ ಭಾಗಗಳ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಂತರ್ಮುಖಿಗಳಿಗೆ.
ನಾಲ್ಕನೇ, ನಿಮ್ಮ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ಇನ್ನೂ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಇದ್ದರೆ, ಮಗುವಿನ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯುವುದರ ಮೂಲಕ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ನೋಡಿ. ಕೆಲವು ಕೇಂದ್ರಗಳು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು. ನೀವು ಬೇಬಿಸಿಟ್ಟರ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಬಹುಶಃ ಕಡಿಮೆ ಗಂಟೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೆ ಎಷ್ಟು ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗೇಜ್.
ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಕ್ಅಪ್ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ? ಬೇರೆಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಸುವ ಮೊದಲು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಪತಿ, ತಾಯಿ ಅಥವಾ ಶಾಲೆಯ ಕಾರ್ ಪೂಲ್ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬೆಂಬಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ನಿಮಗೆ ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಜನರು) ಅವರನ್ನು ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಿ.
03 ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆಂದು ಯೋಚಿಸಿ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಅರೆಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಹೋಗಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕೆಲವು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಬೇಕು ಅಥವಾ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ. ತಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಶೆಡ್ಯೂಲ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಕೇಳಿ, ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳನ್ನು ನೋಡಿ. ಕೆಲಸದ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.
04 ನಿಮ್ಮ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿ
AEIOU ದೃಢೀಕರಣ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ . ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಿಂದುವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಿತ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ. ತಂತ್ರದ ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ:
ಅಂಗೀಕರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ: ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕಚೇರಿ ನೀತಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್: ನನ್ನ ಕೆಲಸದ / ಜೀವನ ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಗಳೆರಡಕ್ಕೂ ನನಗೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಕೆಲಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ <ಖಾಲಿಯಾಗಿ ತುಂಬಿ>.
ಗುರುತಿಸಿ: ನಾನು ನಾಲ್ಕು ಹತ್ತು ಗಂಟೆ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ವಾರಕ್ಕೆ ಒಂದು ದಿನ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ರೂಪರೇಖೆ: ಈ ನಾಲ್ಕು ಹತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಾನು ನಿರ್ವಹಿಸುವೆನು <ಖಾಲಿಯಾಗಿ ತುಂಬಿರಿ>. ಇದು ತಂಡಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ <ಖಾಲಿಯಾಗಿ ತುಂಬಿರಿ> (ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನುಂಟು ಮಾಡಿ). ಇದು ನನಗೆ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, <ಖಾಲಿಯಾಗಿ ತುಂಬಿರಿ>.
<ಖಾಲಿಯಾಗಿ ತುಂಬಲು> ಅಂತಹ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನಾನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು <ಖಾಲಿಯಾಗಿ ತುಂಬಲು> ಅದಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತೇನೆ.
ಅಂಡರ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಡಿಂಗ್: ನನ್ನ ನಿಯಮಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬದಲು ನನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದಲ್ಲೇ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನನ್ನ ಮಕ್ಕಳು ತಮ್ಮ ವೈದ್ಯರ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ತರಲು PTO ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೇ ಇರುವಂತೆ ನನ್ನ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೇವೆ.
ಈ ತಂತ್ರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ನೀವು ಚಿಕ್ಕ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಪ್ರತಿಪಾದನೆಯನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದದ್ದನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ನಿಮಿಷ ಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಆ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ (ವಿಚಿತ್ರವಾದ) ಮೌನದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಆಳವಾದ ಉಸಿರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಖಚಿತ.
ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ರನ್ ಕೇಳಲು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲವೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಅದು ನಿಮಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು.
05 ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸಿ
ಮೊದಲ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳು ಕೆಲಸದ ಹೊರೆವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಶ್ರುತಿ ಬೇಕಾಗಬಹುದು. ವಾಸ್ತವಿಕ ಗಡುವನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಅಧಿಕ ಸಮಯದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ತುರ್ತು ಕೆಲಸಗಳ ನಡುವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಥವಾ ವಿಳಂಬ ಮಾಡಬಹುದು.
ನೀವು ಹೊಂದಿಸಿರುವ ಗುರಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕಣ್ಣಿಟ್ಟಿರಿ. ನೀವು ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ನರಗಳ ಭಾವನೆ ಇದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕರುಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ. ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆಯೇ? ಆಳವಾದ ಉಸಿರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದ ಬದಲಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ.
06 ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ
ನಮ್ಯತೆ ಎರಡೂ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ನೀವು ಕೆಲಸ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಇನ್ನೂ ತಂಡದ ಆಟಗಾರರಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಮತ್ತೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ. ಬೇರೆ ಯಾರೂ ಆ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ನೀವು .
ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಬಯಸುವ ಇತರರಿಂದ ಕೆಲವು ಅಸಮಾಧಾನಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಮುಖಾಮುಖಿಯಾದರೆ, ನಿಗದಿತ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡಿದ ತ್ಯಾಗವನ್ನು ನಿಧಾನವಾಗಿ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಇದು ಮನೆಯಿಂದ ಇಮೇಲ್ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತದೆಯೇ. ಕ್ಷಮೆಯಾಚಬೇಡಿ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೀವು ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ಭಾವಿಸುವ ಏನಾದರೂ ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬದಲಿಗೆ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ.