ಹೈಸ್ಕೂಲ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು

ನೀವು ಯುವಕರಾಗಿದ್ದಾಗ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸವಾಲಾಗಿರಬಹುದು, ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೈಸ್ಕೂಲ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರು, ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಎಲ್ಲಿ ಹುಡುಕುತ್ತೀರಿ ? ನೀವು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಹದಿಹರೆಯದವರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಹಲವು ಗಂಟೆಗಳ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು, ಮೊವಿಂಗ್ ಹುಲ್ಲುಹಾಸುಗಳನ್ನು, ಪಿಇಟಿ ಕುಳಿತುಕೊಂಡು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನೆರೆಹೊರೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ. ಈಗ ನೀವು "ನೈಜ" ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳಿವೆ, ಹೀಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವು ಸರಾಗವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹೋಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರೌಢ ಶಾಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಿಯ ವಿಷಯವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪೆನಿಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದರ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಮಾಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಪಿಂಗ್ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ನೋಡುತ್ತಿರುವ ಬಹಳಷ್ಟು ಪರಿಚಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇವೆ, ಮತ್ತು ಈ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು, ಹಾಗೆಯೇ ನೀವು ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತಹ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಕಾಲೇಜು, ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸ್ಥಳಗಳ ಮೂಲಕ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಿ.

ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕನಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ 16 ನೇ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಕಿರಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಅವರು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಂಗಡಿಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಹದಿಹರೆಯದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಗಳು

ಈ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು, ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರುಗಾಗಿ Google ಅನ್ನು ಹುಡುಕಿ, ನಂತರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ವೆಬ್ಸೈಟ್ನ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು / ಉದ್ಯೋಗ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ. ತೆರೆದ ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಕಂಪನಿ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನೀವು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ.com ಅನ್ನು ಹುಡುಕಬಹುದು.

ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿಯೇ, ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಇರಬೇಕು. ಮುಕ್ತ ಸ್ಥಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಆನ್ಲೈನ್ಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

"16 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ" ಅಥವಾ "16 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸು" ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳ ಎಂಬ ಪದಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹುಡುಕುವುದು ಒಂದು ತ್ವರಿತ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ವಯಸ್ಸನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವಯಸ್ಸಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಇದು ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದರಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಮಾಲೀಕರು ಹಲವರು ವಾಕ್-ಇನ್ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುವ ಬಾಗಿಲಿನ ಮೇಲೆ "ನಾವು ಆರ್ ಹೈರಿಂಗ್" ಅನ್ನು ಸಹ ನೋಡಬಹುದು). ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸಿದಾಗ, ಆನ್-ದಿ-ಸ್ಪಾಟ್ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ನೇಮಿಸುವ ಕೆಲವು ಉನ್ನತ US ಕಂಪನಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಹೈಸ್ಕೂಲ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು

18 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಗಳು

ಒಂದು ಜಾಬ್ ಲ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಸಲಹೆಗಳು

ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಓದಬೇಕು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತೀರೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭಿಸು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಂತಹ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲಾತಿಯನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪೇಪರ್ಸ್ ಅಥವಾ ಡ್ರೈವರ್ನ ಪರವಾನಗಿಯ ನಕಲನ್ನು ಮುಂತಾದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹತೆಯ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿ.

ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಕರೆಸಿದಾಗ, ನೀವು ತಯಾರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ, ಪ್ರಬುದ್ಧ, ಸಮರ್ಥ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ. ನೀವು ಏನು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ , ಹಾಗೆಯೇ ನಿಮಗೆ ಕೇಳಲಾಗುವ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಉತ್ತರ ನೀಡುತ್ತೀರಿ.

ಕೆಲಸ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ನೀವು ಹದಿನೆಂಟು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಕೆಲಸದ ಪತ್ರಗಳನ್ನು (ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ / ವಯಸ್ಸು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ) ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ. ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಕೆಲಸ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಶಾಲೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾದರೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಯುವ ನೌಕರರಿಗೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು

ಹದಿಹರೆಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯಕ್ಕೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿವೆ. ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ದಿನಕ್ಕೆ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ದಿನಗಳು, ಮತ್ತು ಶಾಲೆಯು ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವಾರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (FLSA) ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಯುವ ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನೂನುಗಳೆಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ (14, 15, 16, ಮತ್ತು 17 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ) ಕೆಲಸದ ವಿಶೇಷಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಮದ್ಯ ಮತ್ತು ಸಿಗರೆಟ್ಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ವಯಸ್ಸಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಆದಾಗ್ಯೂ 18 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಗಂಟೆಯ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಲ್ಲ.

ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು

ವಯಸ್ಸು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಹಾಗಾಗಿ ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮೊದಲು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಟೀನ್ಸ್ ಗಾಗಿ ಜಾಬ್ ಹಂಟಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು