ಈ ಕಾನೂನು 14, 15, 16, ಮತ್ತು 17 ವರ್ಷದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ದಿನಗಳು, ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಯಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.
ಹದಿಹರೆಯದವರು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಗಂಟೆಗಳ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ. ಗಂಟೆಗಳ ವಯಸ್ಸು, ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಾರ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.
ವಯಸ್ಸಿನ ಟೀನ್ಸ್ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ
FLSA ಯು ತಮ್ಮ ವಯಸ್ಸು, ವರ್ಷದ ಸಮಯ, ವಾರದ ದಿನ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸಣ್ಣ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ (18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ) ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೃಷಿ-ಅಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ FLSA ಕನಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ವಯಸ್ಸನ್ನು 14 ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ 14 ರಿಂದ 18 ರವರೆಗಿನ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾರರು. ಗಣಿಗಾರಿಕೆ, ಉತ್ಖನನ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಸ್ಫೋಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ವಿದ್ಯುತ್-ಚಾಲಿತ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಸೀಮಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಅವರು ಮಾಡಿದಾಗ, "ಚಿಕ್ಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ" ಕಾನೂನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಯಸ್ಸು 18 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಯಾವುದೇ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾರರು (ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದರೂ ಸಹ) ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯವು ಹೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ನಿಯಮ ಇದೇ ಆಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಗಂಟೆಗಳ ಟೀನ್ಸ್ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ
ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಿರಿಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಇವೆ.
ವಯಸ್ಸು 14 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ:
ವಯಸ್ಸಾದ 14 ರೊಳಗಿನ ಮಕ್ಕಳು ತಮ್ಮ ಪೋಷಕರಿಂದ ಅಪಾಯಕಾರಿಯಾದ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಹೊರತು ಕೃಷಿ-ಅಲ್ಲದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ವಯಸ್ಸಿನ 14-15:
14-15 ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಪ್ರತಿ ದಿನ ಅವರು ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ನಿಯಮಗಳೂ ಇವೆ. ಶಾಲೆಯ ದಿನದಲ್ಲಿ ಅವರು ಪ್ರತಿ ದಿನಕ್ಕೆ 3 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಶಾಲೆಯ ವಾರದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 18 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.
ಅವರು ಶಾಲೆಯೇತರ ದಿನದಲ್ಲಿ 8 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಶಾಲೆಗೆ ಹೋಗದೆ ಇರುವ ವಾರದಲ್ಲಿ 40 ಗಂಟೆಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.
ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ವಿನಾಯಿತಿ ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯ-ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ವೃತ್ತಿ ಪರಿಶೋಧನಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ-ಅಧ್ಯಯನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ದಿನದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಘಂಟೆಗಳ ಮೇಲೆ ಮಿತಿಗಳಿವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು 7 ರಿಂದ 7 ಗಂಟೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಜೂನ್ 1 ರಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನದವರೆಗೆ ಅವರು 7 ರಿಂದ 9 ಗಂಟೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.
ವಯಸ್ಸು 16-17:
ಗಂಟೆ 16 ಅಥವಾ 17 ರ ವಯಸ್ಸಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಯಾವುದೇ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು 18 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ, ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ವಯಸ್ಸು 18 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು:
ನೀವು 18 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಮಿತಿಗಳಿಲ್ಲ.
ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು:
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವಯಸ್ಕ-ಆಧಾರಿತ ಕೆಲಸ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ತಮ್ಮ ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಪೋಷಕರು ಬಳಸುವ ಚಿಕ್ಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿಲ್ಲವೇ? ಮೇಲೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು.
18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ನೌಕರರು ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾರರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರ ಕುಟುಂಬದಿಂದ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ.
ಟೀನ್ ವೇಜಸ್
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹದಿಹರೆಯದವರು ಕನಿಷ್ಠ ಫೆಡರಲ್ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು $ 7.25 ಪಾವತಿಸಬೇಕು. 20 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮೊದಲ 90 ಸತತ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ $ 4.25 ಯ ಯುವ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ವೇತನವನ್ನು (ಅಥವಾ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ) ನೀಡಬಹುದು; ಈ ಯುವ ಕನಿಷ್ಠ ಹದಿಹರೆಯದ ಹಿಡುವಳಿ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಕೇವಲ ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸ. 20 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ಅವರ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಮೊದಲ 90 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ದರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು.
ಅನೇಕ ರಾಜ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ನಗರಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿವೆ, ಆದರೆ ಇವು ಯುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಇತ್ತೀಚಿಗೆ, ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿವೆ, ಈ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಭಾಗಶಃ.
"ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮೊದಲ ಕೆಲಸದ ಕುರಿತು ಮತದಾರರು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಮತದಾರರು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ನೆಬ್ರಸ್ಕಾದ ರಾಜ್ಯ ಸೇನ್ ಲಾರಾ ಎಬ್ಬೆ ಅವರು ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಟೈಮ್ಸ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. "ಇದು ನಿಜಕ್ಕೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಡವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಜನರು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ."
ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲವೇ, ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಹದಿಹರೆಯದವರನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದ ಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರುವುದು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಆಸಕ್ತಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾಲೀಕರು ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಬದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.
ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಟೀನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಜಾಬ್ ಗೆಟ್ಟಿಂಗ್