ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇದೀಗ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿ
ನೀವು ಹೋಗುವುದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ನೀವೇ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿ - ಇದೀಗ ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿರ್ವಾಹಕ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ? ಉತ್ತಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗೀತ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ಉಚಿತವಾಗಿ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನಿರ್ವಹಣೆ ನಿಮ್ಮ ಹಣದ ಉತ್ತಮ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬೇಟೆಗೆ ಹೋಗುವುದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಏಕೆ ನೀವು ಬೇಕಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಲೇಖನಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:
ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು
ನಿಮಗಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ವಾಹಕನಿಗೆ ನೀವು ಬೇಕು? ನಿಮಗೆ ಪುಸ್ತಕ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹುಡುಕಿದರೆ, ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲವು ಡೆಮೊಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ, ಕೆಲವು ಡಿಜಿಟಲ್ ವಿತರಣೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ - ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಹಂತದಲ್ಲಿದ್ದರೆ - ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಬಹುದು ಮ್ಯಾನೇಜರ್. ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರ ವಲಯವನ್ನು ನೋಡಿ. ಆಯೋಜಿಸಿದ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗೀತವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುವ ಸಂಗೀತ ಬಿಜ್ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ತಿಳಿದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಇದೆಯೇ? ಬಿಂಗೊ! ಇಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುವಾಗ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೋಗುತ್ತಿರುವಾಗಲೇ ಅವರು ಕಲಿಯಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಮೇಲಿನಿಂದ ನೀವು ಉತ್ಸಾಹಪೂರ್ಣ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಗ್ಗದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ - ಕೆಟ್ಟ ವ್ಯವಹಾರವಲ್ಲ.
ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹೊಂದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಲಘುವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಲ್ಲ.
ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾದ ಯಾರಿಗಾದರೂ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕಲಿಯುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಿಂದುವಿಗೆ ನೀವು ಮುಂದಾಗಿದ್ದರೆ, ಉತ್ತಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಹ ಸಂಗೀತಗಾರರನ್ನು ಕೇಳಿ, ನಿಮ್ಮ ಫೇವ್ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಯಾರು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಕೆಲವು ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ಪ್ರವರ್ತಕರು ಮತ್ತು ಬುಕರ್ಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ.
ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹಂತದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಈ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಜನರನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದಿರುವ ಹಂತದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕಿರುಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅಪ್ರೋಚ್ ಮಾಡಿ
ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕನನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಲೇಬಲ್, ದಳ್ಳಾಲಿ ಅಥವಾ ಪ್ರವರ್ತಕನನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುವಂತಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ:
ನೀವು ಮಾಡುವ ರೀತಿಯ ಸಂಗೀತದ ಬಗ್ಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಉದ್ದಕ್ಕೂ ನೀವು ಬಂದಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ನಿರ್ವಾಹಕವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
- ಸಂಗೀತದ ಮಾದರಿಗಳು - ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಟಲಾಗ್ ಅಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬುದ್ಧಿಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಕೆಲವೇ ಕೆಲವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗೀತೆಗಳು . ನೀವು ಲೇಬಲ್ಗೆ ಕಳುಹಿಸುವ ಡೆಮೊದಂತೆ ಈ ಮಾದರಿಯನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ( ಡೆಮೊಸ್ 101 ನೋಡಿ
- ಜೀವನಚರಿತ್ರೆ
- ಕ್ಲಿಪ್ಪಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿ, ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ
ಅನುಸರಿಸು
ಈಗ, ನಿರ್ವಾಹಕರು ಸಂಗೀತಗಾರರಿಂದ ಪಿಚ್ಗಳನ್ನು ಮುಳುಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ ನಂತರ, ಗಂಟೆಗೆ, ಗಂಟೆಗೆ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಅವರಿಗೆ ಒಂದು ವಾರ ಅಥವಾ ಎರಡು ನೀಡಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಕೇಳಿರದಿದ್ದರೆ, ಮುಂದುವರಿಸಿ. ಅವರು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಕೇಳಿ. ನೀವು ಉತ್ತರವನ್ನು ಪಡೆಯುವವರೆಗೆ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಮಧ್ಯಂತರಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಲು ಸರಿಯುವುದು (ಅಥವಾ ನೀವು ಉತ್ತರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭಾವನೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು). ತುಂಬಾ ಬಲವಾಗಿ ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬಹುಶಃ ಕಾರ್ಯನಿರತರಾಗಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.
ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ತಾಳ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತ.
ಭೇಟಿ ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆ
ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ನೀವು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಕಳುಹಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ನಿರ್ವಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಭೆ ನಡೆಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಹೇಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಹಂತ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕನು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಹಣಕಾಸಿನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ದಿಕ್ಕಿನ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಈ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಒಂದೇ ಪುಟದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ನಿಮ್ಮೆಲ್ಲರ ನಡುವೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರವಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲರೂ ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು.
ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿ
ನಿಮ್ಮ ನಿಮಿತ್ತ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕನ ಸಲುವಾಗಿ, ನೀವು ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲದೆಯೇ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಾರದು. ನೀವು ಒಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವಕೀಲರಿಗಾಗಿ ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸಂತೋಷವನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ಒಡಂಬಡಿಕೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸರಿ.
ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಗದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಎಂದಿಗೂ ಸಹಿ ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಎಂದಿಗೂ ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲದೆ ನಿರ್ವಾಹಕನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿರ್ವಾಹಕನನ್ನು ಆರಿಸುವಾಗ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ತಿಳಿಯಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳು
ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಜನರಿಂದ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಶಿಫಾರಸ್ಸುಗಳನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ನಿಮಗಾಗಿ ಒಂದು ಪರಿಚಯವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಶೀತಲ ಕರೆ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಬಹಳ ಸುಲಭವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಸಂಗೀತ ಉದ್ಯಮದ ತತ್ತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವಿ ವೇಳೆ, ನಂತರ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ಕಲಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಚಾರ್ಟ್ ಮ್ಯೂಸಿಕ್ ಸ್ಟಾರ್ಡಮ್ ಅನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಇಂಡೀ ಸಂಗೀತದ ದೃಶ್ಯಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ, ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಸಂಬಂಧವು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆರಿಸುವಾಗ ನೀವು ನಿರ್ವಾಹಕನನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ನೀವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವಿರೆಂದು ನಿಮಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲದಿದ್ದಲ್ಲಿ ನೀವು ಬರುವ ಮೊದಲ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಜಿಗಬೇಡ. ಒಬ್ಬ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬಹುತೇಕ ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಡ್ನ ಸದಸ್ಯನಂತೆ - ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಕಣ್ಣಿಗೆ ಕಣ್ಣು ನೋಡಿದರೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕೇ? ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ನೀವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮೊದಲು, ಅವರಿಂದ ನೀವು ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ. ನೀವು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಲೇಬಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆಗಳ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಯಾರಾದರೂ ಬೇಕಾದರೆ, ಆ ರೀತಿಯ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿಮ್ಮ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬೇಕು. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಭಿನ್ನ ಶೈಲಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವರು ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೈಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಸಂಭಾವ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೀವು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವಾಗ, "ಸರಿಯಾದ" ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕೊಡುವಂತಹ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ಹೌದು, ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪಾದವನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಇರಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಹೇಗಾದರೂ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಜಾನಪದ ಬ್ಯಾಂಡ್ ಮತ್ತು ನೀವು ಹಿಪ್-ಹಾಪ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಡೆಮೊಗಾಗಿ ಕೆಲವು ಪದ್ಯಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಬೇಡಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ "ಗೆಟ್ಸ್" ಒಬ್ಬ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅಂತಹ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹುಡುಕುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನ್ನು ಕಾಣುತ್ತೀರಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸ್ಪಿನ್ನಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು ಎಂದಿಗೂ ಉತ್ತಮ ಕರೆ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕಾದದ್ದು
- ಡೆಮೊ
- ಪ್ರೆಸ್ ಕಿಟ್
- ಬಯೋ