ನಿರುದ್ಯೋಗ ಎಂದರೇನು?

ಅನರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಅರ್ಥವೇನು? ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರನ್ನು ಅಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಕ್ತಿ ಅದರ ಕೌಶಲ್ಯ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಒಂದು ಅಳತೆಯಾಗಿದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗವು ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಿಂತ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಬಳಸಿದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ

ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಬದಲಿಗೆ ಒಂದು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ , ಅಥವಾ ಅವರು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು, ಅನುಭವವನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ತಗ್ಗಿಸದೆ ಇರುವ ಕಾರಣಗಳು

ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮಾಣದ ವೇತನ ಅಥವಾ ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ನುರಿತ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಅಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಲಸೆಗಾರ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪದವೀಧರ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಇದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.

ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹೊಸ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರ ವಿದೇಶಿ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಅವು ಕಡಿಮೆ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತವೆ.

ಕೆಲವು ಮಾಲೀಕರು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ವಿದೇಶಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ, ವೈದ್ಯರು, ವಕೀಲರು ಅಥವಾ ಎಂಜಿನಿಯರುಗಳಂತಹ ಅನೇಕ ವೃತ್ತಿಪರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅವಶ್ಯಕವಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದು ಕೆಳಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನಗಳಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಂಗ್ಯವಾಗಿ, ಹೊಸ ಪದವೀಧರರು ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಬರಲು ತನಕ ಅನೇಕರು ಕಡಿಮೆ-ಪಾವತಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ, ವಿದೇಶಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯರು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜೊತೆಗೆ, ವಿಕಲಾಂಗತೆಗಳು, ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳು, ಅಥವಾ ಮಾಜಿ ಕೈದಿಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಬ್ಬರನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಭಯದಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಮೊದಲ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಡಿಮೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಬೇಡಿಕೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಓಶಿಯನ್ ವಿಜ್ಞಾನಿ , ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಸ್ಕೊನ್ ಸಿನ್ನಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಜೀವನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ತೆರಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ vs. ನಿರುದ್ಯೋಗ

ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೇಗಾದರೂ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧಿತ ಮುಚ್ಚುವ, ನಂತರದ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮಾಜಿ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಆರೋಹಿಸುವಾಗ ಬಿಲ್ಲುಗಳು, ವೆಚ್ಚಗಳು, ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯದ ಸೆಟ್ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿ ಆಸಕ್ತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಕೂಡ ಅವರು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಜನರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು "ಅನೈಚ್ಛಿಕ" ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ, ಸಂಬಳದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹುಡುಕಬಹುದು.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪೂರ್ಣ-ಸಮಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಲಭ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಅವರು ಅರೆ-ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿರುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾಗ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ.

ತಾಂತ್ರಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಹಿಂಜರಿತದಿಂದಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ, ವಜಾಗಳು ಅಥವಾ ಪುನರಾವರ್ತನೆಗಾಗಿ ಅಸಮವಾದ ಬೇಡಿಕೆ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅಪಮೌಲ್ಯತೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು: ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಲಾಭಗಳು | ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ