ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ .
ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವಂತೆ ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡಬಹುದು. ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ, ಘಟನೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರಾಗಿದ್ದರೆ ಅದು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನೀವು ಲಭ್ಯವಿರುವ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಿಸಿದಾಗ ಏನಾಗುತ್ತದೆ
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವು ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ತನಿಖೆದಾರರು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಳನೋಟವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಗೆ ಬರಲು ಕೇಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಕುರಿತು ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು. ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೀವು ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟರೆ, ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮನವಿ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇನ್ನೂ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಕೋರಬಹುದು. ನಿಮಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಆ ತೀರ್ಮಾನದ ಲಿಖಿತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ಮನವಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ದಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅಪೀಲ್ಸ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ
ಮನವಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ನಿಶ್ಚಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇದು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿದೆ:
ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯು ನಿಮಗೆ ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದಾದ ಸಾಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ನೀವು ತರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಹ ಸಾಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ತರಬಹುದು.
ದುರುಪಯೋಗದ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆ ಮಾಡಲು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಯ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ತರಲು ಮರೆಯದಿರಿ.
ಆ ವಾರಗಳಿಗೆ ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಮನವಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕು ರಕ್ಷಣೆ ಹೇಗೆ
ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನೀವು ಒದಗಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು, ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ನೀವು ಯಾವುದೇ ವೈದ್ಯರ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು, ಇಮೇಲ್ಗಳು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಫೈಲ್ಗಳು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸಮರ್ಥ ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಮಂಡಳಿಯು ಯಾರ ಹಕ್ಕು ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸಬಹುದೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮನವಿ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಮಂಡಳಿಯು ವಿಚಾರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಪ್ರತಿ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಜರಾಗಲು, ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕ್ಷಮಿಸಿ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಹೊರಹಾಕುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಪಾಯಕಾರಿಯಾಗಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಮನವಿಯನ್ನು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕದೊಳಗೆ ಫೈಲ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಔಟ್ ಮಾಡುವಾಗ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಫೈಲ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ ಅಥವಾ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.