ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶಕ ಜಿಮ್ ಡೌಗ್ಲಾಸ್ರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಾದ
ಮೈಕೆಲ್ ರಾಬರ್ಟ್ಸ್: ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಷನ್ನ ಮಿಷನ್ "ಜ್ಞಾನದ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಹರಡುವಿಕೆ" ಆಗಿದೆ. ಇದರ ದೃಷ್ಟಿ "ನಮ್ಮ ಪರಂಪರೆಯನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಹೊಸ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೂಲಕ, ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ವಿಶ್ವದೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೂಲಕ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ". ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ತರುತ್ತದೆ ಮಿಷನ್ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿ?
ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಷನ್ನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶಕ ಜಿಮ್ ಡೌಗ್ಲಾಸ್: ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ ನಮ್ಮ ವಸ್ತುಸಂಗ್ರಹಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿದಿನ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಮೆರಿಕನ್ ಕಥೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಕಾರ್ಮಿಕಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತದೆ.
ಎಮ್ಆರ್: ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ಗೆ ಜನರು ಮಾಡಬಹುದಾದ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇರಬೇಕು. ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿನಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಾನಗಳು ಯಾವುವು, ಮತ್ತು ಆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ?
ಜೆಡಿ: ಪ್ರಾಣಿ ಸಂರಕ್ಷಕರಿಂದ ಖಗೋಳವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಯುಟಿಲಿಟಿ ಸಿಸ್ಟಮ್ ದುರಸ್ತಿ ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಮಾನವಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಿಂದ ಕಲಾ ಇತಿಹಾಸಕಾರರಿಗೆ ಹಿಡಿದು ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ ನಲ್ಲಿ ನೂರಾರು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಕ್ಷರಶಃ ಇವೆ.
ನಾವು ವಕೀಲರು, ಪಶುವೈದ್ಯರು , ವಸ್ತುಸಂಗ್ರಹಾಲಯ ತಜ್ಞರು, ಆಟದ ವಾರ್ಡನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.
ಎಂಆರ್: ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಕೆಲವು ವಿಭಿನ್ನ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ ಜೊತೆ ಸಂಭವನೀಯ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದರಿಂದ, ಯಾವ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಅವರು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು?
ಜೆಡಿ: ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಷನ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ವಿಸ್ತಾರದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಪದವಿ ಇಲ್ಲ.
ಎಮ್ಆರ್: ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ ಹಲವಾರು ಫೆಲೋಷಿಪ್ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅಂತಹ ಅವಕಾಶಗಳಲ್ಲಿ ಜನರು ನೋಡುತ್ತಿರುವ ಒಂದು ವಿಷಯವೆಂದರೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೆಟ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಿರುಗಿಸುವ ಅವಕಾಶ. ಜನರು ಫೆಲೋಶಿಪ್ ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನಿಂದ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಏಜೆನ್ಸಿಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆಯಾ?
ಜೆಡಿ: ನಮ್ಮ ಆರು ಸಾವಿರ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರರಲ್ಲಿ ಎರಡು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು ಫೆಡರಲ್ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಸ್ಥಾನಗಳಾಗಿವೆ. ಇವುಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯ ತತ್ವಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಮತ್ತು ಫೆಲೋಗಳು ನಿಯಮಿತವಾದ ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ ಸ್ಥಾನಗಳಾಗಿ ಚಲಿಸುವಾಗ, ಹೆಚ್ಚಿನವು ಮುಕ್ತ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಮೂಲಕ ತುಂಬಿವೆ. ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಪದವೀಧರರನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಫೆಡರಲ್ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಅನುಮತಿಸುವ ಒಂದು ಫೆಡರಲ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಹಾದಿಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಎಂಆರ್: ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ ಅದರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಖರ್ಚನ್ನು ನಿಧಿಸಿಕೊಂಡು ಬಂದಾಗ ಸ್ವಲ್ಪ ಅನನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ಟ್ರಸ್ಟ್ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಕರೆಯುವಿರಿ. ಆ ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನವಾದವು ಹೇಗೆ?
ಜೆಡಿ: ನೇರ ಫೆಡರಲ್ ವಿನಿಯೋಗದಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದಿರುವ ಈ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವಿಸ್ನಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯುಎಸ್ ಆಫೀಸ್ ಆಫ್ ಪರ್ಸನಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ನಿಂದ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ ಈ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ನಮ್ಮ ಮೂರನೇ ಸ್ಥಾನಗಳ ಪೈಕಿ ಮೂರನೇ ಸ್ಥಾನವು ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಅನುದಾನ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಧನಸಹಾಯ ದಾನಗಳು ಮತ್ತು 19 ನೆಯ ಶತಮಾನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಜೇಮ್ಸ್ ಸ್ಮಿತ್ಸನ್ರವರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಆಸ್ತಿಯಿಂದ ಪಡೆದ ಹಣದಂತಹ ನೇರ ಫೆಡರಲ್ ವಿನಿಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. .
ನಮ್ಮ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಸ್ಥಾನಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಸಮಾನಾಂತರಗೊಳಿಸಲು ನಾವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಎಮ್ಆರ್: ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ ಹಲವು ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಒಂದು ನೌಕರನು ಒಂದು ಗೂಡು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಕಾಲ ಉಳಿಯುವಂತೆಯೇ ಇದು ಕಾಣುತ್ತದೆ. ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ?
ಜೆಡಿ: ಇದು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ಗೆ ಮೀಸಲಿಟ್ಟ ಅನೇಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಇದ್ದಾರೆ. ಇವುಗಳು ಕ್ಯುರೊಟೋರಿಯಲ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಅನೇಕ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರು. ಇಲ್ಲಿ 50 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಉತ್ಪಾದಕ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ಹಲವಾರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಇದ್ದಾರೆ ಆದರೆ ಎಮಿಟಿಯಸ್ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಪರಿಣತಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳ ಮೂಲಕ ಬರುವವರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಎಮ್ಆರ್: ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸ್ಥಳಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ತೃಪ್ತಿ ಸಮೀಕ್ಷೆ. 2013 ರ ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳಲ್ಲಿ , ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಷನ್ ಎರಡನೇ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಬಲವಾದ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ನೀವು ಏನು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ?
ಜೆಡಿ: ಜನರು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದೆಂದು ಜನರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ ಒಂದು ಕಲಿಕಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸುವ ನಮ್ಮ ಮಿಷನ್ ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಅವರು ಪಾತ್ರವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಮ್ಮ ವಸ್ತುಸಂಗ್ರಹಾಲಯಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭೇಟಿಗಳ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಜಗತ್ತಿನಾದ್ಯಂತ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮೂಲಕ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿ ನೌಕರರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಎಮ್ಆರ್: ನಿಮ್ಮ ಕಥೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗೆ ಹೊಸದಾಗಿರುವವರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮಾಡಿದ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೋಡಲು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಅಳತೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನೀವು ಈಗ ಎಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ?
ಜೆಡಿ: ಪದವೀಧರ ಶಾಲೆಯ ನಂತರ ನಾನು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, ಡಿ.ಸಿ.ಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡು ಫೆಡರಲ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡೆವು, ಮೊದಲನೆಯದು ಆಡಳಿತ ವಿಶ್ಲೇಷಕರಾಗಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ. ನಾನು ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಾನೂನು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಹೋದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ ಆಫೀಸ್ ಆಫ್ ಜನರಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆಗೊಂಡು, ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಉಪ ಪ್ರಧಾನ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದ್ದಾನೆ. ನಾನು ಈಗ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಇರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನಾಗಿದ್ದೇನೆ.
ಎಮ್ಆರ್: ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೂರು ದಶಕಗಳಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ ಜೊತೆ ಕಳೆದಿದ್ದೀರಿ. ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ನೀವು ಏಜೆನ್ಸಿಗೆ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ?
ಜೆಡಿ: ನಾನು ಸಾರಸಂಗ್ರಹಿ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿಯಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳ ಯಾವುದು? ಇದಲ್ಲದೆ, ನಾನು ಪ್ರತಿದಿನವೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅನೇಕ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಾನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ಮತ್ತು ಸ್ಮಿತ್ಸೋನಿಯನ್ ಮಿಷನ್ - ಜಗತ್ತಿಗೆ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹರಡುವುದು - ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಅನುರಣಿಸುತ್ತದೆ.
ಎಮ್ಆರ್: ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ನೀವು ಯಾವ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ?
ಜೆಡಿ: ಇತರರ ಜೀವನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ ಒಂದು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಈಡೇರಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಫೆಬ್ರವರಿ 11, 2014 ರಂದು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.