ಕೇವಲ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಫೆಡರಲ್ ರಜೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ರಜಾದಿನಗಳಾದ ಪೋಲಿಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು , ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಸೇವೆಯ ಸೇವಕ ಪರಿಣಿತರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ಅವರು ನಂತರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಸಂಯುಕ್ತ ಸರ್ಕಾರವು ಹತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದೆ:
ಹೊಸ ವರುಷದ ದಿನ
ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್, ಜೂನಿಯರ್ನ ಜನ್ಮದಿನ
ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬ (ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ದಿನ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ)
ಸ್ಮರಣಾರ್ಥ ದಿನ
ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ದಿನ
ಕಾರ್ಮಿಕರ ದಿನ
ಕೊಲಂಬಸ್ ಡೇ
ವೆಟರನ್ಸ್ ಡೇ
ಉಪಕಾರ ಸ್ಮರಣೆ ದಿವಸ
ಕ್ರಿಸ್ ಮಸ್ ದಿನ
ಅನೇಕ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಟೆಕ್ಸಾಸ್ನ ರಾಜ್ಯ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ನೌಕರರು ಟೆಕ್ಸಾಸ್ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ದಿನದಂದು, ಲಿಂಡನ್ ಬಿ ಜಾನ್ಸನ್ನ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಇತರ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ತೆರೆದಿರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅವು ಅಸ್ಥಿಪಂಜರದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಆ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರು ರಜೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಗರಗಳು, ಕೌಂಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಲಾ ಜಿಲ್ಲೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೌಂಟಿ ಉತ್ಸವಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಸವಗಳಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸಮಯ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.
ಸಿಕ್ & ರಜೆ ಲೀವ್
ಹೆಚ್ಚಿನ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎರಡು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ರೀತಿಯ ಸಮಯವನ್ನು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ರಜೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಯೋಜಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ರೋಗಿಗಳ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ತಮ್ಮ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರದ ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅವರು ರಜೆಯ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ರಜೆಯ ರಜೆ ಅವರು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಸಮಯದಿಂದಾಗಿ ಅವರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಕಾರಣ.
ಸರಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಸಂಬಳಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತಿಲ್ಲವಾದರೆ, ರಜೆ ಸಮಯದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ನೌಕರರನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರ್ಕಾರಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ ರಜೆ ಸಂಚಯಗಳು ಖಾಸಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿವೆ. ಉದಾರವಾದ ರಜೆ ಸಂಚಯಗಳು ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಜೀವನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತವೆ, ಅನೇಕ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಸರಳವಾಗಿ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನೌಕರರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ರಜೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರಜೆಯನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತಮ್ಮ ರಜೆಯ ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
ಪ್ರದರ್ಶನ, ಅಥವಾ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಬಿಡಿ
ಕೆಲವು ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳು ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ರಜೆ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ಸಹ ಅನುಮತಿಸುತ್ತವೆ. ಒಂದು ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ನೀಡಬಹುದಾದ ಎಷ್ಟು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ರಜೆ (ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆ ಎಂದು) ಸಂಘಟನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕ್ಯಾಪ್ಸ್ ವಿಧಿಸುತ್ತವೆ. ನಿರ್ವಾಹಕರು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ರಜೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಾಧಾನಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ರಜೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಒಂದು ಸಂದಿಗ್ಧತೆಯನ್ನು ಒಡ್ಡುತ್ತದೆ. ನಿರ್ವಾಹಕನು ನೀಡಲು ರಜೆಗೆ ಏನೂ ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಉದಾರವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಹೆಚ್ಚು ಔದಾರ್ಯವು ನೌಕರರಿಗೆ ರಜೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದೆ ರಜೆಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ರಜೆ ಅದರ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ನಿಜವಾದ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.