ವೈದ್ಯಕೀಯ ಖರ್ಚುಗಳಿಗೆ ಉಳಿಸುವಾಗ ಹೆಚ್ಎಸ್ಎ ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ
ಈ ಎರಡೂ ಆಯ್ಕೆಗಳೂ ನಿಮಗೆ ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಎಚ್ಎಸ್ಎ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಆರೋಗ್ಯ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆ ಬೇಸಿಕ್ಸ್
ಹೆಸರೇ ಸೂಚಿಸುವಂತೆ, ಒಂದು ಎಚ್ಎಸ್ಎ ಎನ್ನುವುದು ಒಂದು ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಯಾಗಿದೆ, ಅದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಖಾತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನೀಡಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಎಚ್ಎಸ್ಎಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ವ್ಯಾಪಕವಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಖರ್ಚುಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಎಚ್ಎಸ್ಎ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:
- ವೈದ್ಯರು ಭೇಟಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ
- ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕಾಳಜಿ
- ವಿಶೇಷ ಸೇವೆಗಳು
- ದೈಹಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆ
- ಔಷಧ ಮತ್ತು ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು
- ತೂಕ ನಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು
- ಅಂಗಾಂಗ ಕಸಿ
- ಲ್ಯಾಬ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು
- ವೈದ್ಯಕೀಯ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸರಬರಾಜುಗಳು
- ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಸೇವೆಗಳು
- ದಂತ ಸೇವೆಗಳು
- ವಿಷನ್ ಸೇವೆಗಳು
- ವೈದ್ಯರು ಬರೆದ ಮದ್ದಿನ ಪಟ್ಟಿ
- ಪ್ರತ್ಯಕ್ಷವಾದ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು
ಆಂತರಿಕ ಆದಾಯ ಸೇವೆ ಎಚ್ಎಸ್ಎ ನಿಧಿಯನ್ನು ಒಂದು ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಬಳಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಲ್ಲು ಬಿಳಿಮಾಡುವ ಸೇವೆಗಳು, ವಿಟಮಿನ್ಗಳು, ಕೂದಲಿನ ಕಸಿ, ವ್ಯಾಯಾಮ ಉಪಕರಣಗಳು ಅಥವಾ ಜಿಮ್ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಮುಂತಾದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಹಣವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಎಚ್ಎಸ್ಎಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಎಚ್ಎಸ್ಎ ನಿಧಿಯನ್ನು ಬಳಸಿ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಿದ ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡಿನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಕಂಪೆನಿ ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸಬಹುದು. ನಂತರ ನೀವು ಅರ್ಹ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೈಪ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಎಚ್ಎಸ್ಎ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಹೇಳಿಕೆ ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಖರ್ಚು ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ.
2018 ರ ವೇಳೆಗೆ, ನೀವು ಒಂದೇ ಕವರೇಜ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಎಚ್ಎಸ್ಎಗೆ $ 3,450 ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು. ನೀವು ಕುಟುಂಬ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಿತಿ $ 6,900 ಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಎಚ್ಎಸ್ಎಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೊಡುಗೆಗಳು ವಾರ್ಷಿಕ ಕೊಡುಗೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರುವಂತಿಲ್ಲ.
ಆರೋಗ್ಯ ಮರುಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ
ಒಂದು ಆರೋಗ್ಯ ಮರುಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಎಚ್ಆರ್ಎಯಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅದು ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಇದು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ. ನೀವು ಖಾತೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ; ಬದಲಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 65 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎಚ್ಆರ್ಎ ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಅವರು ನಿಯಂತ್ರಣ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಆ ವಿಮೆ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ HRA ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನೀವು ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಬಹುದು, ನಂತರ ಉಳಿದಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನೀವು ಆವರಿಸಬಹುದು. ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ವಿಮೆಯಿಂದ ಆವರಿಸದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ; ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ HRA ಉಳಿದವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೊಡುಗೆ ಮಿತಿಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ HRA ಯ ಪ್ರಕಾರ ಇವುಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಗುಂಪಿನ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಒಂದು ಸಂಯೋಜಿತ HRA, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಕೊಡುಗೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
50 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿರುವ ಅರ್ಹ ಅರ್ಹ ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎಚ್ಆರ್ಎ (ಕ್ಯೂಎಸ್ಇಎಚ್ಆರ್ಎ) ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಾಗಿ $ 5,050 ಕೊಡುಗೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ಕವರೇಜ್ಗಾಗಿ 10,250 ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
HSA ಗಳಂತೆಯೇ, ಎಚ್ಆರ್ಎಯಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಅರ್ಹ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಯೋಜನೆ, ವೈದ್ಯ ಭೇಟಿಗಳು, ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ ಔಷಧಿಗಳಂತಹ ಆ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಎಚ್ಎಸ್ಎ-ಅರ್ಹತೆ ಇರುವ ಪೂರ್ಣ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಆಯ್ಕೆ ಇದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ.
ಎಚ್ಎಸ್ಎಎಸ್ ಮತ್ತು ಎಚ್ಆರ್ಎಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ಒಂದು ಎಚ್ಎಸ್ಎ ಮತ್ತು ಎಚ್ಆರ್ಎ ಸಮಾನವಾಗಿ ಲಾಭದಾಯಕವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಎಚ್ಎಸ್ಎಗಳು ಎಚ್ಆರ್ಎಗಳು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.
ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ಮಾಡುವ ಕೊಡುಗೆಗಳು ತೆರಿಗೆ-ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದು ಕಡಿಮೆ ತೆರಿಗೆ ಬಿಲ್ ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಮರುಪಾವತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಎಚ್ಆರ್ಎ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮಾತ್ರ; ಈ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ತೆರಿಗೆ ವಿರಾಮವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ಮುಂದೆ, ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ತನಕ ನಿಮ್ಮ ಎಚ್ಎಸ್ಎ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವ ಹಣವನ್ನು ನೀವು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ, ಅದು ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಿದೆ. ಒಂದು ಎಚ್ಆರ್ಎಯೊಂದಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಒಂದು ವರ್ಷದಿಂದ ಮುಂದಿನವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕೊಡಲಿ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅದು ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಎಚ್ಆರ್ಎ ಹಣವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಬಳಕೆ-ಅಥವಾ-ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಎಚ್ಎಸ್ಎ ವಿರುದ್ಧ ಎಚ್ಎಆರ್ಎನಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಆವರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಎಚ್ಎಸ್ಎನಿಂದ ಆವರಿಸಬಹುದಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಖರ್ಚುಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸದೇ ಇರಬಹುದು.
ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಮತ್ತು ಬಹು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಒಂದು ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನಾ ಸಾಧನವಾಗಿ ಎಚ್ಎಸ್ಎ ದ್ವಿ-ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಸಾಧಾರಣವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಎಸ್ಎಯಿಂದ ಹಿಂಪಡೆಯುವವರೆಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ 20 ಶೇಕಡಾ ತೆರಿಗೆ ಪೆನಾಲ್ಟಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಆರೋಗ್ಯವಂತರಾಗಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಎಸ್ಎಯಿಂದ 65 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ 20 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ದಂಡವನ್ನು ನೀಡದೆಯೇ ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ವಾಪಸಾತಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ ಆದರೆ ಇದು 401 (ಕೆ) ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಖಾತೆಯಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಒಂದು ಉಪಯುಕ್ತ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ.
ಎಚ್ಎಸ್ಎಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದು, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀವು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೂ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಉಳಿತಾಯದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೂಲವನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಮಾತ್ರ HRA ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.