ಸಹಭಾಗಿತ್ವ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು

by ಅಲಿಸನ್ ಡಾಯ್ಲ್

ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಟೀಮ್ ವರ್ಕ್. ಸಂದರ್ಶಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ?" ಅಥವಾ "ನೀವು ಒಂದು ತಂಡವಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಿರುವ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ" ಅಥವಾ "ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತೀರಿ? ಒಟ್ಟಿಗೆ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ? "

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ಸಂದರ್ಶಕರು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ನೀವು ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ತಂಡ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಯಾವ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ನಾಯಕ, ಮಧ್ಯವರ್ತಿ, ಅನುಯಾಯಿ ).

ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆ ಪರಿಸರದಲ್ಲೂ ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದು ನಿಮಗೆ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆಯೆ ಎಂದು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಸಹ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ.

ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಹಲವು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ತಂಡದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ನೆನಪಿಡುವ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು.

ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಟೀಮ್ವರ್ಕ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾದರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಓದಿ.

ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯಿರಿ

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪಡೆಯುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾರಿಗೆ ತೋರಿಸಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮೊದಲು, ನೀವು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆನಂದಿಸಿರುವುದನ್ನು ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಿ. ತಂಡದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಲ್ಲಿ ಇದು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಒಳನೋಟ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಶಂಸಿಸಬಹುದು.

ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ನೀವು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಟೀಮ್ ವರ್ಕ್ ಅನುಭವವನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಕು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹೇಳಬಹುದು, "ನೀವು ತಂಡದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಅನುಭವಿಸಿದ ಕಠಿಣ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಳಿ." ನಿಮಗೆ ಕಠಿಣ ಅನುಭವವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲವೆಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಭಾವಿಸಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಆ ತಂಡವು ನೀವು ತಂಡದ ಆಟಗಾರನಾಗಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಸಂದರ್ಶಕರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಿಳಿಯಬೇಕಾದದ್ದು.

ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಡಾಡ್ಜ್ ಮಾಡುವ ಬದಲು, ನೀವು ಹೇಗೆ ಕಠಿಣ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಗಮನಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು, "ನಾನು ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಧ್ವನಿಗಳು ಗುಂಪಿನ ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸುವ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಾನು ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಕೇಳುಗನಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. "

ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಒದಗಿಸಿ

ತಂಡದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಹಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ . ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಗಳಿಂದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಸಂದರ್ಶಕನು ಕೇಳಬಹುದು, "ನೀವು ಒಂದು ಗುಂಪಿನ ಯೋಜನೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ಸಮಯವನ್ನು ಬಿಗಿಯಾದ ಗಡುವು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಿ."

ಈ ಬಗೆಯ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವಗಳಿಂದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಯೋಚಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು, ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿ (ಇದು ಮುಂಚಿನ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಯೋಚಿಸುವುದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ). ನಂತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವಿವರಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಥವಾ ಯಶಸ್ಸು ಸಾಧಿಸಲು ಏನು ಮಾಡಿದರು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.

ಪ್ರಶ್ನೆಯು ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಹಾಯಕವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸನ್ನಿವೇಶದ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ಸಂದರ್ಶಕನು "ಎರಡು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ?" ಎಂದು ಕೇಳಬಹುದು. ಇವು ಭವಿಷ್ಯದ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವದಿಂದ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು.

ಜಾಬ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಹೇಳಿ

ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್, ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುಭವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ, ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತಹ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಗತ್ಯ.

ಕೆಲಸದ ಕಂಪೆನಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನವನ್ನು-ಮಟ್ಟದನ್ನೂ ಪರಿಗಣಿಸಿ. ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಾರಂಭದ ಹಂತಗಳಿಗಿಂತ ವಿಭಿನ್ನ ಟೀಮ್ವರ್ಕ್ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಬಹುದು. ನೀವು ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ತಂಡದ-ನಿರ್ಮಾಣ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ಬೆಂಬಲ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಥವಾ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಗಡುವುನಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.

ತಂಡದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಟೀಮ್ವರ್ಕ್ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಒತ್ತು ಪರಿಗಣಿಸಿ.