ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂಚುವಾಗ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೀವು ವಿವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಾಕ್ಔಟ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಹರಿಸಿರಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.
ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಮೂದಿಸಬಹುದಾದ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರವಾದ ಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ.
ದುರ್ಬಲತೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ನೀವು ನಮೂದಿಸಬಹುದಾದ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಕೆಳಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಈ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಒಂದು ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ಕುರುಡಾಗಿ ಆರಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ದೌರ್ಬಲ್ಯವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾದುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಈ ದೌರ್ಬಲ್ಯದ ಮೇಲೆ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದಾದ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ಎ - ಎಂ
- ಮುಂದುವರಿದ ಗಣಿತ
- ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನಂತಹ ಜ್ಞಾನದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರದೇಶ (ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಲಿಯಬಹುದಾದ ಯಾವುದಾದರೂ ವಿಷಯ)
- ಕಾನ್ಫ್ರಂಟೇಶನ್
- ಕೋರ್ಸ್ವರ್ಕ್ (ನೀವು ಹೋರಾಡಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೋರ್ಸ್)
- ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊದಿಕೆ
- ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್ ಬರವಣಿಗೆ
- ಕ್ರಿಯೆಟಿವಿಟಿ
- ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗದ ತೊಂದರೆಗಳು ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿವೆ
- ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದೆ
- ಅಸಮರ್ಪಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹತಾಶೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದು
- ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು
- ಹಾಸ್ಯ
- ಅಸಹನೆ
- ಗ್ರಾಹಕರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಆಂತರಿಕಗೊಳಿಸುವುದು
- ಕೆಲವು ಅನುಭವದ ಕೊರತೆ ( ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗಿಂತ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ )
- ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳು
ಎನ್ - ಝಡ್
- ಕ್ರೆಡಿಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ
- ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಪರಿಣತರಾಗಿಲ್ಲ
- ತಯಾರಿಸುವಾಗ, ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಲ್ಲ
- ಸಂಸ್ಥೆ
- ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ (ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ವೇಳೆ)
- ಪರಿಪೂರ್ಣತೆ
- ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು
- ವಿಳಂಬ ಪ್ರವೃತ್ತಿ (ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಕಾಲಾವಧಿಯನ್ನು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಪೂರೈಸುವವರೆಗೆ)
- ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು
- ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು
- ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭಾಷಣ
- ಸೂಕ್ಷ್ಮ
- ಒಂದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವುದು (ಬಹುಕಾರ್ಯಕ)
- ಕಾಗುಣಿತ
- ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹಲವು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ
- ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು
- ಹಲವಾರು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ
- ಇತರ ಜನರ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ತುಂಬಾ ಟೀಕೆ
- ತುಂಬಾ ವಿವರ ಆಧಾರಿತ
- ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತ
- ತುಂಬಾ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ
- ಹೆಚ್ಚು ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ
ದುರ್ಬಲತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳು
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಯಾವ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿರದ ಗುಣಗಳನ್ನು ನೀವು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯವು ಗಣಿತಶಾಸ್ತ್ರ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಉಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಇದು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿ ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ; ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಕೇವಲ "ದುರ್ಬಲ" ಮತ್ತು "ವೈಫಲ್ಯ" ನಂತಹ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪದಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ತುಂಬಾ ವಿವರ-ಉದ್ದೇಶಿತರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ, ಸಂಪಾದಕೀಯ ಸಹಾಯಕನಾಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಇದು ಹೇಗೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ವಿವರಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುತ್ತೀರಿ (ಅಥವಾ ಜಯಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತೀರಿ) ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ನೀವು ವಿವರಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯವು ಕಠಿಣವಾದ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದ್ದು, ಅದು ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಲಿಯಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಕಲಿಯಲು ಆನ್ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು, "ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯ ..."
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನೀವು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು. "ನನಗೆ ಯಾವುದೇ ನ್ಯೂನತೆಗಳಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಉತ್ತರಗಳು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿಲ್ಲ.
ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತರವನ್ನು ತಯಾರಿಸಿದರೆ, ಇನ್ನೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರುವಾಗ ನೀವು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ಇದು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಲವಾದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ (ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವಾಗ ಭಿನ್ನವಾಗಿ).
ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಉದಾಹರಣೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.