ಮಿಸ್ಸಿಂಗ್ ವರ್ಕ್ ಕ್ಷಮಿಸಿ ಇಮೇಲ್ ಮತ್ತು ಲೆಟರ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದೆ ಇರುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ, ವೃತ್ತಿಪರ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶ ಅಥವಾ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಏಕೆ ಇಲ್ಲದಿರುವುದರ ಮೂಲಭೂತ ವಿವರಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನೌಕರರು ವೈದ್ಯರ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಾಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದು ಲಿಖಿತ ಪತ್ರವನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸಿ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಔಪಚಾರಿಕ ರಜೆಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ನೀವು ಇಂದಿನ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲು ನೀವು ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಸರಿಯಾದ ಸೂಚನೆ ನೀಡುವಂತೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಸಂದೇಶವು ಸಾಕಾಗಬಹುದು. ನೀವು ಗೈರುಹಾಜರಿ ಅಥವಾ ಇತರ ವಿಸ್ತೃತ ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಂತಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಿಂದ ನಿಮಗೆ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ತಕ್ಷಣ ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ. ನೀವು ಒದಗಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯು, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಗೆ ಕಂಪನಿಯು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕಾಣೆಯಾಗಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮನ್ನಿಸುವ ಈ ಮಾದರಿ ಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದು - ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ನಕಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಂಟಿಸಬಾರದು. ಗೈರುಹಾಜರಿ ಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದರಲ್ಲಿ - ಮತ್ತು ಏನು ಅಲ್ಲ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ನೋಡಿ.

ಕಾಣೆಯಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಇಮೇಲ್ ಕ್ಷಮಿಸಿ ಸಂದೇಶ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಕಾಣೆಯಾಗಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಎಕ್ಸೆಸಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಮಾದರಿ ಲಿಖಿತ ಪತ್ರಗಳು

ಕೆಲಸದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ವಿನಾಯಿತಿಯ ವಿನಂತಿಗೆ ಮಾದರಿ ಪತ್ರಗಳು

ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪತ್ರದ ಒಂದು ವಿನಂತಿಗಾಗಿ ಏನು ಸೇರಿಸಬೇಕು

ನಿಮಗೆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ರಜೆ ಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮಗಾಗಿ ಇದು ಎಷ್ಟು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಅವರಿಗೆ ಅನಾನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಬದಲಿಯಾಗಿರುವುದನ್ನು ಅವರು ಬಲವಂತಪಡಿಸಿದ್ದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಮಯ ಅಥವಾ ಹಣವನ್ನು ಬಹುಶಃ ವೆಚ್ಚವಾಗಬಹುದು. ಕೆಳಗಿನ ಪತ್ರವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವಿವರಗಳಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿರುವ ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾರಣವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

ಅನುಪಯುಕ್ತ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಕ್ಷಮಿಸಿ ಅಥವಾ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದನ್ನು ಸೇರಿಸಬಾರದು

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷಮೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಅಥವಾ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ರಜೆಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಿ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಿ.

ನೀವು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಶಾಶ್ವತ ನಿರ್ಗಮನಕ್ಕೆ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡಬಹುದೆಂದು ಯೋಚಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅನುಮಾನಾಸ್ಪದವು ನಿಮ್ಮ ದಂಡನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸದ ಭದ್ರತೆ ಖಾತರಿಪಡಿಸದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಶೂಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ತುಂಬುವ ಇತರರು ಅಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.