ಚಿಹ್ನೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೋದರು

ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಡೆದರೆ ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು? ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಅದು ಕರುಳಿನ ಭಾವನೆ. ಇತರ ಬಾರಿ, ಅದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಇವೆ.

ನಾವು ನಿಮಗಾಗಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಇರಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಮೊದಲು, ಮುಂದುವರಿಯುವ ಮೊದಲು ನೀವು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳಿವೆ. ಯಶಸ್ವೀ ಸಂದರ್ಶನದ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅನೇಕ ಅಸ್ಥಿರಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ತಪ್ಪಾದ ಅನಿಸಿಕೆಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ:

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಅನುಭವಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಹಂತವು ನೀವು ಆರಂಭಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಾದರೆ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಆ ಶುಷ್ಕ ಸಂವಹನಗಳ ಅರ್ಥವಲ್ಲ ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ತಂಪಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಆಕೆಯ ನಡವಳಿಕೆಯು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ಮತ್ತು ಅವರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಒಳ್ಳೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅದು ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಸ್ವಲ್ಪ ವಿವರಗಳನ್ನು ಓದುವ ಬದಲು ದೊಡ್ಡ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನೆನಪಿಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಕರುಳನ್ನು ನಂಬಿರಿ ಆದರೆ ನ್ಯಾಯವಾಗಿರಬೇಕು (ಮತ್ತು ತಿಳಿದಿರುವುದು) ನೀವೇ. ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನೇ ಅನುಮಾನಿಸುವ ರೀತಿಯಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಬೀಸಿದಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ತೀರ್ಪು ನಿಖರವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ತೀವ್ರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸದೆ ಅನುಭವವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಆ ಎರಡು ಸಲಹೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹೋದ ಹತ್ತು ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

  • 01 ಜಾಬ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

    ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದರೆ ಇದು ಒಳ್ಳೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಅವಳು ಅಥವಾ ಅವನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಯಕೆ - ಅಥವಾ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ - ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶಕನು ನೀವು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆಯೇ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.
  • 02 ಉದ್ಯೋಗ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಡೆಯುವುದು

    ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ಕೆಲಸದ ನಿಶ್ಚಿತತೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೈನಂದಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಆ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಧುಮುಕುವುದಿಲ್ಲವೇ? ಸಂಭಾಷಣೆಗಾರನಿಗೆ ಈ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಅಂತಹ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸಂವಾದವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

    ಸಂದರ್ಶಕನು "ನೀವು" ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದರೆ ಬೋನಸ್ ಅಂಕಗಳನ್ನು; ಉದಾಹರಣೆಗೆ: " ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ಮಾರ್ತಾ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಿ."

  • 03 ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ

    ಇದು ಯಶಸ್ವಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಸ್ಪಷ್ಟ ಆದರೆ ಹೇಳುವ-ಕಥೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೇಳಿ. "ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಸರಿ," "ಗ್ರೇಟ್ ಉತ್ತರ," ಅಥವಾ "ಹೌದು, ನಾವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದು ಕೇವಲ" ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಣಾಮಗಳೆಂದರೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ.
  • 04 ನೀವು ಎರಡನೇ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಆಮಂತ್ರಣವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ

    ಎರಡನೆಯ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಬರಲು ಕೇಳಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲನೆಯದು ಉತ್ತಮವಾದ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ! ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯಿಂದ ಪಡೆಯಲು ಬಿಡಬೇಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೂ ಸಹ ಸುತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಎರಡು ಬರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

    ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ತಬ್ಬಿಕೊಳ್ಳಿ, ಆದರೆ ಎರಡನೇ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತಯಾರು ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬೇಡಿ . ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಚೀಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ.

  • 05 ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ನೀವು ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ

    ಸಂದರ್ಶಕನು ಸ್ಥಾನದ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಏಕೆ ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಒಳ್ಳೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ಬಹುಶಃ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಮಗೋಸ್ಕರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಶೂನ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ "ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು" ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

    ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡಿದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಒಬ್ಬ ಸಂದರ್ಶಕನು ಕೇಳಿದಾಗ ಇನ್ನೊಂದು ಒಳ್ಳೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.

  • 06 ಸಂದರ್ಶನವು 30 ನಿಮಿಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ರನ್ ಆಗುತ್ತದೆ

    ಸಂದರ್ಶಕನು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಸಮಯವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ್ದೀಯಾ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾನದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೀರಾ? ನೀವು ಸ್ಥಾನದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಿಂದ ಹೊರಬಂದಂತೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನವು 30 ನಿಮಿಷಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಲ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬ ಉತ್ತಮ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

    ಹೇಗಾದರೂ, ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಶಕರು ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಂತೆ ಕಾಣುವಂತೆ ಸಲುವಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಕೇಳಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಕೇವಲ ನೀವು ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಂದರ್ಶಕನಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆ ಇನ್ನೂ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನಡೆಸಿದರೆ ಬೋನಸ್ ಪಾಯಿಂಟುಗಳು.

  • 07 ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ ವಿನಿಮಯ

    ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ನೀಡಿದರೆ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆಯಂತೆ ಅವನನ್ನು ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ತಲುಪಲು ನೇರವಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ ಅದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸುದ್ದಿಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಲುಪಲು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದರೆ ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮ!
  • 08 ಆಫೀಸ್ ಪರಿಚಯಗಳು

    ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ಕಚೇರಿಯ ಸುತ್ತಲೂ ಪ್ರವಾಸ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದರೆ ಅದು ಧನಾತ್ಮಕ ಸುದ್ದಿಯಾಗಿದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಚರ್ಚೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಕರೆದರೆ ಅದು ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.
  • 09 ಸಂದರ್ಶಕ ನಿಮ್ಮ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾನೆ

    ಸಂದರ್ಶನದ ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೃತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕವನ್ನು ನೀವು ಕಳುಹಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕ ಅಥವಾ ಮಾನವನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಿ. ಒಂದು ಪ್ರಾಂಪ್ಟ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿಯಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಂದೇಶದ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಸಹ ಕಣ್ಣಿನ ಹೊರಗಿಡಬಹುದು.

    ಒಂದು ಸಂದೇಶ, "ನಮ್ಮನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಬರುವ ಧನ್ಯವಾದಗಳು! ನಾವು ಇದನ್ನು ತುಂಬಾ ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಈ ವಾರದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಅನುಸರಿಸಲು ಮುಂದೆ ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಒಂದು ಮಹಾನ್ ದಿನ! "ಸ್ವಲ್ಪ ಚಿಕ್ಕದಾದ ಮತ್ತು ಶುಷ್ಕವಾದ ಯಾವುದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ," ನೀವು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಬೇಗ ಮಾತನಾಡಿ."

  • 10 ಸಂಬಳ ಬರುತ್ತದೆ

    ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಹಣದ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ (ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿ) ಚರ್ಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಬಳ , ಹಿಂದಿನ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ನೀವು ಪಡೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿರುವ ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಉತ್ತಮವಾದ ಚಿಹ್ನೆಗಳಾಗಿರಬಹುದು.

    ವಾಟ್ ಎಲ್ಸ್ ಯು ನೋ ನೋ: ಹೌ ಟು ಇವ್ಯಾಲ್ಯೂಟ್ ಎ ಜಾಬ್ ಆಫರ್ | ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಾಭ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೋಲಿಸುವುದು