ಮಿಲಿಟರಿ ಅಮ್ಮಂದಿರಿಗೆ ಹೆರಿಗೆಯ ಬಿಡಿ

ನೀತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಎ ಬ್ರೀಫ್ ಗೈಡ್

ಹೆರಿಗೆಯ ರಜೆಯು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಇರುವಂತೆಯೇ ಮಿಲಿಟರಿ ಅಮ್ಮಂದಿರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದದ್ದು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಸ್ಟೇಷನ್ ಸ್ಥಳ, ಹುದ್ದೆ, ಅಥವಾ ಶ್ರೇಣಿಯಂತಹ ಚಿಂತನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಣ್ಣು ಸೇವೆಯು ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ ನವಜಾತ ಶಿಶುವಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುವುದು ಮೂಲಭೂತ ಅಗತ್ಯ. ಈ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು, ರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆ ವರದಿಯನ್ನು 2009 ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಮತ್ತು ಬಾಲಕಿಯರ ವೈಟ್ ಹೌಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ಗೆ ರಚಿಸಿತು.

ವರದಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಶಿಫಾರಸುಗಳಲ್ಲಿ ಇವು ಸೇರಿವೆ:

ಹೊಸ ತಾಯಂದಿರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ ನೀಡುವ ರಜೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಈ ವರದಿಯು ಕೆಳಗಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ:

ಮಹಿಳಾ ಮತ್ತು ಬಾಲಕಿಯರ ಮೇಲೆ ವೈಟ್ ಹೌಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ವರದಿ ಎಲ್ಲಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಪ್ರತಿ ಶಾಖೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಅಥವಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ನೀತಿ 2015 ರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಮೆರೈನ್ ಕಾರ್ಪ್ ಮೂಲಕ ಜುಲೈ 2015 ರವರೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ನೀತಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಸೇವೆಯ ವಿವಿಧ ಶಾಖೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ವಾಯು ಪಡೆ

ಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ರಜೆಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಎಎಫ್ಐ 36-3003 ನಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಯುನಿಟ್ ಕಮಾಂಡರ್ನಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ ತಾಯಿಯು 42 ದಿನಗಳ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲಾಗದ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ರಜೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಸೇವಿಸ್ಸೆಂಬರ್ಂಬರ್ ಅಥವಾ ನವಜಾತ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಬಹುದು: ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ವಿಸರ್ಜನೆಯ ನಂತರ ಈ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿರುವ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೈನ್ಯ

ಪ್ರಸೂತಿಯ ರಜೆಗೆ ನೀತಿ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಆರ್ಮಿ ರೆಗ್ಯುಲೇಶನ್ 600-8-10ರಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು, ಇದು ಆಗಸ್ಟ್ 2011 ರ ರ್ಯಾಪಿಡ್ ಆಕ್ಷನ್ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಸಂಚಿಕೆ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ತ್ರೀ ಸೇವಕರಿಗೆ 42 ದಿನಗಳ ಶುಲ್ಕವಿಲ್ಲದೆ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಗು. ಈ ನಿಯಮದಲ್ಲಿನ ಒಂದು ನಿಬಂಧನೆಯು, ಸೇವಾಕರ್ತರಿಗೆ 42 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಅಗತ್ಯವಾದರೆ, ಮಿಷನ್ಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದರೆ ಮತ್ತು ಸ್ತ್ರೀ ಸರ್ವಿಸ್ಮೆಂಬರ್ಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ನೌಕಾ ಮತ್ತು ಮರೈನ್ ಕಾರ್ಪ್

ಜುಲೈ 2015 ರಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿಗೆ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನೌಕಾಪಡೆ ಸ್ತ್ರೀ ಸೇವೆಯ ಸದಸ್ಯರು ಮಗುವಿನ ಜೀವನದ ಮೊದಲ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು 18 ವಾರಗಳ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಹೊಂದಬಹುದೆಂದು ಘೋಷಿಸಿತು.

2015 ರ ಜನವರಿಯಿಂದ ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೀಯ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಯಾವುದೇ ಮಹಿಳಾ ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಈ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸಹ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಹೊಸ ತಾಯಿ ಮಾತೃತ್ವವನ್ನು ಅಥವಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಿದೆ. ಸಮಯ, ಆದರೆ ಅವರು ಜನ್ಮ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಒಳಗೆ ಬಳಸಬೇಕು.

ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್

COMDTINST 1000.9 ದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ, ತಾಯಿ ಅಥವಾ ಮಗುವಿನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಭವನೀಯ ವಿಸ್ತರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ 42 ದಿನಗಳ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ವಿಸ್ತರಣೆಗಳನ್ನು ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಸೇವೆಯ ಸದಸ್ಯರು ಮಗುವನ್ನು ಮಗುವಿಗೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾಗ, ಆಯ್ಕೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಒಂದು ಹೊಸ ತಾಯಿಯೊಂದಿಗೆ, ಸರ್ವೈಮೆಂಬರ್ ಅಥವಾ ಅಲ್ಲದೆ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳು ನಾಟಕಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತವೆ. ಮತ್ತಷ್ಟು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಅಥವಾ ಸಮಯದ ಅವಕಾಶಗಳು ಭೌತಿಕ ಆಕಾರಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು, ನಿಮ್ಮ ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಯೂನಿಟ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.