ನೌಕಾಪಡೆಯ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ರೇಟಿಂಗ್ (ಜಾಬ್) ವಿವರಣೆಗಳು
ನೌಕಾ ಸಲಹೆಗಾರರ ರೇಟಿಂಗ್ ಒಳಬರುವ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ರೇಟಿಂಗ್ಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನೌಕಾದಳದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜ್ಞಾನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಎನ್ಸಿ ರೇಟಿಂಗ್ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ದ್ವಿತೀಯ ವರ್ಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಕಾರಣ, ಇದು ಮೊದಲ-ಅವಧಿಯ ಎನ್ಲಿಸ್ಟಿಸ್ಗಳಿಗೆ ತೆರೆದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ರೇಟಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ನೌಕಾಪಡೆಯೊಬ್ಬನು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಒಟ್ಟು ಪರಿಸರವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯು ಹಡಗು ಹಡಗು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿಕಟತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ; ನೌಕಾಪಡೆಯ ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳ ಮೊದಲ-ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪಡೆದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು; ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ನಿಯೋಜಿತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು. ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸಲಹೆಗಾರರು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಹಡಗುಗಳಿಗೆ ಹಡಗಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತೀರ ಸೌಕರ್ಯಗಳಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ. ಅವರು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಾಹಿತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಮಾಂಡ್ಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ; ಸ್ವಂತ ಆದೇಶ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಅಧೀನ ಆಜ್ಞೆಗಳೊಳಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ವೃತ್ತಿ ಮಾಹಿತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವಂತೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ; ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಸಮಾಲೋಚನೆ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ; ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅನುಕೂಲಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾಗರಿಕ ಗುಂಪುಗಳು, ನೌಕಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ; ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾಧ್ಯಮದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ; ಟ್ರಾನ್ಸಿಶನ್ ಅಸಿಸ್ಟೆನ್ಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಸ್ ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ; ಅನುಭವಿ ಲಾಭಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಕುರಿತು ಸಲಹೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ನೌಕಾ ಕೌನ್ಸಿಲರ್ಗಳು:
- ಸಂದರ್ಶನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
- ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ - ಸಕ್ರಿಯ ಮತ್ತು ರಿಸರ್ವ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ;
- ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ ಮತ್ತು ತಲುಪಿಸಲು;
- ಆಕ್ರಮಣಶೀಲ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಾಹಿತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು, ತರಬೇತಿ, ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಿ;
- ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾಧ್ಯಮದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು;
- ನೌಕಾಪಡೆಗೆ ನಾಗರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ
ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಚೇರಿ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
NC ಗಳು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿದೆ.
ಎ-ಸ್ಕೂಲ್ ( ಜಾಬ್ ಸ್ಕೂಲ್ ) ಮಾಹಿತಿ
ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ನಂತರದ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಈ ರೇಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತರಬೇತಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ.
"ಸಿ" ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಸ್ಯಾನ್ ಡೈಗೊ ಅಥವಾ ನಾರ್ಫೋಕ್, ವಾ. 4 ವಾರಗಳು
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಆಡಳಿತ, ನೌಕಾಪಡೆ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ಗಳ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸೂಚನಾ, ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳು.
ರಿಂಕ್, ವಲಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ, ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ನೇಮಕಾತಿ ಶಾಲೆ ಪೆನ್ಸಕೋಲಾ, ಫ್ಲಾ 2 ವಾರಗಳು, 3 ವಾರಗಳು, ಮತ್ತು 2 ವಾರಗಳು
ನೌಕಾಪಡೆ ನೇಮಕಾತಿಯಾಗಲು ಬಯಸುವ ಎನ್ಸಿಗಳು ಫ್ಲಾಸಾದ ಪೆನ್ಸಕೋಲಾದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾದ 5-ವಾರದ ಕೋರ್ಸ್ಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.
ASVAB ಸ್ಕೋರ್ ಅವಶ್ಯಕತೆ: VE + AR = 105 ಕನಿಷ್ಠ AR = 50
ಭದ್ರತಾ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ ಅವಶ್ಯಕತೆ: ಯಾವುದೂ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ
ಇತರೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು
ನೌಕಾ ಕೌನ್ಸಿಲರ್ ರೇಟಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೊದಲ ದರ್ಜೆಯ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಎರಡನೇ ದರ್ಜೆಯವರು.
ಈ ರೇಟಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮ್ಯಾನಿಂಗ್ ಮಟ್ಟಗಳು: CREO ಪಟ್ಟಿ
ಗಮನಿಸಿ: ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಮೆಂಟ್ ( ಪ್ರಚಾರ ) ಅವಕಾಶ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮುನ್ನಡೆಗಳು ನೇರವಾಗಿ ರೇಟಿಂಗ್ನ ಮ್ಯಾನಿಂಗ್ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ (ಅಂದರೆ, ನಿಷೇಧಿತ ರೇಟಿಂಗ್ಸ್ನಲ್ಲಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಅತಿಯಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಚಾರದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ).
ಈ ರೇಟಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಸಮುದ್ರ / ತೀರ ತಿರುಗುವಿಕೆ
- ಪ್ರಥಮ ಸಮುದ್ರ ಪ್ರವಾಸ: ಎನ್ / ಎ
- ಮೊದಲ ತೀರ ಪ್ರವಾಸ: ಎನ್ / ಎ
- ಎರಡನೇ ಸಮುದ್ರ ಪ್ರವಾಸ: 48 ತಿಂಗಳು
- ಎರಡನೇ ಶೋರ್ ಪ್ರವಾಸ: 48 ತಿಂಗಳು
- ಮೂರನೇ ಸಮುದ್ರ ಪ್ರವಾಸ: 36 ತಿಂಗಳುಗಳು
- ಮೂರನೇ ಶೋರ್ ಟೂರ್: 36 ತಿಂಗಳುಗಳು
- ನಾಲ್ಕನೇ ಸಮುದ್ರ ಪ್ರವಾಸ: 36 ತಿಂಗಳು
- ಫೋರ್ತ್ ಶೋರ್ ಟೂರ್: 36 ತಿಂಗಳುಗಳು
ಗಮನಿಸಿ: ನಾಲ್ಕು ಸಮುದ್ರ ಪ್ರವಾಸಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಾವಿಕರಿಗೆ ಕಡಲ ಪ್ರವಾಸಗಳು ಮತ್ತು ತೀರ ಪ್ರವಾಸಗಳು 36 ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿಯವರೆಗೆ 36 ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ತೀರಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ.
ನೌಕಾ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಕೌನ್ಸೆಲರ್ಗಳು ತಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ರೇಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಕಡೇಪಕ್ಷ ಸಮುದ್ರ ಪ್ರವಾಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ NC ರೇಟಿಂಗ್ಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಪರಿವರ್ತನೆಯ ನಂತರ, ಮೊದಲ ಸಮುದ್ರದ ಪ್ರವಾಸದ ಉದ್ದವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಮುದ್ರ ಪ್ರವಾಸದ ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೇಸ್-ಬೈ-ಕೇಸ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನೇಮಕಗಾರರಿಗೆ ಕಡಲ ತೀರದ ಬಿಲ್ಲೆಟ್ಗಳಿಲ್ಲ.
ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಮಾಂಡ್ನ ಮೇಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯ ಸೌಜನ್ಯ