ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ಉನ್ನತ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಅಭ್ಯಾಸ

ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಹೋಗುವಾಗ ಉತ್ತರಿಸಲು ತಯಾರಾಗಬೇಕೆಂದಿರುವ ಮೊದಲ ಐದು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಾನು ಇಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಯೋಜಿಸಿರುವಂತೆ ಅವರ ಉತ್ತರಗಳು ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ; ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಾಲಿಗೆಗಳನ್ನು ಕಳೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹರಿದುಬಿಡಬಹುದು.

ಸಂದರ್ಶನದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ನರಗಳ ಭಾವನೆ ಇರುವುದರಿಂದ, ಅಭ್ಯಾಸದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ , ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಸಂದರ್ಶಕರಿಂದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ ಹೆಚ್ಚು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ.

1. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೇಳಿ ಹೇಳಬಹುದೇ?

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವು ನಿಮ್ಮ 30-ಸೆಕೆಂಡ್ ಎಲಿವೇಟರ್ ಭಾಷಣಕ್ಕೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿಮ್ಮ ಕಾಲೇಜು, ಪ್ರಮುಖತೆ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಹೊಂದಿಸುವ ಇತರ ವಿಷಯಗಳು. ಪ್ರಬಲವಾದ ಕೆಲಸದ ನೀತಿ, ತಂಡದ ಆಟಗಾರ, ನಾಯಕ (ತಂಡದ ನಾಯಕ), ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ - ಸಂದರ್ಶಕರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೋಗಿದ್ದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಬಹಳ ಸಮಯ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ.

ಒಬ್ಬ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಂತೆ, " ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಏಕಾಗ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಬಾಸ್ಟನ್ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ನಾನು ಎರಡನೆಯವಳು. ನಾನು ಬಾಸ್ಟನ್ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ತಂಡದ ನಾಯಕನಾಗಿರುತ್ತೇನೆ. ಕೊನೆಯ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದಲ್ಲಿ ಗೂಗಲ್ನಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಈ ವರ್ಷ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಕ್ಲಬ್ಗಳಿಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ನಾನು ಬಲವಾದ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಜನರನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ .

ನಾನು ಬಲವಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ತರಗತಿಯ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಆನಂದಿಸಿ. "

2. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಯಾವುವು?

ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬ್ಯಾಕಪ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶಕನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಮುಖ ಪದಗಳನ್ನು ನೀವು ಮತ್ತೆ ಬಯಸಬೇಕು.

ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೇರೆಯಾಗಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶ. ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, " ನನ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ನನ್ನ ಬಲವಾದ ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು (ಮೌಖಿಕ ಮತ್ತು ಲಿಖಿತ ಎರಡೂ) ಒಳಗೊಂಡಿವೆ, ಅದು ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಪಠ್ಯಕ್ರಮದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವಾಗ ನನ್ನ ಗೆಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದೆ. ನಾನು ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ಸಹಜವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ವರ್ಗ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ತಂಡದ ನಾಯಕನಾಗಿದ್ದಾಗ ನಾನೇ ನಾಯಕತ್ವದ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ. ತೀರಾ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನಾನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಪವರ್ಪಾಯಿಂಟ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೀಜಿ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಹಲವಾರು ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇನೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ # 2 ಮತ್ತು # 3 ಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

3. ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು ಯಾವುವು?

ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಲವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದ ಸಮಯ ಇದು. ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಿಡಿದಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಅರಿವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ತದನಂತರ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸದಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.

ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ, " ನಾನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತೇನೆ, ಅಥವಾ ಒಂದು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ನಾನು ಬೇರೊಬ್ಬರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದಾದ ಯೋಜನೆಯ ಎಲ್ಲ ಅಂಶಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಗಡುವುವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ತಪ್ಪಿಸದಿದ್ದರೂ, ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಯಾವಾಗ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯಲು ನನಗೆ ಇನ್ನೂ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಲು. ನಾನು ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾನು ನನ್ನ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ನಾವು ತಂಡದ ಇತರ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು ನಾನು ಖುಷಿಯಿಂದಿದ್ದೇನೆ. "

4. ಈ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಯಾಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?

ನೀವು ಕಂಪೆನಿಯ ಮಿಷನ್ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮನೆಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅದು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಸಂದರ್ಶಕರು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ, ನೀವು ನೀಡಬೇಕಾದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆಯ ನಂತರ ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಯಾವುದೇ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. " ವೈ ಶುಡ್ ವಿ ಹೈ ಹೈ ಯು " ಕುರಿತು ಅಲಿಸನ್ ಡಾಯ್ಲ್ನ ಲೇಖನವನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

5. ವರ್ತನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆ: ನನಗೆ ಒಂದು ಸಮಯದ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ನೀಡಿ ...

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಏನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆಂದರೆ ನೀವು ಭವಿಷ್ಯದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಹಿಂದೆ ನಿಭಾಯಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಯೇ ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು. ಭವಿಷ್ಯದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಉತ್ತಮ ಭವಿಷ್ಯವಾಣಿಯು ಹಿಂದಿನ ನಡವಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಲೀಕನಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕಲ್ಪನೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಿದ STAR ತಂತ್ರವು ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ.

ಸ್ಟಾರ್ ಟೆಕ್ನಿಕ್:

ಎಸ್ - ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿ

ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಟಿ - ಟಾಕ್

ಎ - ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಕ್ರಮವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ

ಆರ್ - ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ

ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವುದು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೋಡಲು ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆಂದರೆ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.