Google ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಲಹೆಗಳು

ನೀವು Google ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ? ಹಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿಲ್ಲ - ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವಂತೆ, ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಾಯಿಯನ್ನು ತರಲು ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಉತ್ತಮ ಕ್ಷೇಮ ಸೇವೆಗಳು, ಕುಟುಂಬದ ರಜೆ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ (ಕೆಲವು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ) ಸೇರಿದಂತೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಅದ್ಭುತವಾದ ವಿಶ್ವಾಸಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ Google ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದೆ. ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.

ಉನ್ನತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ Google ಯಾವಾಗಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆಯ್ಕೆ ತಾಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಹವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಆಯ್ದ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. Google ನಲ್ಲಿ ಬಲವಾದ ಅರ್ಜಿದಾರನಾಗುವ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಏನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ.

ನೌಕರನಲ್ಲಿ ಗೂಗಲ್ ಏನನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ

ಅವರು ನೇಮಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಗೂಗಲ್ ಏನು ಬಯಸುತ್ತದೆ? Google ನ ನೇಮಕಾತಿ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಕಂಪನಿಯು "ನಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಹೊಸ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ತರಬಲ್ಲ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದೆ" ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ.

ಸವಾಲುಗಳು, ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ಸ್

ಬಾಕ್ಸ್ ಹೊರಗೆ ಯೋಚಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ನವೀನ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ನೌಕರರಿಗಾಗಿ Google ಹುಡುಕುತ್ತದೆ. ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಇತರರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲು ಸ್ಪಷ್ಟ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮನವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯನ್ನು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಮುನ್ನಡೆಸಬಹುದಾದ ಒಬ್ಬ ನಾಯಕನಾಗಿದ್ದರೆ, ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿರುವ ಬೇರೊಬ್ಬರು ಉತ್ತಮ ಆಲೋಚನೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾಗಲೂ ಸಹ ನೀವು ಗುರುತಿಸಬಹುದು, ಕಂಪನಿಯು ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಾದ ಕೆಲವು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಆಗಿರಬೇಕು. ಗೂಗಲ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಅನೇಕ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ವಿಷಯದ ಕೋಡಿಂಗ್ ಮಾಡುವಂತಹ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಿರಿದಾದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಆಳವಾದ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಗೂಗಲ್ ವ್ಯಾಪಕ ಮೂಲ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಟೆಕ್ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಬದಲಾವಣೆಯ ವೇಗವನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಹೊಸ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ತರಲು ಕಲಿಯುವವರಿಗೆ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಗೂಗಲ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತದೆ.

ನೀವು Googleyness ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?

ಮತ್ತೊಂದು ಅಂಶವೆಂದರೆ "ಗೂಗಲ್" - ಇದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಫಿಟ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು Google ಗಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದೀರಾ? ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ ?

ನೀವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಇದು ಸ್ಥಳವಾಗಬಹುದೆಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು Google ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಓದಿ. Glassdoor.com ನ Google ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಒಳನೋಟವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉತ್ತಮ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವಾಗಿದೆ.

ಗೂಗಲ್ ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ Google ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿರಿ, ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡುವವರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುವುದು, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ದೂರವಾಣಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಮೂಹ ಸಮಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಆನ್-ಸೈಟ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕೆಲವು ವಾರಗಳ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಗೂಗಲ್ ತನ್ನ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಆಯ್ದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿರಲು ಪ್ರತಿ ಅಳತೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

Google ನಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳು

ಗೂಗಲ್ ತಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಮ್ಮೆಯನ್ನು ತರುತ್ತದೆ. ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನನ್ಯವಾಗಿಸುವದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಇಷ್ಟಪಡುವದರ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನೋಡಲು ಇಷ್ಟಪಡದಿರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನವು Google ನೊಂದಿಗೆ ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.

ಗೂಗಲ್ ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಬ್ಯಾಕ್ಅಪ್ ಮಾಡಲು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಾಖ್ಯಾನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರು (ಮತ್ತು ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವೊಂದನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ) ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಏನು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಸಾಧಿಸಿರುವುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಮಾಡಿದ ಕಥೆಗಳ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ . ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರಿಕಿ ಮೆದುಳಿನ ಕಳ್ಳರನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಗೂಗಲ್ ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಳಗಿನ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ನೀವು ಆ ಗುಣಗಳನ್ನು ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವಗಳಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ನೀವು ಮಾಡುವ ಒಂದು ಪಂದ್ಯದಲ್ಲಿ ಹತ್ತಿರ, ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುವ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳು.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಗೂಗಲ್ ಕಾಣುವ ಟಾಪ್ 20 ಥಿಂಗ್ಸ್

1.

ಅರಿವಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕಲಿಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ

2. ತೀವ್ರ ಕುತೂಹಲ

3. ನವೀನತೆ

4. ಬದಲಾಯಿಸಲು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ

5. ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಚಿಂತನೆ

6. ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕೋಡ್ ಬರೆಯುವ ಸೌಲಭ್ಯ

7. ವಿಭಿನ್ನ ಚಿಂತನೆ

8. ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

9. ದೊಡ್ಡ ದತ್ತಾಂಶ ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ

10. ಇತರರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ನೀಡಲು ವಿನಮ್ರತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ

11. ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

12. ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು

13. ನಿರ್ವಹಣಾ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ

14. ಕಾರ್ಯ ಆಧಾರಿತ

15. ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಡಚಣೆಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗಿದೆ

16. ಸಕ್ರಿಯ ನಾಯಕತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕ್ಷ್ಯವಾಗಿ ಇತರರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಮತ್ತು ಇತರರ ಉನ್ನತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ನಡುವಿನ ಸಮತೋಲನ

17. ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ

18. ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವಹಿಸುವ ಸಾಕ್ಷಿ

19. ಸಹಕಾರ ತಂಡ

20. ದ್ವಂದ್ವಾರ್ಥತೆಗೆ ಸಮಾಧಾನ

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ನಿಮ್ಮ ಡ್ರೀಮ್ ಕಂಪನಿ ನೇಮಕ ಪಡೆಯುವ ಸಲಹೆಗಳು