ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆ: ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಯಾವುವು?

ಈ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಪ್ರಧಾನವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಲು ಹೇಗೆ

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುವಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿದ್ದರೂ, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ಅದನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಭ್ಯಾಸದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಇದು ನನಗೆ ತರುತ್ತದೆ. ಧನಾತ್ಮಕ ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಸುಮಾರು 60 ಸೆಕೆಂಡ್ಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಒಂದು ಸ್ಮೈಲ್, ನೇರ ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕ, ಬಲವಾದ ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್, ಮತ್ತು ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ಬಲವಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುಗಿಸಲು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ " ನಿಮ್ಮನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಅದ್ಭುತ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ".

ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಹೇಗೆ ತಯಾರಾಗಬಹುದು ಎಂದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕೇಳಿದಾಗ, ಅಭ್ಯಾಸ, ಅಭ್ಯಾಸ, ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ. ನೀವು ನಂಬುವ ಸ್ನೇಹಿತ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದು ತುಂಬಾ ಸಹಾಯಕವಾಗಬಲ್ಲದು, ಆದರೆ ಯಾರೂ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಲು ಮತ್ತು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು ಜೋರಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ತಪ್ಪಿಸಬಹುದಾದ ತಪ್ಪುಗಳು.

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಜೋಡಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಎರಡೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ. ಇವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೇಳಲಾಗುವ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನೀವು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ನಿಮಗೆ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯಿರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆ ಏನು ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು

1. ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಓದಿ.

1. ಕಂಪೆನಿಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್, ಅದರ ಮಿಷನ್, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳು ಒದಗಿಸುವ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಗ್ರಾಹಕರು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ತಿಳುವಳಿಕೆ ನೀಡಲು ಕಂಪನಿ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
2. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುವಾಗ ಕಂಪೆನಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಏನು ನೋಡುತ್ತಿದೆಂದರೆ ನೀವು ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಅದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ?

1. ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಮನವೊಲಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಿಶನ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ.
2. ಆ ಶಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಉಪಯೋಗಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ.
3. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಏನೆಂದು ಅವರು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಕೆಲವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು.
4. ಟಾಪ್ 10 ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬಯಸುವಿರಾ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
5. ಯಾವ ಮಾಲೀಕರ ಮೌಲ್ಯದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಆ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.
6. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ. ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳಿಗಾಗಿ, ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೌಟುಂಬಿಕತೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಂತಹ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ (# 7 ಮತ್ತು # 8 ಅನ್ನು ನೋಡಿ) ಮಾಲೀಕರು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಹಾಗೆಯೇ ಹೊಂದಿವೆ.
7. ಸಂದರ್ಶನವು ಮುಗಿದ ನಂತರ ಮಾಲೀಕರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುವ "ಪ್ರಮುಖ ಪದಗಳನ್ನು" ಗುರುತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ; ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ, ಬಲವಾದ ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ತ್ವರಿತ ಕಲಿಯುವವರು, ಮತ್ತು ವಿವರವಾದ ಉದ್ದೇಶ ಇತ್ಯಾದಿ. ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ದೂರವಿರಿಸುವುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ

1. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ / ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ
2. ಸೃಜನಾತ್ಮಕ
3. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
4. ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
5. ಬುದ್ಧಿವಂತ
6. ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ
7. ಇಷ್ಟವಾಗಬಲ್ಲದು
8. ಧನಾತ್ಮಕ
9. ಸ್ವತಂತ್ರ
10. ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರಕ
11. ವಿವರ ಆಧಾರಿತ
12. ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ
13. ತಂಡದ ಆಟಗಾರ
14. ತ್ವರಿತ ಕಲಿಯುವವರು
15. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ
16. ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತ
17. ಸಂಘಟಿತವಾಗಿದೆ
18. ಬಲವಾದ ಕೆಲಸದ ನೀತಿ

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಒದಗಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮಷ್ಟಕ್ಕೇ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನೀವು ಮಾಲೀಕನನ್ನು ನೀಡಲು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ವಿವರಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಛಾಯಾಗ್ರಾಹಕರಾಗಿದ್ದರೂ ಅಥವಾ ನೌಕಾಯಾನಕ್ಕೆ ಕಲಿಸಲು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿದರೂ ಸಹ, ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲವಾದರೆ, ಮಾಲೀಕರು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.