ನೀವು ಯಾಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಿ?

7 ಕಾರಣಗಳು ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ

ನೀವು ವಜಾ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಾ? ಇದು ನಿಮಗೇನು ಸಂಭವಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲವೆಂದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಮಾಜಿ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಸೋತವರು ಅಥವಾ ನೀವು ದುರದೃಷ್ಟವನ್ನೇ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ಹಮ್. ಅದು ಬಹುಶಃ ಅಲ್ಲ. ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ದೌರ್ಭಾಗ್ಯದಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇದು ಯಾರಿಗೆ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ಸ್ವಯಂ-ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ನೋಟವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಉದ್ಯೋಗದ ನಷ್ಟಗಳಿಗೆ ನೀವು ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನೇ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಈ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನೀವು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸೋಣ:

1. ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಮ್ಮೆ ಪಡುತ್ತೀರಾ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಐಟಂ ಅನ್ನು ದಾಟಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ? ಉತ್ತಮವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ಬದಲು ಯೋಜನೆಯೊಂದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಮೂಲವನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡದ ನೌಕರರನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಮಾಡುವ ಬೇರೊಬ್ಬರನ್ನು ಹುಡುಕಬಹುದು. ನೀವು ದುರ್ಬಲರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಬಹಳಷ್ಟು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಬದಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

2. ನೀವು ಕೆಲವು ಮೂಲ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಬಾಸ್ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಮೂಲ ಕಾರ್ಯಗಳು ಇವೆ. ಅವರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹಮ್ಮುವಿಕೆಯನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನೀವು ಸರಿಯಾದ ದೂರವಾಣಿ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

3. ನೀವು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯವು ಬೇಗನೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿಮಗಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ತಪ್ಪಿದ ಗಡುವನ್ನು ದುಬಾರಿಯಾಗಬಹುದು.

ನಿಮಗೆ ಈ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ. ನೀವು ಮುಂದೂಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು ಯಾರಿಗೂ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುವುದು.

4. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಇರುವುದಿಲ್ಲ

ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವಿರಾ? ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದಕ್ಕೊಂದು ಸೇರಿದಾಗ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಜನರನ್ನು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯಿಂದ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಡೆಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಕಲಹಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಔಟ್ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದೆ. ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರನ್ನು ನೀವು ಪ್ರೀತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ-ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಹ ಇಷ್ಟಪಡಬೇಕಿಲ್ಲ-ಆದರೆ ನೀವು ವಜಾ ಮಾಡಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

5. ನೀವು ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ವೇಗವನ್ನು ನೀವು ಬೇಗನೆ ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೋಪವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾನೆ. ದೈಹಿಕ ಹಿಂಸಾಚಾರಕ್ಕೆ ಏರಿಹೋಗುವ ಕೋಪವು ಹೇಗೆ ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಹಲವಾರು ಸುದ್ದಿಗಳು ಇವೆ. ಯುಎಸ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಹೆಲ್ತ್ ಅಂಡ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಶನ್ (ಒಎಸ್ಹೆಚ್ಎ) ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸುಮಾರು 2 ಮಿಲಿಯನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಅವರು ಕೆಲಸದ ಹಿಂಸೆಗೆ ಬಲಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಹಲವು ಪ್ರಕರಣಗಳು ವರದಿಯಾಗಿಲ್ಲ (OSHA. ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಹಿಂಸೆ. ). ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.

6. ನಿಮಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಧೋರಣೆ ಇದೆ

ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ತೀವ್ರಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಬದಲಿಯಾಗಿ ಕಾಣುವಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಬಯಸುವವರು. ನೀವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಾರರು ಎಡೆಬಿಡದೆ ದೂರು ನೀಡಿದಾಗ ಅದು ಇಷ್ಟವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಂದು ನೌಕರನಿಂದ ಮತ್ತೊಂದಕ್ಕೆ ಬೇಗನೆ ಹರಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. "ದುಃಖ ಕಂಪೆನಿ ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಿದೆ" ಎಂಬ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಪಾಲಿಸುವ ಬದಲು, ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ತಗ್ಗಿಸಲು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ.

7. ಕಷ್ಟಕರ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಇಷ್ಟವಿರುವುದಿಲ್ಲ

ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನೀವು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತೀರಾ? ನೀವು ಯಾವಾಗಲೆಲ್ಲಾ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಬದಲಾಗಿ, ನೀವು ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಕಷ್ಟಕರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ. ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ತೋರಿಸಿ. ನೀವು ಯಾವಾಗಲಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಏನೂ ಹೇಳಬಾರದು , ಆದರೆ ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲಾದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಿದರೆ ನೀವು ಉನ್ನತ ಆದ್ಯತೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.