ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಿವಿಲ್ ವರ್ಕ್ ಪ್ಲೇಸ್ ಕಡೆಗೆ

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು

ನಾಯಿಗಳು ಯಾರು?

ಬಾರ್ಬರಾ ಕಳೆದ ವಾರ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಳು. ಅವಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಅವಳು ಏನು ಮಾಡಿದರು? ಇದು ಕಷ್ಟಕರ ಬಾಸ್ ಆಗಿತ್ತೆ ? ಅವಳು ತನ್ನ ಕೆಲಸದಿಂದ ಬೇಸರಗೊಂಡಿದ್ದೀರಾ? ಅವಳು ಮುಂದುವರೆಯಲು ಸಮಯ ಎಂದು ಅವಳು ಭಾವಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ? ಇಲ್ಲ, ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇಲ್ಲ. ಮೇಲಿನ ಯಾವುದೂ ಅಲ್ಲ. ಬಾರ್ಬರಾ ಅವರ ಬಾಸ್ ತನ್ನ ನಾಯಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಯಾವಾಗಲೂ ನಾಯಿಗಳ ಭಯಭೀತರಾಗಿದ್ದ ಬಾರ್ಬರಾ, ಅವಳಿಗೆ ಸಹ ಅಲರ್ಜಿಯೆಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದನು. ಆಕೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನು ನಾಯಿಯನ್ನು ಮನೆಯಲ್ಲೇ ಬಿಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದನು, ಆದ್ದರಿಂದ ಬಾರ್ಬರಾ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡನು.

ಅಲರ್ಜಿಗಳು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ಅವಳ ಬಾಸ್ನ ಅಜಾಗರೂಕತೆಯು ಬಾರ್ಬರಾಕ್ಕೆ ತುದಿಯಲ್ಲಿದೆ.

ದುರದೃಷ್ಟಕರವಾಗಿ, ಒಬ್ಬರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಗೌರವ (ಅಥವಾ ಅಧೀನ) ಅಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಜನರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಇದರರ್ಥ ಒಳ್ಳೆಯ ಜನರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಹೊಸದಾಗಿ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವುದು. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ತನಕ ಸಡಿಲವನ್ನು ಎತ್ತಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಇದರರ್ಥ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೌರವದ ಕೊರತೆಯ ದುಃಖದ ಭಾಗವೆಂದರೆ ಅನೇಕ ಜನರು ಅಜಾಗರೂಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಒಬ್ಬರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನೋಯಿಸಲು ಅವರು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬಾರ್ಬರಾ ಬಾಸ್ ತನ್ನ ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದನು. ಅವರು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಕ್ರೂರ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವನ ನೌಕರರು ಅಲ್ಲಿ ನಾಯಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದ್ದರು. ನಾಯಿಗಳು ಯಾರೊಬ್ಬರ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದೆಂದು ಅವನು ಪರಿಗಣಿಸಲಿಲ್ಲ.

ಏನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು

ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರನ್ನು ಅಪರಾಧ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಹೇಗೆ? ಅದು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅದು ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಪರಾಧ ಮಾಡಬಹುದಾದಂತಹ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಇದೀಗ ನೋಡೋಣ. ಅವರು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ.