ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದು ಹೇಗೆ

ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಶಾಶ್ವತವಾದ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೀರಬಹುದು - ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ

ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು, ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಾ? ಕುಟುಂಬದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಬೇರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಕರೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ನಿಮ್ಮ ಹೃದಯ ವಿಭಿನ್ನ ಅಥವಾ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿದೆಯೇ?

ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ದುಃಸ್ವಪ್ನ ಮತ್ತು ಗಾಸಿಪರ್ಸ್? ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀವು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೀರಾ ಅಥವಾ ನರಕದ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತೀರಾ? ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಕಾರಣಗಳು ಎಂದಿಗೂ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ನೀವು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ನೀವು ಆನಂದಿಸುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಇದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಇದನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಮರೆಯಬೇಡಿ.

ಹೊಸ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಡಿ

ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಏನಾದರೂ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಈ ಸಂಪನ್ಮೂಲವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕೈಯಲ್ಲಿ ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲದೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬರಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹುಡುಕಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸವಾಲಾಗಿದೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಊಹಿಸುವ ಏಕೈಕ ಮಹತ್ವದ ಅಂಶವೆಂದರೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ, ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದರ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ: ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಹೇಗೆ

ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ತಕ್ಷಣದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲು ನೀವು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು. ನೀವು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ , ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಸಹ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಫೈಲ್ಗೆ ಶಾಶ್ವತ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ. ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕೃತ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಫೈಲ್ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಹುದ್ದೆಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಸಾಕ್ಷಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಭಾವ ಮತ್ತು ವಿಧಾನದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಶಾಶ್ವತವಾದ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬಿಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ಮಾದರಿ ಉದ್ಯೋಗ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರಗಳು

• ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರಗಳಿಗೆ ಪರಿಚಯ
• ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಟೆಂಪ್ಲೇಟು

ನೌಕರ ರಾಜೀನಾಮೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಬಹುಶಃ ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೋಡಿ. ರಾಜೀನಾಮೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಸಲಹೆಗಳು ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಏನು ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ

ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವಾಗ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕೃತ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ನೌಕರಿಯು ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ ಅವರು ನಡೆದಾಡುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ನೀವು ವಿಚ್ಛಿದ್ರಕಾರಕ, ಉಪದಾನ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಗಮನ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಂಘಟನೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.

ನೀವು ಪ್ರಮಾಣಿತವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುತ್ತುವಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವಿರುತ್ತದೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಹಾದು ಹೋಗಬಹುದು. ಆದರೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇತರ ನೌಕರರು ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಿಂದ ಯಾವ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಎಂದು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

ನಿಮ್ಮ ಬದಲಿ ತರಬೇತಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬಲು ಅಪರೂಪ. ಆದರೆ, ವಿಶಾಲ ಅನುಕ್ರಮ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಶೀಘ್ರ ಆಂತರಿಕ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ , ಇದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವು ನಿಮ್ಮ ಬದಲಿ ತರಬೇತಿಗೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭರ್ತಿ ನೀಡುವುದು.

ನೀವು ಸಹ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ:

• HR ಕಚೇರಿಗೆ ನಿರ್ಗಮನ ಸಂದರ್ಶನ , ಮತ್ತು
• ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುವ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹರಿವು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು.

ನಿಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಯ ಫೇರ್ವೆಲ್ನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ, ಅದು ಏನೇ ಇರಲಿ; ಒಂದು ಊಟ, ಕೆಲಸದ ನಂತರ ಬಿಯರ್, ಒಂದು ಪಟ್ಲಕ್, ಅಥವಾ ಸ್ವಾಗತವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಂಪನಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿದಾಯ ಸೂಚನೆ ಕಳುಹಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಂತೋಷವನ್ನುಂಟುಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಯ ಕುರಿತು ಹಲವಾರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಹೇಳಲು ಇದು ಅತ್ಯದ್ಭುತ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತೀರೋ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ, ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ಸಹ.

ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ದಿನದಂದು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಲು ತಯಾರು ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ರಜೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತೀರಿ.