ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ನೀವು ಅಸಹನೀಯವಾಗಿದೆಯೇ?

ನಂತರ ಕಳೆದ ಆರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಪ್ರತಿಫಲಿಸಿದಾಗ ಈ ಆರು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ

ವಾರ್ಷಿಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಾಗಿ ತಯಾರಿ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ರಚಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಸುಧಾರಣೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ಇಂತಹ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರಚಿಸಲು, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸುಧಾರಣೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಮುಂದಿನ ಆರು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಥಿಕ್ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ನೀತಿ ಅಥವಾ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಒಂದು-ಪದದ ಐಟಂಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ. ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಯಾವುದು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ?

ನಿಮ್ಮ ಕೊಟ್ಟಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ನಿಮಗೆ ಏನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ? ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ: ಚಾಲಿತ, ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ದುಡಿಯುವ, ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರೇರಣೆ.

ಮುಂದೆ, ಈ ಪದಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ನೀವು ಅನುಭವಿಸಿದ ಕೆಲಸ ಸಂಬಂಧಿತ ಘಟನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಳೆದ ಮೂರು ತ್ರೈಮಾಸಿಕಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸಹಿ ಹಾಕಿದ ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸದಿಂದಾಗಿ ಅದನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ಅಥವಾ ನೀವು ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಮೀರಿಸಿದ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ವರದಿಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಹೊಸತನ್ನು ರಚಿಸಿ

ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ನೋಡಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಕಡೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯತ್ತ ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರಗತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಯಾವುದೇ ಗುರಿಯನ್ನು ನೀವು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನವೀಕರಿಸಿದ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದೈನಂದಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ರೇಟ್ ಮಾಡುವುದು ಗೋಲು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ರೇಟ್ ಮಾಡಲು 10 ಅತ್ಯಧಿಕ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ 10 ರಿಂದ ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಿ.

ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಒಂದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ

ಮುಂದಿನ 18 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತರಿಸಲು? ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣುವಂತೆ ನೀವು ಏನು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ? ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ತುಂಬಾ ಉತ್ಸುಕರಾಗುತ್ತೀರಿ?

ಮುಂದೆ, ನೀವು ಈ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಲುಪುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳ ಕಡೆಗೆ ನೀವು ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ?

ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸು

ನಿಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪೂರೈಸುತ್ತಿರುವಿರಿ? ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಇರಿಸುತ್ತೀರಾ? ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಗಡುವನ್ನು ನೀವು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತೀರಾ? ನೀವು ಎದುರಿಸಿದ ಸವಾಲುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರನ್ನು ಮತ್ತೆ ಎದುರಿಸಿದರೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ.

ಮುಂದೆ, ಕಾಗದದ ತುಂಡು ಎರಡು ಕಾಲಮ್ಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಾಧನೆಯ ಬಲವಾದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಇದನ್ನು ತೂಗಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನೀವು ಬಹುಶಃ ಒಂದು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೈಲಿ ಹೋದರು, ಆದರೆ ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಗಮಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸುಧಾರಣೆಯ ಪಟ್ಟಿ ಪ್ರದೇಶಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಮಾರ್ಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಯೋಚಿಸಬಹುದೇ? ನಿಮ್ಮ ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯೋಚಿಸುವ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

• ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ?
• ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಇದ್ದೀರಿ?
• ನೀವು ಅದನ್ನು ಬೆಳೆದಿದ್ದೀರಾ?
• ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಆನಂದಿಸುತ್ತೀರಾ?
• ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವಂತಹ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿವೆಯೇ?

ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ. ಬಹುಶಃ ನೀವು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಒಂದೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಹೊಸ ಸವಾಲು ಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಗುರುಗುಟ್ಟುವಿಕೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ.

ನೀವು ಹೇಗೆ ತಂಡ ಆಟಗಾರರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ

ಈಗ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿ. ತಂಡದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಇಲಾಖೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಆಗಿರಬಹುದು. ಈ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನ ಪ್ರಮುಖ ಸದಸ್ಯರೇ? ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ? ನೀವು ತಂಡ ನಾಯಕರಾಗಿರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?

ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನೀವು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಗುಂಪಿನ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಮೂಹ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. ಏನಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ.

ಯಶಸ್ಸು ಪಡೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಬಯಕೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿ

ಬಿಲ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಾ ಅಥವಾ ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ ನೀವು ಕಂಡ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ?

ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಯಂ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ನಿಮ್ಮ ಡ್ರೈವ್ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಆಲೋಚಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಸಮಯ. ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಏನು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ? ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತೀರಾ ? ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಯಾವುದು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ?

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ, ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿಲ್ಲ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ನೀವು ನೀಡಿದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ಆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಯಂ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಧನಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಬರಬಹುದು.

ಎಲಿಜಬೆತ್ ಮ್ಯಾಕ್ಗ್ರೊರಿ ಅವರಿಂದ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ