ವರ್ಕ್-ಲೈಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ನ ಡಬಲ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್

ಕೆಲಸದ ಜೀವನ ಸಮತೋಲನವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಏಕೆ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ, ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುವವರು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ (ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಹ್ಯಾಂಗ್ಔಟ್ ಮಾಡುವುದು), ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಡ್ರೈವ್ ಮತ್ತು ಮನೆಯ ಹೊರಗೆ ತಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸು ಹೊಗಳಿದರು. ಪುರುಷರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ಒಳ್ಳೆಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರು" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಾರಸಂಗ್ರಹ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು "ಉತ್ತಮ ಪೂರೈಕೆದಾರರು" ಎಂದು ಕರೆಯುವ ಮೊದಲು ಬಹಳ ಒಳ್ಳೆಯ ಪತ್ನಿಯರು ಮತ್ತು ತಾಯಂದಿರು ಎಂದು ಪ್ರಶಂಸಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಪುರುಷರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ - ಗೋ-ಗೆಡ್ಡೆಗಾರರಾಗಿರಲು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಮುಂದೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹಾಕಲು ಹೆಚ್ಚು ಟೀಕಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ, ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಯೋಗ್ಯ ಆದಾಯದಿಂದ. ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆಚ್ಚು ಕಲಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂದು ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ - ಏನಾದರೂ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಏನನ್ನಾದರೂ ನಿಜವಲ್ಲ.

ಯಶಸ್ಸಿನ ಬೆಲೆ

ಮಹಿಳೆಯರು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸಿದಾಗ, ತಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಗಳು, ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ (ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ) ಬೆಲೆ ಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿಯೂ (ಈಗ ನೀವು ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ವಿಷಾದಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದೂ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ) ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಕಿರಿಯ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಾ?)

ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಾಜಗಳಲ್ಲಿ, ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆಡಬೇಕಾದ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕೊರತೆಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪುರುಷರು ಕಳಪೆಯಾಗಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಮತ್ತು "ಅವನು" ಅದು ಎಲ್ಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಗ, ಅದು "ಉದಾತ್ತ" ವಿಷಯವಾಗಿದ್ದು, ಆಕೆಯು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನಿಸಬಹುದು.

ಅವರು ಬಯಸುವ ಏನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ

ಪುರುಷರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಬಾಲ್ಯವಿಜ್ಞಾನ, ಪ್ರಕೃತಿ, ಮತ್ತು ಸಮಾಜವು ಬಾಲಕಿಯರ ನಿಜಕ್ಕಿಂತಲೂ ನಾಯಕರುಗಳಂತೆ ಪ್ರೌಢಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಹುಡುಗರನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತದೆ.

ಹುಡುಗಿಯರನ್ನು ಆಟವಾಡಲು ಗೊಂಬೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗಣಿತ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿರೋಧಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿ, ಕೆಲವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಕಾರ್ಪೋರೆಟ್ ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ಮುಂದೆ ಬರುವುದು ಕಠಿಣ ಸಮಯ ಎಂದು ವಾದಿಸಬಹುದು.

ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆಯಾಗಿರುವುದು ಪರಿಪಕ್ವತೆಯೊಂದಿಗೆ ಮೃದುಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಆಗಿರಬಹುದು; ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಎಂದು ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜೀವನದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು - ಆದರೆ ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಕೇಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಅಂಜುಬುರುಕವಾಗಿರುವ.

ಪುರುಷರು ಗಾಲ್ಫ್ಗೆ ನಿಲುವು, ನಿದ್ರೆ, ಕ್ರೀಡಾ ವೀಕ್ಷಣೆ, ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆಗಿಂತ ಜಿಮ್ಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಮಹಿಳೆಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯು ಬಂದಾಗ, ಆಕೆಯು ಮೋಸಗೊಳಿಸುವ, ವಿನೀತ ಅಥವಾ ಸ್ವಾರ್ಥಿ ತಾಯಿಯಾಗಿ ಕಾಣಬಹುದಾಗಿದೆ / ಪತ್ನಿ.

ಪುರುಷರು ಕೆಟ್ಟ ಗೈಸ್ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯರ ಇದು Rougher ಹೊಂದಿಲ್ಲ

ಮಹಿಳೆಯರು ಹಾಗೆ, ಪುರುಷರು ಕೂಡಾ ಪೋಷಕರು, ಸಹಾಯ-ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುತ್ತಾರೆ - ಆದರೆ ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಸಮಗ್ರ ಸಾಮಾನ್ಯೀಕರಣದಂತೆಯೇ ಉಂಟಾಗಬಹುದು, ಹೆಚ್ಚು ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದ್ದ ಪುರುಷರು ಸಹ ತಮ್ಮ ಸ್ತ್ರೀ ಪಾಲುದಾರರು ಅವರಿಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆ ಏನು ಎಂದು ತಿಳಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಅಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಕ್ಲೀಷೆ "ಪುರುಷರು ಮಂಗಳದಿಂದ ಬಂದವರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಶುಕ್ರದಿಂದ ಬಂದವರು" ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಬಹಳಷ್ಟು ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಪುರುಷರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ - ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಏನೆಂಬುದನ್ನು ಅವರು ಮಾತ್ರ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದಾಗ.

ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಸಾಕ್ಷ್ಯವು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅತಿರೇಕವಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹಣ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪುರುಷರು ಎಂದಿಗೂ "ಗ್ಲಾಸ್ ಸೀಲಿಂಗ್" ಅನ್ನು ಹಿಟ್ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ - ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸತ್ಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿದ ತಪ್ಪು ಬ್ಲಾಕ್ ಅನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಆ ಪದವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಏಕೈಕ ಅಮ್ಮಂದಿರು ಎಂಬಂತೆ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ರೂಢಿಗತವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು, ಸತ್ಯವೆಂದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಏಕೈಕ ಅಮ್ಮಂದಿರು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿದೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಯಾವುದೇ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರಿಗೆ - ಪುರುಷ ಅಥವಾ ಸ್ತ್ರೀ, ಅಸಮಾನತೆಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ: ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ನೀವು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಹಣ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಅದು ಆದಾಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಮಹಿಳಾ ಡಾಲರು-ಡಾಲರ್ ಸಮಾಜದ ಉಳಿದ ಭಾಗಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ.

ಹಾಗಾಗಿ ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವುದರಲ್ಲಿ "ಉತ್ತಮ" ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಕಾದರೆ ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮಹಿಳೆಯರು ಹೇಗೆ?

ಯಾವಾಗ ಗರ್ಭಪಾತವು ಕೆಟ್ಟದಾದ ವಿಷಯದಿಂದ?

ಮಹಿಳೆಯರು ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಲು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಾದರೂ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು ಎಂದು "ಅಪಾಯ" ದಿಂದಾಗಿ ಪರಿವೀಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೊಸೈಟಿಯು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಪತ್ನಿಯರು ಮತ್ತು ತಾಯಂದಿರು ಎಂದು ಈಗಲೂ ಗೌರವಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಶಕ್ತಿಶಾಲಿಗಳಂತೆ "ಮಹಿಳೆ" ಪಟ್ಟಿಯ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ. ಈ ಚಿಂತನೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಒಂದು ಮಗುವಿನ ಜನಿಸಿದಾಗ ಮಹಿಳೆಯೊಬ್ಬರು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೆನ್ ಕುಟುಂಬದ ಘರ್ಷಣೆ "ಅಪಾಯದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಯುವ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಹ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಲಿಂಗವು ಅಸಮಾನತೆಗೆ ಹೋರಾಡಬೇಕು - ಸಮಸ್ಯೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಂದಿನಿಂದ ನಾವು (ಪ್ರಾಯಶಃ) ಹೋರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಸಮಸ್ಯೆಯು ಉತ್ತಮ "ಕೆಲಸ-ಜೀವನ" ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರ ಹೊಸ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ತೀರ್ಪುಗಳು ನಮ್ಮ ಪ್ಲೇಟ್ಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಸಮಸ್ಯೆಯು "ಕೆಲಸ-ಜೀವನ" ಸಮತೋಲನವಾಗಿದೆ, ಇದು ಅರ್ಥವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಿದಾಗ, ಮನುಷ್ಯನು ಆವಿಷ್ಕರಿಸಿದಂತೆಯೇ ಬಹುತೇಕ ಶಬ್ದಗಳಾಗಿದ್ದಾನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ವೃತ್ತಿ, ಶಿಶುಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಚ್ಛ ಮನೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು "ಸಮತೋಲನ" ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟ. ಮತ್ತು, ನಾವು ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯವರಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನಾವೇ ಕಳೆಯಲು ಕೆಲವು "ಉತ್ತಮ ನಡವಳಿಕೆಗಾಗಿ ಸಮಯವನ್ನು" ಪಡೆಯಬಹುದು.