ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳ ನೌಕರರು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಬಾಸ್ನಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪತ್ರವು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಬೇಡ! ನಿರ್ವಾಹಕರು ಕಳಪೆ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉತ್ತಮ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಮರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದಾಗ ಅವರು ಮೌಲ್ಯಯುತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಕೆಲವು ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಹೊಗಳಿಸಿದಾಗ, ನೌಕರನು ಅವುಗಳನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ನೀವು ಮೌನವಾಗಿರುವಾಗ, ಅವರು ನೀವು ಪ್ರೀತಿಸುವ ಸರಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಇಂತಹ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನ್ನು ನಕಲಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಇತರರು, ಅವರು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕೈಬರಹದ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಇತರರು ಎಲ್ಲಾ ಸಂವಹನಕ್ಕಾಗಿ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ! ನೋಟುಗಳ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನೌಕರರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡತದಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಹೋಗಬೇಕು. ಅಲ್ಲದೆ, ನೌಕರರ ಔಪಚಾರಿಕ ವಾರ್ಷಿಕ ವಿಮರ್ಶೆಯಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಧನಾತ್ಮಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.
ಮಾದರಿ ಫಾರ್ಮಲ್ ರೆಕಗ್ನಿಷನ್ ಲೆಟರ್
ಪ್ರೀತಿಯ ರಾಬ್,
ಈ ಎರಡು ಹೊಸ ಡೆವಲಪರ್ಗಳ ಮೇಲೆ ನಮಗೆ ಓರಿಯಂಟ್ ಮತ್ತು ತರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಕಳೆದ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ತರಬೇತಿಯ ಮತ್ತು ಸಹಾಯದ ಕಾರಣ ಅವು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿವೆ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಗೆ ಹೇಗೆ ತರುತ್ತೇವೆ ಎಂಬಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿತರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒಂದು ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಘಟಕವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ನೀವು ಗುರುವಾರ ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಮತ್ತು ಯೋಜನಾ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿರಾ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯಬಹುದು?
ನಾನು ಸಹ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಸ್ನೇಹಿತರ ಇತರ ನೌಕರರು, ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಹೊಸ ನೌಕರರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನೂತನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಮಂಡಿಸಲು ನಾವು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ನನಗೆ ಗೊತ್ತು ಮತ್ತು ನಾನು ಸಭೆಯ ಸೂಚನೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಸಮೃದ್ಧ ಮತ್ತು ಬೊನ್ನಿಯನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ಶುಭಾಶಯಗಳೊಂದಿಗೆ,
ಸ್ಟೀವ್
ಸೆಕೆಂಡ್ ಸ್ಯಾಂಪಲ್ ರೆಕಗ್ನಿಷನ್ ಲೆಟರ್
ಆತ್ಮೀಯ ಕೇಟ್,
ಕಷ್ಟಕರ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೈಲಿಗೆ ಹೋಗುವುದಕ್ಕಾಗಿ ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಕಳೆದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಬಾರಿ ಇತರ ಜನರು ನನ್ನ ಬಳಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಬಣಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಪಿಸುಗುಟ್ಟಿದರು.
ಇದು ಅಚ್ಚರಿಗೊಳಿಸುವ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಕೌಶಲ್ಯ. ಗ್ರಾಹಕರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅಸಮಂಜಸವಾದ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವಾಗ ಅವರಿಗೆ ಸಂತೋಷವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅಂದರೆ ನಮಗೆ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
ಸವಾಲಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವಾಗಲೂ ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಮಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ನಾವು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ. ದಯವಿಟ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ.
ಧನ್ಯವಾದಗಳು,
ಹೆಲೆನ್.
ಮೂರನೇ ಮಾದರಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರ
ಆತ್ಮೀಯ ಲಾಟೋನ್ಯಾ,
ನಮ್ಮ ತಯಾರಿಕಾ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಅಧಿಕಾವಧಿ ನಿಯಮಗಳ ಪರಿಣಾಮದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ನಿನ್ನೆ ನೀಡಿದ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯು ಅದ್ಭುತ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಕಂಡಿತು. ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಷಯವನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಿಲ್ಲ, ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ.
ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಭಾಗವು ಅನನ್ಯ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಕಾನೂನು ಪರಿಣಾಮಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಡಿವಿಷನ್ ಸೈಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ? ಸ್ಟೀವ್ ಅಗತ್ಯ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ನೆಲದ ಕೆಲಸವು ಅಮೂಲ್ಯವಾದುದು ಮತ್ತು ನಾವು ಊಹಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿದ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಗೆ ನಾನು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತೇನೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಾವು ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ಇದು ಕೆಲವು ಪ್ರಯಾಣದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಯಾಣವು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯ ಭಾಗವಲ್ಲ ಎಂದು ನನಗೆ ಗೊತ್ತು, ಆದರೆ ನೀವು ಮಾಡಿದಂತೆ ಯಾರಿಗೂ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು,
ರೆಬೆಕ್ಕಾ