ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಮೇಲೆ ಜಾಬ್ ಸೌಂಡ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭಿಸು ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಜಾಝಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಂದಾಗ, ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಾಣುವದು ಮುಖ್ಯ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ತಲುಪುತ್ತೀರಿ- ಸಂದರ್ಶನ - ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಗಮನವನ್ನು ಹಿಡಿದಿದ್ದರೆ. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಮುಗಿಸಿದರೆ , ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ತೆರಳಲು ಸಮಯ: ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ವಿಭಾಗದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನೂ ಹೊಳೆಯಿರಿ.

ಮತ್ತೆ ಹೇಗೆ? ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ನಾವು ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವೆವು, ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೃಹತ್ ಅಥವಾ ಸಿಲ್ಲಿಯಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ

ಇದು ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು ಎಂದು? ಆಯ್ಕೆ 1: "ಬಿಡುವಿಲ್ಲದ ರೆಸ್ಟೊರಾಂಟಿನಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕೋಷ್ಟಕಗಳು" ಅಥವಾ ಆಯ್ಕೆ 2: "ನಿರತ ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ 15 ಕೋಷ್ಟಕಗಳನ್ನು ಸೇವೆ ಮಾಡಿದೆ."

ನೀವು ಬಹುಶಃ ಆಯ್ಕೆಯ ಸಂಖ್ಯೆ ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಇದು ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾದ ಮೆಟ್ರಿಕ್ಗಳು ​​ಹೇಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗುತ್ತವೆಯೆಂದರೆ - ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್-ಪ್ರಮುಖ ಸ್ನೇಹಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಸಹ ಇದು ನಿಜ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬರಹಗಾರರಾಗಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತೀರಿ ಅಥವಾ ಎಷ್ಟು ಪುಟ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ನೀವು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಖ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಹೇಳಿ , ಇದು ಕೋಷ್ಟಕಗಳು ಪೂರೈಸುತ್ತಿದೆಯೇ , ಗ್ರಾಹಕರು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಶೇಕಡ.

ಓದುವಿಕೆಯನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ಮಾಡಿ

ಫಾಂಟ್ ಆಯ್ಕೆಯಿಂದ ಅಂಚು ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಸೃಷ್ಟಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮಾಟ್ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಬಹುಶಃ ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಆದರೆ ನೀವು ಪ್ರತಿ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುವ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ನೀವು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದ ವಿವರಣೆ ಎರಡನೆಯ ನೋಟವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ನಕಲು ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಓದುವಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕೆಲವು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಕತ್ತರಿಸಿ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಪರಿಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ. (ಕೆಲವು ಪರಿಭಾಷೆ ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಭೇದಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಥಮಾಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಓದಲು ಪುನರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.) ಮತ್ತು, ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಥಳಾವಕಾಶವಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ-ನೀವು ಬುಲೆಟ್ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಬ್ರೇಕ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಇದನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು.

ಸಹಜವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಟೈಪೊಸ್ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಕರಣದ ದೋಷಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಅವುಗಳ ಓದಲುಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಎಂದು ಹೇಳದೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ದೋಷ-ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಪ್ರೂಪ್ ರೀಡಿಂಗ್ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ ಬಳಸಿ.

ಟಾಕ್ ಸಾಧನೆಗಳು, ಕಾರ್ಯಗಳು ಅಲ್ಲ

ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ದಿನ (ಅಥವಾ ವಾರದ) ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಬರೆಯಿರಿ, ಕಾರ್ಯಗಳ ಬುಲೆಟ್ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿವರಿಸುವಾಗ ಅದು ಪ್ರಲೋಭನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ನೋಡುವುದರಿಂದ ತಿಳಿದಿರುವ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಮಾಡಬೇಕಾದ ಪಟ್ಟಿ, ಹಂಚಿಕೆ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳ ಬದಲಿಗೆ.

ಬರೆಯುವ ಬದಲು, "ಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ವಿಂಡೋ ಪ್ರದರ್ಶನ," ನೀವು ಬರೆಯಬಹುದು, "ಹೆಚ್ಚಿದ ಗ್ರಾಹಕರ ವಾಕ್-ಇನ್ ದರವನ್ನು ವಿಷಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನವೀಕರಿಸಲಾದ ವಿಷಯದ ವಿಂಡೋ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳೊಂದಿಗೆ 10% ರಷ್ಟು."

ನೀವು ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದಲ್ಲಿ, ಆ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಏನಾಯಿತು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮುನ್ನಡೆಸಿದ್ದೀರಿ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಮಾತನಾಡಿ. ಅಥವಾ, ನೀವು ಮಾಸಿಕ ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿದರೆ, ವರದಿಯ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ - ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಮಾರಾಟ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ? ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ನೋಡಿ.

ಶಕ್ತಿಯುತ ಪದಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ

ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಿ: ನಿಮ್ಮ ಪದ ಆಯ್ಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಮೇಲಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಡಿ. ಜಾನಿ, ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಶಬ್ದಗಳಿಗೆ ಬೇಟೆಯಾಡಲು ಆಯಸ್ಕಾಂತವನ್ನು ಮುರಿಯಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ!

ಆದರೆ ಕೆಲವೊಂದು ಪದಗಳು ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ರೋಮಾಂಚನಕಾರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಲಿ- ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಕೆಲವು ಶಕ್ತಿ ಪದಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಾದ್ಯಂತ ಮರುಬಳಕೆ ಮಾಡುವ ಪದಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಇನ್ನಷ್ಟು ಬದಲಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ" ಬದಲಿಗೆ, "ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ" ಅಥವಾ "ಸುಸಂಘಟಿತ" ಎಂದು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪುನರಾರಂಭಿಸುವ ಕೆಲವು ಪದಗಳಿವೆ. ಥಿಂಕ್: "ತಂಡದ ಆಟಗಾರ" ಅಥವಾ "ವಿವರ ಆಧಾರಿತ." ಈ ಪದಗಳು ಮತ್ತು ಪದಗುಚ್ಛಗಳು ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿವೆ. ನೀವು ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಬದಲಾಗಿ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸಬಹುದಾದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ವಿವರ-ಉದ್ದೇಶಿತ" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಬದಲು ನೀವು "ಕ್ಲೀನ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಣ್ಣ ಕೋಡ್ ದೋಷಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ" ಬಗ್ಗೆ ಬುಲೆಟ್ ಬಿಂದುವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

ಒಂದು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಟಿಪ್ಪಣಿ: ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು- ಮತ್ತು ನಂತರ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುವಿಕೆಯಿದೆ.

ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಉನ್ನತ ಭಾಷೆಯೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಬಹುದಾದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಫ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಿಮ್ಮುಖವಾಗಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಿಲ್ಲಿ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ "ಸಹಾಯಕ" ಅಥವಾ "ನಿರ್ವಾಹಕ" ಆಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಉಬ್ಬಿದ ಭಾಷೆ ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಾನದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವರ್ಧಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಮೋಸ ಅಥವಾ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಎಂದು ಇಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಮೇಲೆ ಸುಳ್ಳು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಸುಳ್ಳು ಪತ್ತೆಯಾದಲ್ಲಿ ಸಹ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಸಹ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ - ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಇಲ್ಲಿದೆ.